Трудоустройство после 40. Новая жизнь или хождения по мукам?
 

Здравствуйте милые женщины! Немного о себе: 42 года, образ.высшее, опыт работы в нескольких сферах - инженер-технолог в пищевой лаборатории, инспектор информационно-аналитич. БД, бухгалтер и по совместительству секретарь директора, зав.складом. В октябре прошлого года окончила курсы "Кадрового менеджмента", очень нравится мне это дело, но вот проблема - без опыта работы не хотят наши работодатели брать таких как я. Если бы еще мне было лет 18-20 еще взяли бы, а после 40 - ни в какую. Вот и хочу я спросить у наших милых женщин "бальзаковского"возраста, как вы решаете проблему трудоустройства? Что посоветуете? Знакомств у меня нет, внешне выгляжу лет на 5 моложе (по словам знакомых, которые не льстят), а устроиться не могу....Бухгалтерию я подзабыла (была в декрете, а после выхода меня сократили), пошла бы помощником бухгалтера - опять возраст мешает....Ребенку 6 лет, с мужем благополучно развелась 3 месяца назад и вот сижу у "разбитого корыта" и такое ощущение, что вокруг меня заговор какой-то, То опыта у меня нет, то возраст мой не нравится...Прошу совета,помощи !

Ого, сколько профессий. Кстати, а почему только кадровый менеджмент?

Может, в службу занятости обратиться?
Здесь вряд ли помогут, есть на форуме ветки специальные.

Все так и есть, вы сейчас столкнулись со стереотипами работодателя... Вопрос почему вы вдруг решили в 40 лет работать не по той специальности где у вас есть опыт, а искать работу "по душе" вполне законоерен с их стороны, и напрашивается ответ сам собой, предыдуший профессиональный опыт был неудачный и вы теперь пытаетесь за счет работодателя приобрести новый....

[quote=Тат32;29817780] Если бы еще мне было лет 18-20 еще взяли бы, а после 40 - ни в какую.[/quote] [b]не просись[/b] на должность секретутки,
челюсть и сиськи вперед - [b]требуй[/b] должности начальнега,
ты круче всех тупых нимфеток,
у тебя есть опыт руководства и опыт работы с людьми

хотя...
если ты здесь задаешь такие вопросы...
о пирамиде Маслоу тоже наверняка ничего не слышала....
иди в реализаторы на рынке...

0-Тат32 >в таком возрасте уже надо работать только на себя .

Почему в нике 32?Вы вводите нас в заблуждение!

5-SUKA SAN > это совсем не факт, можно будучи наемным работником зарабатывать гораздо бодьше нежели работая на себя, но это при условии профессионализма и опыта, а если человек до 40 лет так и не определился в выборе специальности то тогда конечно, его дорога в свободное плавание, можно начинать сначала , но не факт что это начал будет успешным, а ребенка кормить нужно уже сейчас...

[quote=Любовь Каксон;29817941] Может, в службу занятости обратиться? Здесь вряд ли помогут, есть на форуме ветки специальные. [/quote] Служба занятости не очень-то помогает...Я вот живу В ФМР, а они предлагают вакансию на Гидрострое или на Уральской, это нереально для меня, одна дорога займет с учетом пробок 2-2,5 часа.

как я поняла, квалификация кадровика у вас подтверждается лишь корочкой на обучение,в первую очередь это минус, второй- маленький ребенок, то есть это больничные или прочие "можно отпросится,мне тут только на пару часов...", ну и возраст конечно ж не юный.
да, и кадровик в чистом виде в Краснодаре не слишком востребован, только как прицеп к бухгалтерии, ну на крайняк ,если дополнение к секретарскому посту , а вы и ни секретарь,и ни бух...

3-tiramisu >почему за сет работодателя? все когда-нибудь начинали с нуля после колледжей, институтов, все учились практике на своем рабочем месте.

А зачем после 40 мужа бросать?Неконтролируемая агрессия,немотивированная жестокость,банальная глупость?

10-Тат32 >и ездили при этом 2 часа на работу в одну сторону и не ныли.

9-бонна111 >маленький ребенок есть и у 25-летней и 30-летний, это сейчас не проблема, есть родственники.. и не такой он уже маленький)))Другое дело,что есть некоторые пробелы в профессиональном плане,но не страшные на мой взгляд.Человек я,простите не глупый, обучаемый. получается были бы знакомства,то взяли и с таким багажом. Хотелось бы услышать,что-то брлее конструктивное.

[quote=Тат32;29818645]Хотелось бы услышать,что-то брлее конструктивное.[/quote]
Через постель..но нужна фотка.

не страшные проблемы и пробелы. Поэтому когда пойдешь разговаривать с очередным работодателем - морду чайником и почаще отвечай "да" на предложения :) (ес-но не самые гнусные :) А сделать по-своему всегда успеешь , когда ввяжешься в дело.

13-Тат32 > некоторые пробелы в профессиональном плане это не страшно?

[quote=Люси была здесь;29818674] (ес-но не самые гнусные [/quote]
Обрекла бабу на безработицу и голод.

14-Лангольер >))))),если бы не остатки чувства юмора, я бы не знаю, как себя чувствовала

13-Тат32 > не факт что ребенок есть у 25 летней.
А вас обучать еще да и ребенок. И не факт что будете бегать по больничным.

