56-Фрэнк >у вас неправильное понимание о 60%. В них не входят с медотводами, беременные, переболевшие с антителами при наличии справки. На них и даётся 40%.

А давайте о хорошем))
Вновь обращаюсь к коллективному разуму)
Кто был в Хорватии? Интересует совместить пляжный отдых и 'посмотреть". Посмотреть наследие римской империи, ну и средневековье. Я так поняла большинство интересных объектов где то в локации Истрии (Ровень, Крк, Пула). Может, есть в тех местах приличная гостиница и пляж хороший, а?

82-Изо_льда >т.е все таки нагнут сделать?

84-Фрэнк > ну это как твоё руководство к этому относится. Может твой директор поцрать хотел на все эти постановления и готов штрафы платить, тут я не знаю. Но общаюсь со многими работающими и директорами в тч, из моих знакомых все будут отстранять, "невзирая на ценность". Штраф это просто цветочки. Приостановка деятельности компании на 90 суток, с трех раз догадайся, выплывет после этого компания в условиях жёсткой конкуренции и пандемии?

Я вчера столкнулась с дискриминацией в МФЦ - без прививки - до свидания.

85-Изо_льда >пока тишина, далее посмотрим..
сильно сопротивляться не буду)

85-Изо_льда > У тебя вакцина рф или зарубежная? Дочь запрос в консульство рф отправила и ей ответ, что надо самоизоляцию и ПЦР ,если не рф вакцина у прибывшего гражданина.

80-Астра > так человеку не надо работу искать, на него там молятся) а фирма растет)

89-Tiziana >в смысле его работа на шантаже держится?

90-Астра >ну и на его мозгах, конечно, все-таки это умный человек

Даже я с зарплаты 35000 шантажистов увольняю сразу. А с большей и говорить не стоит.

91-Tiziana >т.е. руководитель серьезной компании позволяет себя шантажировать? Нет, не представляю.

94-Kahn >зато разрешили вход в рестораны. Корректировки по ходу пьесы.
Москва)

69-Астра >Ну и дурак, нужно было не ультиматумы выдвигать, а просить пересмотреть условия сотрудничества. Могли бы отказать, но так жестко об увольнении речи бы не шло.
Если такой талантливый, то работу найдет. Москва большая.

88-Атти >у меня не росс и я конечно же сдавала пцр при въезде и "была" в изоляции до получения его результата. Уверяю - никто это не проверяет. Но я не люблю авось, законы соблюдать меня научили не в России)) А здесь соблюдаю по инерции и убеждению, "что так дешевле") Двух недельный карантин для всех вьезжаюших отменили давно. С гражданством России можно сдавать пцр тест по прилёту, иностранным гражданам за 72 часа до вылета нужно сделать тест

96-Solirum >да,Москва не Краснодар,обязательно найдет,нужно будет-переучится,освоит новые программы

92-без имени > Муж ,когда я столкнулась с шантажом на работе (главбух истерила и грозилась уволиться чуть что не так), сказал мне, рыдающей :"С шантажистами не договариваются!". С тех пор так и работаем. Шантаж - вперед и с песней . Не умеешь договариваться как цивилизованный человек - ищи равных себе.

93-Астра > я не знаю насчет шантажировать, но понятно, что без этого человека фирме будет очень-очень трудно и он это понимает

77-Астра >почему не знаю, собственник такой с принципами из 90-х ещё.

94-Kahn >нет какой то четкости. На входе просто спросили. При получении электронной очереди на услугу кого то просили предъявить QR code. Меня не просили. Подошёл мужчина и попросил взять за него талончик, у него нет кода. Помогла, взяла, ибо нефиг, это уже нарушение прав гражданина. Причем, он сказал, что вчера в Мск такой ситуации не было, а в области почему то произвол.
Когда выходила, уже на входе непривитые разворачивали.

99-Атти >это очень вправляет мозги желающим пойти таким путём. Наглядные примеры хорошо работают

97-Изо_льда >Спасибо большое за ответ! А то кошечка моя паникует там у себя. Она законопослушная вусмерть ( ее история с клопами заставила нас с мужем хохотать несколько дней). Все она ,конечно ,сделает , как надо. Надо как-то на госуслугах , значит, ей зарегистрироваться до отлета .

99-Атти >ага, мало того, будущий работодатель как правило "пробивает" по разным каналам нового человека, особенно такого, как главбух. И получить хреновую рекомендацию после такого увольнения можно на раз. Знаю одного такого, который любит судиться. Не может теперь работу найти. На бирже пособие получает. Зато очень высокого мнения о себе. Наивные люди, которые считают, что "фирме будет тяжело")) да в большинстве случаев "отряд не заметит потери бойца ")

105-Изо_льда >ППКС

99-Атти >А истерила по какому поводу? У нас главбух по поводу проверок впадает в панику все время.Что не по её- грозит уволиться, потом вспоминает сколько ей лет до пенсии осталось и успокаивается.
Чтобы идти на разговор с руководством по зарплате, лучше иметь живое предложение о работе, и тогда это уже не выглядит, как шантаж.

96-Solirum >"молодой ишшо")) пару лет как институт закончил.
И наставник у него хороший был в нашей компании и условиями работы никто не трамбовал...Сглупил.
Работу однозначно найдет. Но, то руководство скорее всего позвонит нашему и спросит о причине расставания.

108-Solirum > По любому. Она вообще была, царство ей небесное, отличным главбухом, но невротик и истероид тот еще.

100-Tiziana >да прям)) у нас неплохие условия для талантливых ребят и ведущие вузы рядом)

111-Астра >Условия скорее девушкам важны,а ребятам важнее деньги,какая у него была з/п?Премии раз в квартал,какой % от з/п?

Все вы правы конечно, но мне очень сильно греет душу, что работодатель нас не ставит перед выбором прямым выбором в вопросе вакцинации, и вежливо напоминает, что это толко наше личное решение. Приятно, когда не считают тебя расходным материалом, может и считают конечно, но не вслух.

[quote=Астра;48424262]то руководство скорее всего позвонит нашему и спросит о причине расставания.[/quote]однозначно) я об этом писала выше

109-Астра >есть вариант, что руководство парню даст плохие характеристики? Он же их шантажировал не тем, что базу данных сольет?
Тогда это уже такое гнилое руководство.

112-Vodsanova >в условия входит всё - и зарплата и режим работы.
Откуда ж я знаю какая у него зарплата?))) Это что всеобщедоступныя информация? Я не финдиректор и не HR.

113-Белые розы > Здорово!

Доброго всем дня))) У нас народ так ждет дождь, что зонты с собой на работу притащили! Ну и правда пусть, но без бедствий

115-Solirum >нет, руководство у нас адекватное . Парень умненький и работал хорошо. Его программы облегчили нам часть рабочего процесса значительно. Причем, это не входило в его рабочие задачи. Так сказать по пути ее решил, в свободное от работы время))
Думаю, характеристику рабочую он получит хорошую. Но, всегда есть вопрос "почему ушел из прежней организации".

116-Астра >так может дело в з/п? 100000 и премия раз в год? Вот и парень и взбрыкнул,молодой просто,горячий.

120-Vodsanova >возможно, и в этом тоже.

118-arlena >обычно это наоборот работает.

119-Астра >Если руководство адекватное, то на этот вопрос всегда есть адекватный ответ: не договорились по уровню оплаты труда.