41 бгггг...не ну а что, главное устроится хорошо:)))))))бггг...интересно а если она вернутся решит на работу:))))

43-Bulavochka >вернется конечно, трудовую забрать, что бы пенсию получать :)

42-itaniya > а вы бы открыли свою фирму, понабрали бы мамочек с детьми и стали бы ЛЮДЯМИ...

41-ТриТочки >у нас на работе есть мама с 9 детками ( тоже ее даже в лицо мало кто помнит), она отличный инженер ( так про нее говорит мой начальник, он с ней раньше вместе работал,) ей сейчас 46, самому младшему 3 года ( в этом году наверно в сад пойдет) вот и думаем выйдет или нет. А то у нас тут такая перестановка кадров. Я раньше на 2 работах работала в ночные смены. Сейчас младший сын ходит в группу кратковременную, забирает няня или его отец. А теперь еще и командировки добавились, но по поводу больничных все нормально.

[quote=Китти;34316690]вот и думаем выйдет или нет[/quote]прикольно вам :-) интрииига :-)

46-Китти >ну а как не выйдет? либо выходить либо увольняться.

48-ТриТочки > а вдруг опять в декрет. Супруг у нее сам из семьи где их было 15.

ну и еще на счет больничных. на первых днях беременности загремела на сохранение. так мне ноут в больницу притащили чтоб не забывала про родную контору :)
а в январе сама заболела- из больницы по телефону командовала :)

49-Китти >хм... в 46... у меня фантазии не хватило на такой вариант :)))

Автор здесь в разделе предлагаю работу было объявление про вакансию офис менеджер для одного ИП ( я для кумы узнавала), так вот они обеспечивают мобильным телефон и настраивают азу на ваш комп. Поищите.

52-Китти >работать дома.

37-KotЁnok GaFFF >[quote=KotЁnok GaFFF;34312442]тогда балласт - это все девушки с 18 лет. все они гипотетически могут уйти в декрет[/quote] это гипотетически, а женщина с маленьким ребенком 100% будет ходить на больничные.
Нас в ККО 12 , из них 8 девушки, 6 из которых возвратом выше 28 лет, НЕ кто не замужем, и работают еще по 5 лет, зато у двух маленькие дети, мы их видим в месяц по недели всего. Так что балласт очевиден.

Ох а если например моя профессия подразумевает именно работу в офисе (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу), то как дома работать? Маникюрщицей и парикмахером точно не смогу быть, лепить и рисовать не умею вот как быть. Когда с дочкой устраивалась, мне прямо сказали "наше начальство не приемлет наличия маленьких детей"

Может не стоит говорить на собеседовании, что с ребенком сидеть некому кроме вас?

55-Chichaka > не рожать адназначна))))

[quote=ТриТочки;34310436]Batgirl >смотря какого бухгалтера. если один бух в маленькой конторке- да. если рядовой бух на большом предприятии- не получится.[/quote]Некоторые бухгалтера ведут сидя дома несколько предприятий, зачем же одно. Для пропитания очень даже достаточно. А автор ведь ищет работу, а не выходит "рядовым бухгалтером на большое предприятие".
[quote=Миллионерша;34312633] Вы не врач и ребенка не видели.. может у нее аллергия была. [/quote]Автор писала не про аллергию. Она за неделю не проходит. Поэтому мое пальто совершенно ни при чем. Нормальные врачи знают, что ОРВИ бывает и без температуры, поэтому допускать такого ребенка в детский коллектив нельзя.

[quote=Chichaka;34317002]Ох а если например моя профессия подразумевает именно работу в офисе (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу), то как дома работать? [/quote]Дома необязательно. Выше уже давали совет идти работать в большую организацию, еще лучше в бюджетную.
Я тут думала по дороге на работу, где можно работать без проблем с маленькими детьми. Список получился внушительный (автор же так и не призналась какая у нее специальность). Сюда можно отнести образование, медицину, любые бюджетные конторы типа статистики, налоговой и т.д. и т.п., просто большие предприятия, предприятия, работу которых можно вести и дома. Это не только бухгалтера, это еще и инженеры, архитекторы, дизайнеры (выполнение проектов на компьютере) и пр.. Это полностью самостоятельная работа (даже исключив свой бизнес с вложением денег): помощница по хозяйству, репетитор, маникюр на дому и т.д.