18-Тат32 >чувство юмора не имеет остаточного склонения,оно или есть или его нема,если есть,то не пропадешь,надо удачно выйти замуж)))

15-Люси была здесь > вот вы в самую точку! подрастеряла я на этих собеседованиях уверенность в себе (себя), где бы эту морду чайником одолжить?

21-Тат32 > надо постараться вести разговор в знакомом русле, в привычной области, слегка управляя им. Это не так сложно, если разговаривать не с матерым спецом по кадрам. Одеться стоит тоже привычно-комфортно. (хотя помню одна кандидатка прибежала на собеседование, запыхавшись, в каком-то походном наряде и волоча за собой продуктовую тележку, и радостно сообщила - что сразу поедет на дачу после разговора:) сама непосредственность :) Ес-но мы ее не долго задержали беседой :)

22-Люси была здесь >почему не долго? нельзя на дачу после собеседования? нужно трястись дома на диване в ожидании судьбоносного решения?

Тат 32 п 13- про то, что не надо особого внимания 6-му ребенку, даже не пытайтесь отрицать на собеседованиях,ибо у каждого работодателя есть свой негативный опыт в этом плане, плюс каждый 10-й имел нежелательную беременность новопринятой сотрудницы, так что...
по поводу наживания опыта у работодателя- тоже знаете ли не впечатляет никак, ибо устраивать тестодром из собственного бизнеса для чужой тетки никому не алекается..
все выше -это аксиома и для 25 летней и 40 летней дамочки, ищущей место поработать

ну хорошо, давайте по другому, вы начните выбирать что попроще, например, место где нужен приходящий кадровик,а вот когда наберетесь опыта и дите подрастет,то и....

23-Фрекен Снорк > все можно, но на собеседовании лучше всего демонстрировать заинтересованность и важность именно этого мероприятия, а не напротив - его мимолетность. Если оч.по-простому. А вобщем, конечно, можно все.
Если бы это было свидание с мужчиной - кандидатом в ухажеры - наверное не пришлось бы объяснять аналогичную ситуацию.

25-Люси была здесь >это зависит от востребованности собеседуемого? работодатель ведь тоже заинтересован

Автор, всё просто. Если у вас нет опыта-идите в бюджетную организацию, где мало платят, наберете опыт хотя бы год и перейдете на более высокий заработок.
Странно, что в 40 лет нет связей и знакомых, и опыта нет.... Печаль.

26-Фрекен Снорк > ну если ситуация такова, что претендент крупный спец, и его уговаривают, а он думает, перебирает...., все равно соблюдать приличия следует (опять же свидание в пример), но тут обратная ситуация. ПОциент вроде просителя. Хотя конечно решать и ему тоже.

В 40 устроилась на работу, имея 2-летнего ясельника...Не понравилась мне там начальница - уволилась, предварительно найдя другую работу, которая и интереснее, и к дому ближе..Поработала почти год, захотелось больше денег))) Хожу лениво на собеседования, перебирая...за месяц пригласили дважды (напомню, в 41 и с [filolog]мыном[/filolog]-трехлеткой), поразмыслив, им отказала, дальше ищу, не спеша...Так что, всё возможно) Но у меня и специальностей дофигища, и опыта работы в самых разных отраслях..

"в ах..шоке то бишь"
Кадре 40?О_о

30-Лангольер >*** там! 41!! Но выгляжу-то я "на пять лет моложе",да..)))

31-Кадра >Вы меня простите..если что не так(

по 29. Интересно, почему "ребенок" - тоже матюк?...

После 40 начинать с нуля стоит лишь при наличие крепкого тыла, имхо. К сожалению, приходится признать, что аакие-то двери уже закрылись. Да, я в 42 нашла работу с приличной зарплатой в хорошей компании за неделю, но а) по опыту 2)везение тоже имело место быть. Более того, я уверена: сходи я сейчас в декрет на отд-полтора и о дальнейшем трудоустройстве даже в соответствие с опытом я могу забыть. Автор, примите реалии и ищите работу там,где хоть что-то вменяемое можете предложить.

33-Кадра >Ну учитывая бездетный и бесперспективный контингет раздела..да,матюк.

"[em]опыт работы в нескольких сферах - инженер-технолог в пищевой лаборатории, инспектор информационно-аналитич. БД, бухгалтер и по совместительству секретарь директора, зав.складом.[/em]"
Автор, вот положа руку на сердце, вы бы сами себя взяли на работу кадровиком?
Я представляю это собеседование....
Если все-же вы хотите набраться опыта в кадрах, ищите небольшие конторы, которые не держат отдельного бухгалтера. Они, как правило, нанимают приходящего. И вот этот человек и ведет кадровый учет....

32-Лангольер >"гладя по непослушному вихру" Конечно, милок, конечно..)))

10-Тат32 >я говорила о самом распространенном стереотипе работодателя , если у вас есть ресурс для борьбы с ним, хотя бы с помощью морды чайником , то вперед... Успеха вам...

так, всё-таки, инженер-технолог, бухгалтер-секретарь или завскладом??.. я бы тоже такого кадровика не взяла, который балерина-повар-шахтер...