Коллега по работе, который пришёл к нам из Тандера, рассказывал, что, если ходишь обедать не в тандеровскую столовку, тебя отчитают, если ходишь не со своим сектором, тебя отчитают, если не ходишь на футбол хотя бы как болельщик, тебя отчитают.
И не надо мне тут рассказывать, что так не во всех отделах. Пусть не всех. Этот конкретно взятый отдел такое положение вещей менее концлагерным не делает.

364-Вадим Александрович > в тандеровской столовке плохо готовят ?

[b]F11[/b], я не питался в тандеровской столовой, потому что не работал в Тандере. Но речь-то не о вкусе еды тандеровской столовки.

364-Вадим Александрович >Вы пишете полный бред, просто многие думают, что если придут работать в Тандер, будут получать миллионы и ни чего не делать, а когда столкнуться с тем, что для того, что бы получпть хорошие деньги нужно работать, то сразу начинают поливать грязью всех и вся, я ни кого не защищаю, в каждом отделе и департаменте свая политика но то о чем пишете Вы полный бред

свая =свОя

367-Ronda_ >Он пишет не бред, а правду. Зао "рога и копыта" давно превратился в секту концлагерного типа. Из песни слов не выкинешь.

[b]Ronda_[/b], у меня нет ни малейших оснований не верить моему коллеге, который всё это рассказал. Так что туши свой анус.

370-Вадим Александрович >ну если ходишь не со своим сектором этот как раз и понятно. При таком кол-ве народа, (скока их, 4 тысячи?) прикиньте, если все придут в столовку в 12-00. Да там столпотворение будет. С перекурами, я слышала, там тож строго регламентированное кол-во и для каждого сектора свое время

364-Вадим Александрович >боже мой... какой бред!!! Не собирайте сплетни "обиженных и оскорбленных" :)
Безусловно работа на 90% зависит от непосредственного руководителя (как впрочем и в любой другой компании), но никто тебя отчитывать не будет за непосещение столовки или футбола. Если бы так рьяно руководство компании отстаивало посещение сотрудниками столовой, стало бы обустраивать на каждом этаже по 3 (три!) кофейных комнаты с холодильниками, микроволновками, чайниками и кулерами, а? Посещение не со своим сектором (а значит в не установленного графика), тут да, неположено, ибо для каждого подразделения свой график перерывов и обеда, а график рабочего времени нужно соблюдать.

372-Люсек >а то что будет, если не соблюдать? ))) Любой нормальный сознательный человек это понимает, но не до буквоедства же дело доводить.

Если 4 тыс человек, то надо головой думать, как людям создать достойные условия, чтобы не на головах друг у друга сидеть и питаться нормально.

374-Фрекен Снорк >так графики эту цель и преследуют, как я понимаю.
У меня сын там сейчас работает: никаких нареканий к режиму посещения столовой или к самой столовой у него нет.

375-Нафанька >как я понимаю, надо столовые расширять пропорционально расширению штата и т.п. Сейчас нанимаем сотрудника, уволился, потому, что не выдержал. Опоздал с перерыва на 2 минуты, попросили написать объяснительную. Ну а лично мне важнее, чтобы человек выполнял свою работу качественно и в срок.
У сына это первое место работы по специальности? Для старта самое то, но потом - решительно уходить.

376-Фрекен Снорк >кроме собственного понимания неплохо бы на реалии оборотиться...площади офисных помещений не могут расти линейно, только дискретно. Сотрудники моей, кстати, сильно не маленькой компании, Тандеру могут в этом смысле только позавидовать: у нас ни столовой нет в самом здании, ни в зоне 20 минут пешей доступности. И не предвидится.

Сын разберется, я думаю, как ему быть:)

376-Фрекен Снорк >Столовые-то столовыми, а то,шо в 30 квадратах упаковано как селедки в жестяной банке,да и еще под прозрачными стенами,что ни задницу не почешешь,ни в носу не поковыряешься. - это настоящий ад.

378-tih_online >377-Нафанька >краснодарские работодатели такие краснодарские ) По мне так это себя не уважать, работать в таких условиях, но если кому-то нравится ) На том и стоят )))

379-Фрекен Снорк >не обольщайтесь насчет московских: в бытность мою сотром компании Росно ( в первые годы их перехода под Альянс) в офисе норма площади на сотра была ок. 3,5 кв.м на человека, на ФилМоррисе не многим больше... Зато в центре:) и крутые компании.

380-Нафанька >а чего мне обольщаться или нет? у меня свои условия, которые я выставляю для работодателя и находятся те, кто их принимает, это же просто )

379-Фрекен Снорк >Конечно. Я лично там был и не раз. Видел этот муравейник изнутри. Видел ка кони ходят строем,как читают молитву на "переменке",видел опухшие глаза в юр отделе,эконом отделе,внешнеэкономическом и it. Какие там одноклассники,там работа и работа. Физкультура по утрам и выезд с коллегами на спортивные мероприятия,совместным шашлык и тп и тд. Ну и конечно г-н галицкий там просто царь и бох. Само собой,кому то расклад покажется неплохим: тебе платят 25-35(наполовину в черную),есть "мотивационные" и лифты,когда вася пупкин на волне вечной нехватки кадров проберется на самый верх. Welcome to :)

381-Фрекен Снорк >безусловно, но Вы же сделали акцент на слове "краснодарские"... А так, конечно, каждый выбирает то, что для него важнее... Кому-то комфортные условия, кому-то работа и карьера в крупной компании с мировым именем, кому-то максимально возможная по рынку зарплата, кому-то близость к дому. Поэтому я не вижу и тени смысла поливать грязью компанию, условия работы в которой не устраивают неких внешних людей. Не хотят - не работают, все просто.