[quote=Batgirl;34317544]это еще и инженеры, архитекторы, дизайнеры (выполнение проектов на компьютере) и пр..[/quote] это если ребенок уже хорошо подрощен, ну мне из опыта видится старше 4х лет... а болеющая трехлетка, если ее некому развлечь, работать не даст в принципе, хотя конечно можно работать по ночам, но надолго ли хватит сил в таком режиме? Опять же, часто есть выезды, которые не терпят отсрочек... возможно, но не так просто, как кажется...

62-Клара Цеткин, да да. стоит мне взять трубку чтоб поговорить с клиентом, моему 2х летке срочно что то надо, желательно начать орать и лезть на руки:))

Недавно разговаривала с клиентами под дикий рев (а сын сидел с папой). Но вообще с 2х лет ребёнка была няня на 3 часа в день, а я работала эти 3 часа +4 пока дневной сон (если спал). Работала дома и няня на глазах.
Сейчас адоптация в саду. Как устраивалась? С декрета вышла. Могу рассказать как работаю: первые дни пока ребёнку плохо всё равно с ним дома, потом няня. (дома не работаю так как с ребенком наедине это не возможно).

ах да. по няню: в этом месяце в саду карантин по ветрянке, ребенок заболел, теперь не принимают. Так вот на няню уйдет все что я заработаю за месяц (хватило бы).
Автор, а что вы собираетесь реально делать когда ребенок будет болеть? И стоит ли вообще на момент адаптации ребенка выходить на новую работу?

[quote=Клара Цеткин;34318722]это если ребенок уже хорошо подрощен,[/quote]Да почему же. Моя знакомая работала инженером и работу не бросала. Проекты делала даже с новорожденным, когда спал естественно. А у автора так вообще ребенок в сад ходит, халява.
[quote=vitamin_red;34318260]насчет медицины вы зря- меня не единожды после пары-тройки больничных просили уволиться из поликлиник и стационаров,[/quote]Я подумала так по аналогии со школой. В поликлиниках разве не оплачивают замещение? У нас в школе главное чтобы был больничный, тогда замещение официально оплачивалось.

66-Batgirl >В[em] поликлиниках разве не оплачивают замещение? У нас в школе главное чтобы был больничный, тогда замещение официально оплачивалось.[/em]
Замещение - только если замещающий согласен на допработу. Народ сейчас грамотный, свои права знает. Оплата такого замещения - копейки в бюджетных структурах. А обязанности отсутствующих возлагают в полном объеме. Так что я вполне понимаю, почему едят часто болеющих в больницах и детсадах)

Вообще про замещения скажу так: если хочешь, чтобы тебя замещали, коммуницируй по-человечески с коллективом - иди на встречу, помогай, понимай, что отсутствие ребенка или беременности - не повод и не обязанность коллег работать за тебя за копейки. Делай свою работу так, чтобы в случае незапланированного отсутствия "уже завтра", в ней смог разобраться другой сотр-к без артподготовки. Пытайся, даже будучи на больничном, по возможности делать ту работу, которая не требует присутствия. Не крути носом и не качай права. Бизнес - он для зарабатывания денег, а не для благотворительности. И практически любая работа требует сил моральных, физических, а также времени. Работать на 100%, вести семью, водить детей на допзанятия и сидеть на больничных до победы одновременно без помощников утопия. Нет бабушек и няни, остается только хобби и подработка по свободному графику.
И любой приличный работодатель и без вопросов в лоб понимает, чем чревато наличие маленького ребенка) Если берут, значит оч нужно.

[quote=Batgirl;34320655]Да почему же. Моя знакомая работала инженером и работу не бросала. Проекты делала даже с новорожденным, когда спал естественно.[/quote] :))) Я то тоже работала, потому знаю о чем говорю:)) Есть дети, которые спят много и хорошо, а есть, которые плохо и мало, особенно если ГВ/СС и тому подобное, то работничек из мамы знатный:)) Месяцев до 6 я еще успевала хоть что-то сама, а потом... После года я вообще молчу... сон 1 раз часа 1,5:)) Оно конечно смотря какие объекты, но в любом случае много не наработаешь... Это я конечно о детях не посещающих ДДУ, ну и к тому, во время болезни, если некому развлекать, то работник выпадает из работы на 90%:))

[quote=Клара Цеткин;34326471] если ГВ/СС и тому подобное, то работничек из мамы знатный:)) [/quote]А при чем здесь автор тогда, ребенку которого 3,5 года и он ходит в сад? Я приводила примеры крайних случаев. А уж посидеть недельку дома несколько раз в году с болеющим ребенком, одновременно работая над проектом, не столь тяжело.

