| 0
- 29.01.2015 - 13:36
|
Ну и тем, кто работает сам на себя тоже ответить будет нечего. А вот наемные работники могут сказать. Вот если бы вы завтра стали владельцем компании, в которой работаете, то как бы вы поступили с человеком, который придет на ваше нынешнее место? 1. Повысили зарплату 2. Урезали зарплату 3. Уволили 4. Перевели на неполный рабочий день 5. Свой вариант И почему так? При этом прошу учесть, что вы то всё знаете об этой должности: сколько и как там надо реально работать и сколько времени этот сотрудник будет проводить на ЖВ и прочих интернетах.     | |
| 1
- 29.01.2015 - 13:41
| От самого человека зависит. Больше вряд ли бы поставил, тем более неизвестно как он будет справляться. Скорее всего понижение з/п, но незначительное. Если окажется толковым тогда уже смотреть по ситуации. | |
| 2
- 29.01.2015 - 13:42
| Я бы его жистока пытал. Долга и мучитильна. | |
| 3
- 29.01.2015 - 13:43
|
*опупела* б. управлять компанией, в которой я работаю, невозможно для тетки, да и вообще любого человека) ну и на мою должность тоже непросто найти человека - это многолетний опыт, умение быстро принимать решение в критических ситуациях и тд. непросто. пусть все остается как есть! ) | |
| 4
- 29.01.2015 - 13:46
| 3-marusya_k > ~по селекторной связи~ Старший клининг-менеджер Марусяка! В 1349 кабинете критическая ситуация - потёк кулер! Просьба взять с собой тряпку и ведро! :) | |
| 5
- 29.01.2015 - 13:47
|
0-Jumbo > -зп в 10, не -в 20 раз -неполный рабочий день -бентли в пользование -отпуск в 120 суток каждые полгода. Все это при условии, что мои показатели будут хотя бы такими же у него!)) | |
| 6
- 29.01.2015 - 13:47
| если бы я вдруг стала владелицей компании в которой работаю , мне было бы [*****]** кто там что делает на местах , я бы уехала жить в Швейцарию ... | |
| 7
- 29.01.2015 - 13:50
| 4-сарлаах > нету у нас селекторной связи! ) | |
| 8
- 29.01.2015 - 13:51
|
Оставила бы всё как есть. Адекватная зарплата для этой нагрузки. Начальнику отдела увеличила бы. | |
| 9
- 29.01.2015 - 13:51
| 7-marusya_k > Шевели булками уже! Серверную этажом ниже заливает! | |
| 10
- 29.01.2015 - 13:51
| На первое время оставила бы все как есть. Правда, немного бы пересмотрела круг обязанностей (что-то убрать, что-то добавить). Ну а через время, по результатам работы, можно и з/плату добавить (если будет справляться как нужно). | |
| 11
- 29.01.2015 - 13:52
|
Омг, я даже теоретически не могу стать владелицей компании с многомиллионным оборотом в долларах)) Моя позиция формировалась под меня, так что после моего ухода замену искать не будут. | |
| 12
- 29.01.2015 - 13:52
|
владельцем компании, где работаю в данный момент стать не смогу в принципе и никто не сможет(если сможет) то ему объявят санкции с одной стороны на 49%,а с другой-на 51, ему и так хорошо тут... так же и на 2 предыдущих работах... только одна компания вписывается в обсуждаемое в 0, я бы рядом с ДП поселилась,в Голландии или даже в Швеции,а может Норвегии (севернее) | |
| 13
- 29.01.2015 - 13:53
| 11-Caracule > А как это: формировалась под тебя? В качестве гуманитарной помощи мигрантам из слаборазвитых стран? ;) | |
| 14
- 29.01.2015 - 13:53
| В гробу и белых тапках я видала роль владелицы "своей" компании | |
| 15
- 29.01.2015 - 13:55
| 6-Дама Пик > как владелец интела, который в Австралии живёт)) | |
| 16
- 29.01.2015 - 13:55
| 2-сарлаах >п 2 - ппкс | |
| 17
- 29.01.2015 - 13:55
| 14-flaka > Осторожно! Вдруг она это читает и воспринимает всё буквально? | |
| 18
- 29.01.2015 - 13:56
| 16-ЁлкА ТигровАЯ > И это не потому, что мы плохие! Просто очень любим пытать. | |
| 19
- 29.01.2015 - 14:02
| Для новобранца оставила бы всё как есть. Через годик бы подумала об изменениях. В зависимости от его талантов. | |
| 20
- 29.01.2015 - 14:04
|
