Из декрета в декрет
 

Помогите пожалуйста разобраться на что-же всетаки по новым законам я могу рассчитывать.
В сентябре 2009г ушла на больничный по БиР
С марта 2010г работаю удаленно на дому в той-же организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск до 1,5 лет до 22 мая.
С 18 апреля 2011г опять могу уйти на больничный по БиР (ждем второго ребенка). До 22 мая мне, я так понимаю, выгоднее работать и получать декретный до 1,5 лет. Главный вопрос из каких доходов должны расчитать новый БЛ. То что я успела заработать за 2010 или пересчитать из первого БЛ?

Да и еще если брать два года, то каких? Голова кругом идет.

"выгоднее работать и получать декретный до 1,5 лет" О Боже... Ну не надо пользоваться терминами, которые не знаешь...
"Декретный" - это устаревший термин, то, что сейчас называется [b]Отпуск по беременности и родам[/b]. У слонов беременность длится около года. У людей значительно меньше. Отпуск по БиР дают на еще меньший срок.
Так что уточняем вопрос.
Далее. "Отпуск" - это когда [u]освобождают[/u] от работы. "Работать" и одновременно быть "освобожденным от работы" никак не получиться. Надо что-то выбрать одно.
Так же не получиться одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком, и в отпуске по БиР. Это не слоеный торт: выбираем. Больничный лист (а отпуск по БиР дается на основании этого документа) "продолжает" только один вид отпуска: очередной. И никакой другой.

(0)
[em]"Главный вопрос из каких доходов должны расчитать новый БЛ. То что я успела заработать за 2010 или пересчитать из первого БЛ? "[/em]
при выборе старого варианта расчет сз будет за предыдущий год(март 2011 - март 2010)
(1)
[em]"Да и еще если брать два года, то каких?"[/em]
выгодных...

(2) Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право работать неполный рабочий день или на дому. Чем я собственно год и занималась. Поэтому получаю на данный момент свой оклад + выплату до 1,5 лет. А вот быть на больничном и работать нельзя. Поэтому и пишу что выгоднее оставаться в отпуске до 1,5 и работать а уже когда он закончится уйти на больничный. Выбрать то я тоже имею право вроде.

(3)Скажите пожалуйста я имею право выбрать два года, предшествующих первому отпуску по БиР, т.е. в 2009 я ушла значит могу выбрать 2007-2008. Какими документами обосновать это для расчетчиков?

какая в среднем за месяц была зарплата в 2007-2011 по годам в месяц?

А у меня другой вопрос: при чем тут 1С?

2007 - 15000
2008 - 13630
2009 - 11642 (не работала 3 месяца)
2010 - 14356 (не работала 5 месяцев)
2011 за текущие 3 месяца - 10800

(7)объясняю причем здесь 1с в ЗиК 7.7 я могу выбрать только по старому или по новому считать если берем по старому то мне возьмет доход за 2010 если по новому еще хуже за 10-09 и разделит на 730. А хочется то чтобы больше платили. И вроде как по закону должна быть такая возможность?

Это же я ненормальная женжина в отпуске работаю а у других то вобще нули должны быть.

какой СДЗ по старому расчёту получается? расчётный период апрель_2010 - март_2011

Гена скажите пожалуйста а выплаты отпускных до 1,5 лет должны включаться при расчете среднего по старому? Я так понимаю вроде не должны, но в нашей Зик берет их.

не должны... похоже, что ЗиКа нетиповая и кто-то лазил... какой релиз?

Ох Гена, зик вобще не типовая но вроде как обновлена до 309

у обновляльщика руки кривые... поэтому прикиньте вручную и ответьте в цифрах на вопрос...

187726,77+11500руб (апрель) - 55325,82(декретные) = 143900,95/217дн(рабоч) = 663,13 - расчет среднего
143900,95/365дн(календ) = 394,24 - расчет больничного

А по 1му больничному среднее было 404 и плюс был пересчет окладов по предприятию в январе 2009

(17) в январе 2010

Если посчитать по новому то за 2 года 09-10 среднее 273.5 вобще птичьи слезы

Вы даже средний считать не умеете... давайте тогда все 12 чисел зарплаты помесячно апрель_2010 - март_2011... тупо: чистая зарплата без отпускных, б/л, пособий и др. отклонений... а в третьей колонке - точные даты начала и окончания этих дней отклонений от окладной зарплаты...