[quote=Batgirl;34326538]А уж посидеть недельку дома несколько раз в году с болеющим ребенком, одновременно работая над проектом, не столь тяжело[/quote]
это да, но надо для начала понять, будет ли ребенок болеть раз в году недельку, или же 4 раза в месяц:))))

+ желательно ДО устройства на работу:)

[quote=Batgirl;34326538] А уж посидеть недельку дома несколько раз в году с болеющим ребенком, одновременно работая над проектом, не столь тяжело. [/quote]
А недельку ли? Вот ребенок в сад вышел неделю отходил - месяц проболел. 1,5 недели в саду - неделя болеет, 3 недели в саду - заболел, а в саду карантин по ветрянке - в сад не принимают. Карантин 3 недели, но как только кто-то заболеет еще на три недели продлевают и сколько это будет длится - хз.
Да-да надо закалять, но откуда вы знаете какой у автор ребенок по закаленности.

кстате ребенок мой (который болеет вот так) до сада был самый раздетый на площадке (тешу себя мыслю, что закаленный) и практически не болел (особенно если сравнивать с детками на площадке во дворе).

Рассказывала работодателю, что у нас куча бабушек-нянь-тетушек и вообще сын ходит в сад. А шо делать?!...

[quote=ФЛ;34327901] Рассказывала работодателю, что у нас куча бабушек-нянь-тетушек и вообще сын ходит в сад. А шо делать?!... [/quote]
и как потом?

а я вот расскажу :)Одна мамочку у нас на работе решила выйти в дочкины 1,5. Причем ребенка водить с собой. В бухгалтерию. Где кроме нее еще 5 человек сидит. Угу. Как там ей работалось, когда деть по полу ползал между столами или убегал в коридор? Начальница молча наблюдала, усмехаясь в усы. Больше мы эту мамочку не видели, ушла за вторым :)

76-ТриТочки > весело вам было.

77-Резеда >да она дня не продержалась :)))) отпросилась пораньше и с концами :))))

75-мыша1с > на самом деле бабушка одна и далеко.. Бывало её вызывала. Папа работает по сменам, ну и пришлось воспользоваться услугами няни. Т.к. в сад ребенок ходит на полдня всего. За полтора года работы отпрашивалась конечно по вопросам ребенка, но не более 5 раз по одному дню и все время за свой счет. На больничном была только когда сама болела.
Выкручивалась в общем.

76-ТриТочки >у штаб-квартиры компании, где я когда-то работала, была специальная комната для таких детей, мамы на няню скидывались. Но дело было в Швейцарии

80 вот это конечно прекрасная идея..эх..делали бы такое наши крупные хотя бы предпрениматели, цены бы им не было:)))

81-Bulavochka >там декретный отпуск 3 мес и няне цены не сложить...

0-250250 >Могу вам посоветовать мой пример: я работаю в офисе всего 2/дня в неделю, остальное время дома на удаленном подключении к рабочему столу! В офис приезжаю для печатий, договоров, а дома, пока ребенок спит, делаю отчеты и веду переговоры по тел (кот тоже оплачивается).
Вышла на работу, когда старшему было только 1,2 года. Сейчас ему уже 1,7годика, в садик не берут, а я снова жду малыша (на 5-м месяце). И продолжаю так же упорно работать!
Но ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ, чтоб вы хорошо могли быть знакомы с компьютером, программами (как например у меня 1С), и тогда вы можете много куда устроится фрилансром (работа на удаленке)...
У меня несколько дектрениц знакомых так работает! Но вначале они грызли "гранит науки" программного обеспечения...

Привет еще раз) Спасибо всем за советы. Некоторые были совсем кстати) Устроилась на работу, недельку попробую. Решила няню поискать на случай болезни ребенка, думаю все получится!:)