383-Нафанька >не вижу проблем все это совместить в одном. Но в целом совершенно с Вами согласна.

384-Фрекен Снорк >по моему опыту работы в Мск и Крд совместить все практически нереально, разве что у сырьевиков. Компании знают свои сильные и слабые стороны и никто не хочет переплачивать.

385-Нафанька >у каждого свой опыт, что хорошо. Плюс в разных сферах разные условия. Грязью Тандер поливать не стану, но и розовые пафосные сопли пускать не буду. Есть плюсы, есть минусы. Про мировое имя, конечно, но в пределах ТТК о Тандере мало кто слышал, возможно, только ритейлеры. Когда варишься в этом соке, то кажется, что жизни вне не существует и да, департамент психологов делает свое дело.

386-Фрекен Снорк >я в Тандере не работаю:), но о самых крупных ритейлеровых сетях как правило, знаешь просто из бизнес-прессы, как и о ведущих игроках в других сферах. Кстати, говоря о мировых именах я скорее Альянс имела в виду, Филип Моррис, большую четверку, еще несколько компаний, в которых или с которыми работала - они не могут похвалиться архикомфортными условиями пребывания сотрудников.

373-Фрекен Снорк >да ничего не будет. Если систематически нарушать график (к примеру опаздывать на работу), то могут пожурить и попросить написать объяснительную, за посещение столовой в не положенное время максимум что может сделать руководитель - замечание в устной форме.
[quote=Фрекен Снорк;34234595]Опоздал с перерыва на 2 минуты, попросили написать объяснительную[/quote]
там такого нет. Хотя очень многое зависит от непосредственного начальника, такие люди могут работать как в тандере, так и за его пределами.
[quote=tih_online;34234932]наполовину в черную[/quote]
вранье!
383-Нафанька >ппкс

[quote=марфа;34233436]боже мой... какой бред!!! Не собирайте сплетни "обиженных и оскорбленных" :)[/quote]
Так это сводки реальных событий, а не сплетни.

А есть кто сейчас работает в IT-департаменте? Как обстановка? Начальство адекватное?

какие вопросы любят задавать IT начальники на собеседовании на Спец. технической поддержки?

364 Вы ерунду какую-то пишите, если честно. Скорее всего это какой-то отдельно взятый сумасшедший отдел одного департамента. В остальных случаях всем сугубо фиолетово кем и куда ты ходишь на обед. Да и на футбол никто не выгоняет. Работать надо, это да. И перерывы-перекаты реглаиннтированы. Но это обусловлено большим числом сотрудников. Но опять-таки, это не значит что в туалет и за чаем идешь по расписанию.

Вообще, над новенькими прикалываться любят, говорят что если сотрудник головной компании будет замечен в магазинах других сетей - то всё, увольнение. :)
Я лично с серьезным лицом травили такие байки. Люди верили.
Может быть и про столовку с футболом шутят.

Тьфу, блин, автозамена. Перекуры :)

как дела обстоят в департаменте строительства ?
Рассматриваю вакансию глав.спец по строительству ?

394-541 > а что там уже строить ? стадион заканчивают

[b]Ребят[/b], а кто работал категорийным менеджером? Хотелось бы услышать ваши впечатления. И можно ли пройти на должность, не имея соответствующего опыта работы?

396-Scorpio > а что это такое ?

397-F11 >это специальные люди, которые напрямую общаются с поставщиками.
396-Scorpio >всё зависит от конкретной категории и руководства. Но работы там много, объемы большие и впринципе, работа стрессовая

[quote=Scorpio;37435757] Ребят, а кто работал категорийным менеджером? Хотелось бы услышать ваши впечатления. И можно ли пройти на должность, не имея соответствующего опыта работы? [/quote]
работал, устраивался правда еще в старый офис на Леваневского, потом переехали на Солнечную. Был опыт работы в продажах на уровне нач.отдела. Закупками не занимался. Был принят после собеседования

исповеди хомячков)))Вы мне лучше скажите когда перестанете создавать пропки на солнечной?Ездите общественным...а то рабочие люди не могут из за вас ездить по неотложным делам.

Обественный уже забит под завязку. Утром до конечной трамваи идут переполненные. Вечером магнитовский планктон умудряется заполнить с 17.00,может раньше на конечной все трамваи. Надо срочно 90 % клерков перевести на удаленку. Пусть дома трудятся

Ойля
По последним постам, на каком производстве трудитесь? Планктон, ешкин кот, им не нравится

Давеча Сергей Николаевич честно признался, что не тарится в собственных магазах.
Так что не кушать в корпоративной столовне не грех, благо вокруг множество других заведений.