Извините просто у меня вобще статус временно не работает и дни проставляются 0

в последний раз: соберите вручную из расчётных листков... если непонятно - крепите их здесь

Зарплата Pohilina за 12 мес
апрель 10г - 0руб
май 10г - 0 руб
июнь 10г - 11500р (оклад)
июль 10г- 15622р (оклад + премия)
август 10г - 14375р (оклад + премия)
сентябрь 10г - 16100р (оклад + премия)
октябрь 10г - 13225р (оклад + премия)
ноябрь 10г - 14950р (оклад + премия)
декабрь10г - 13600р (оклад + премия) - 4х дневка
январь 11г - 11450р (оклад + премия) - 4-х дневка
февраль 11г - 9078р (оклад + премия) - 4-х дневка
март 11г - 11500р (оклад)

работаем по 5-ти дневной рабочей неделе, но в дек10г, янв 11г и фев 11г по 4-х дневной работали

пособие до 1,5лет с 01.02.2010г по 22.05.2011г

(23) уточните - все месяца отработаны полностью без отклонений вроде командировок, б/л, отпусков и т.п.?

да, был только оклад и иногда премия. Пособие не учитывалось при написании сумм. Других отклонений не было

(17) перерасчет окладов к больничным никаким боком, это отпускные индексируются при увеличении окладов...

СДЗ|стар = 131400 / 304 = [b]432.24[/b]

теперь оценим новый расчёт... соберите самостоятельно ВСЕ начисления, облагаемые взносами с разбивкой по годам (зарплата+премии+обычные ежегодные очередные отпускные+командировки и т.п.):
2007 ... сумма за год
2008 ... сумма за год
2009 ... сумма за год
2010 ... сумма за год

только четыре числа, дни считать не надо...

(28)
2007г - 180021.11руб
2008г - 163562.13руб
2009 - 101771.77руб
2010 - 100494.00 руб

в настоящее время ФСС считает, что нельзя заменять декретные года, где есть хоть один отработанный день:
СДЗ|2009-2010 = 202265.77 / 730 = [b]277.08[/b]

необходимо дожидаться судебного прецедента, который выиграет мамочка на право
СДЗ|2007-2008 = 343583.24 / 730 = 470.66

Всем огромное спасибо, я поняла что максимум на который могу точно расчитывать СДЗ= 432.24. Уже неплохо :) осталось теперь чтобы расчетчики наши посчитали также :)

если не будет Вашего заявления на старый расчёт, то фирма обязана считать по новому из 277.08, поэтому не забудьте вместе с декретным б/л и справкой о ранней постановке сдать и заявление на расчёт по старым правилам:

Образец заявления мамочки на расчёт пособия по БиР или ОУ по старым правилам

--------------------------------------------------------------------------------

в Бухгалтерию ООО "Радость в труде"
от ______________________________


З А Я В Л Е Н И Е

Прошу рассчитать мне пособие ____________________ по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ) по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ).


28.02.2011 _____________________ /________________/

Ой огромное спасибо! А уточните могу я все же еще поработать до 22 мая? там тоже заявление надо писать?

Ой огромное спасибо! А уточните могу я все же еще поработать до 22 мая? там тоже заявление надо писать?

имеете полное право... ведь только сам работник решает когда уйти по заявлению в отпуск по БиР в рамках больничного листка... просто пособие по БиР будет не 140 дней, а меньше...

тогда накрутите себе как можно больше зарплаты и премий в апреле, ведь расчётный период уже будет Май_2010 - Апрель_2011
можете в выходные дни повыходить за двойную оплату и т.п.

Спасибо, все поняла. Какие там выходы в выходные :) Хоть бы премия какую начислили и то радость. :)

А если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2009 5.000 и 2010, а потом пошла на б/л, можно выбирать года с хорошей зарплатой. Например, 2008 - 500 000.

Или просто б/л вообще не рассматривается(по уходу или общее заболевание) для тех, кто пришел из отпуска по уходу?
Спасибо.