5 демонша, обрати внимание, что ты владелица. То есть увеличивая з\п сотр-ам в 20 раз ты урезаешь свой доход. to all девчата, не стоит зацикливаться на роли владельца бизнеса. Тема больше про то, насколько справедливую з\п вы сейчас получаете. Если вас спросить прямо, то конечно все как в п.5 захотели бы в 20 раз повышения и бентли. А вот с точки зрения вашего босса, если бы он реально знал, как и сколько вы работаете - сколько на вашей должности надо платить? Тема об этом. | |
| 21
- 29.01.2015 - 14:07
|
20-Jumbo > точно, не обратила внимание) Ну тогда ничего не менять совсем.. (вздохнула очень тяжко) | |
| 22
- 29.01.2015 - 14:07
|
20-Jumbo >да я хз. Теоритически я зарабатываю среднюю зарплату, практически - у меня более улучшенные условия по сравнению с теми, кто вынужден за такую зп напрягаться и работать минимум от звонка до звонка в офисе Мой знает. Ему по его работе вообще положено очень много знать | |
| 23
- 29.01.2015 - 14:08
| 20-Jumbo > мой босс хочет, чтобы я чаще появлялась в офисе. Но за это я хочу зарплату в 2 раза выше. Поэтому раз уж у меня есть возможность тратить в течение рабочего дня время на собственных клиентов, у нас пока паритет;-) | |
| 24
- 29.01.2015 - 14:09
| ТеорЕтически. Как я могла это написать | |
| 25
- 29.01.2015 - 14:09
|
У нас очень плоская структура зарплат. Моя руководитель однажды забыла свой зарплатный листок на принтере, я случайно увидела и поразилась. За такую смешную прибавку в зарплате я бы в жизни не согласилась на ее обьемы геморроя. Вообще, подняться на пару уровней (максимум) вверх хочу, но не в местной администрации. | |
| 26
- 29.01.2015 - 14:16
| 22-ЁлкА ТигровАЯ > а тебе зп сразу какую-то предложили или ты обозначила пожелание и та сторона уже рассматривала его? интересно. | |
| 27
- 29.01.2015 - 14:22
| 26-marusya_k >я предложила | |
| 28
- 29.01.2015 - 14:43
| Не поднимала бы. НО! Всем сотрудникам, которые работают дольше 2-х лет, увеличивала бы з/п за выслугу лет и верность компании ежегодно) чем дольше работаешь - тем больше повышение з/п. | |
| 29
- 29.01.2015 - 15:06
|
to 28 а зачем тебе это? Тратить собственные деньги на верность посторонних людей... Они настолько незаменимы, что их надо выслугой удерживать? | |
| 30
- 29.01.2015 - 15:13
| 29-Jumbo > А чем хорош человек, который приходит к тебе на месяца 2-3 или даже на полгода? Что хорошего он может принести для компании? Применительно к моему месту работу - у нас очень ценятся сотрудники, которые работают даже со дня основания. Они своеобразные наставники - все-все знают. Что и как должно работать. | |
| 31
- 29.01.2015 - 16:39
| У нас в компании абсолютно рыночные зп, так что все вполне Справедливо... | |
| 32
- 29.01.2015 - 17:13
| Моя зп меня почти устраивала до того момента пока ее платили. Сейчас мало того что урезали, еще процент снизили в 2 раза, так еще и не платят. На своем месте ничего бы не меняла (вернуть прежние условия только)) | |
| 33
- 29.01.2015 - 17:23
| Повысила бы в 2 раза. Но сейчас в телефонном режиме с экономистом (скажем так, головного офиса, если это применимо к бюджетной сфере) работаем над понижением зарплаты всем сотрудникам, чтобы не вырываться выше средней по краю. | |
| 34
- 29.01.2015 - 17:26
| Скок щас средняя по краю? Маникюрш по 150 тыщ зарабатывающих в рассчет вкючаем?)) | |
| 35
- 29.01.2015 - 17:30
| Нет, у нас, бюджетников свои расценки. Например, з/п делопроизводителя 6300 руб.(в месяц, если что). | |
| 36
- 29.01.2015 - 17:31
|
я точно знаю что буду делать когда стану президентом банка этого ли другого, неважно зп бы проиндексировала и бонусы заложила бы от привлеченных клиентов | |
| 37
- 29.01.2015 - 18:20
| Все оставила бы как есть, я организовала процесс так, что меня соотношение обязанностей/зп устраивается и кажется справедливым:) | |
| 38
- 29.01.2015 - 18:27
| 34-Ванилька Шкода > завидовать нехорошо | |
| 39
- 29.01.2015 - 19:23
| 38, я знаю что это грех. я его потом замолю схожу | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
