К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Тема не для домохозяек

Гость
0 - 29.01.2015 - 13:36
Ну и тем, кто работает сам на себя тоже ответить будет нечего.
А вот наемные работники могут сказать.

Вот если бы вы завтра стали владельцем компании, в которой работаете, то как бы вы поступили с человеком, который придет на ваше нынешнее место?

1. Повысили зарплату
2. Урезали зарплату
3. Уволили
4. Перевели на неполный рабочий день
5. Свой вариант

И почему так?

При этом прошу учесть, что вы то всё знаете об этой должности: сколько и как там надо реально работать и сколько времени этот сотрудник будет проводить на ЖВ и прочих интернетах.



1 - 29.01.2015 - 13:41
От самого человека зависит. Больше вряд ли бы поставил, тем более неизвестно как он будет справляться. Скорее всего понижение з/п, но незначительное. Если окажется толковым тогда уже смотреть по ситуации.
Гость
2 - 29.01.2015 - 13:42
Я бы его жистока пытал. Долга и мучитильна.
Гость
3 - 29.01.2015 - 13:43
*опупела* б.
управлять компанией, в которой я работаю, невозможно для тетки, да и вообще любого человека) ну и на мою должность тоже непросто найти человека - это многолетний опыт, умение быстро принимать решение в критических ситуациях и тд. непросто. пусть все остается как есть! )
Гость
4 - 29.01.2015 - 13:46
3-marusya_k > ~по селекторной связи~ Старший клининг-менеджер Марусяка! В 1349 кабинете критическая ситуация - потёк кулер! Просьба взять с собой тряпку и ведро! :)
Гость
5 - 29.01.2015 - 13:47
0-Jumbo >
-зп в 10, не -в 20 раз
-неполный рабочий день
-бентли в пользование
-отпуск в 120 суток каждые полгода.

Все это при условии, что мои показатели будут хотя бы такими же у него!))
6 - 29.01.2015 - 13:47
если бы я вдруг стала владелицей компании в которой работаю , мне было бы [*****]** кто там что делает на местах , я бы уехала жить в Швейцарию ...
Гость
7 - 29.01.2015 - 13:50
4-сарлаах > нету у нас селекторной связи! )
8 - 29.01.2015 - 13:51
Оставила бы всё как есть. Адекватная зарплата для этой нагрузки.
Начальнику отдела увеличила бы.
Гость
9 - 29.01.2015 - 13:51
7-marusya_k > Шевели булками уже! Серверную этажом ниже заливает!
10 - 29.01.2015 - 13:51
На первое время оставила бы все как есть. Правда, немного бы пересмотрела круг обязанностей (что-то убрать, что-то добавить). Ну а через время, по результатам работы, можно и з/плату добавить (если будет справляться как нужно).
Гость
11 - 29.01.2015 - 13:52
Омг, я даже теоретически не могу стать владелицей компании с многомиллионным оборотом в долларах))
Моя позиция формировалась под меня, так что после моего ухода замену искать не будут.
Гость
12 - 29.01.2015 - 13:52
владельцем компании, где работаю в данный момент стать не смогу в принципе и никто не сможет(если сможет) то ему объявят санкции с одной стороны на 49%,а с другой-на 51, ему и так хорошо тут...
так же и на 2 предыдущих работах...
только одна компания вписывается в обсуждаемое в 0, я бы рядом с ДП поселилась,в Голландии или даже в Швеции,а может Норвегии (севернее)
Гость
13 - 29.01.2015 - 13:53
11-Caracule > А как это: формировалась под тебя? В качестве гуманитарной помощи мигрантам из слаборазвитых стран? ;)
14 - 29.01.2015 - 13:53
В гробу и белых тапках я видала роль владелицы "своей" компании
15 - 29.01.2015 - 13:55
6-Дама Пик > как владелец интела, который в Австралии живёт))
16 - 29.01.2015 - 13:55
2-сарлаах >п 2 - ппкс
Гость
17 - 29.01.2015 - 13:55
14-flaka > Осторожно! Вдруг она это читает и воспринимает всё буквально?
Гость
18 - 29.01.2015 - 13:56
16-ЁлкА ТигровАЯ > И это не потому, что мы плохие! Просто очень любим пытать.
19 - 29.01.2015 - 14:02
Для новобранца оставила бы всё как есть. Через годик бы подумала об изменениях. В зависимости от его талантов.
Гость
20 - 29.01.2015 - 14:04
5
демонша, обрати внимание, что ты владелица. То есть увеличивая з\п сотр-ам в 20 раз ты урезаешь свой доход.

to all
девчата, не стоит зацикливаться на роли владельца бизнеса.
Тема больше про то, насколько справедливую з\п вы сейчас получаете. Если вас спросить прямо, то конечно все как в п.5 захотели бы в 20 раз повышения и бентли.
А вот с точки зрения вашего босса, если бы он реально знал, как и сколько вы работаете - сколько на вашей должности надо платить? Тема об этом.
Гость
21 - 29.01.2015 - 14:07
20-Jumbo > точно, не обратила внимание)
Ну тогда ничего не менять совсем.. (вздохнула очень тяжко)
22 - 29.01.2015 - 14:07
20-Jumbo >да я хз. Теоритически я зарабатываю среднюю зарплату, практически - у меня более улучшенные условия по сравнению с теми, кто вынужден за такую зп напрягаться и работать минимум от звонка до звонка в офисе
Мой знает. Ему по его работе вообще положено очень много знать
23 - 29.01.2015 - 14:08
20-Jumbo > мой босс хочет, чтобы я чаще появлялась в офисе. Но за это я хочу зарплату в 2 раза выше. Поэтому раз уж у меня есть возможность тратить в течение рабочего дня время на собственных клиентов, у нас пока паритет;-)
24 - 29.01.2015 - 14:09
ТеорЕтически. Как я могла это написать
Гость
25 - 29.01.2015 - 14:09
У нас очень плоская структура зарплат. Моя руководитель однажды забыла свой зарплатный листок на принтере, я случайно увидела и поразилась. За такую смешную прибавку в зарплате я бы в жизни не согласилась на ее обьемы геморроя.

Вообще, подняться на пару уровней (максимум) вверх хочу, но не в местной администрации.
Гость
26 - 29.01.2015 - 14:16
22-ЁлкА ТигровАЯ > а тебе зп сразу какую-то предложили или ты обозначила пожелание и та сторона уже рассматривала его? интересно.
27 - 29.01.2015 - 14:22
26-marusya_k >я предложила
Гость
28 - 29.01.2015 - 14:43
Не поднимала бы. НО! Всем сотрудникам, которые работают дольше 2-х лет, увеличивала бы з/п за выслугу лет и верность компании ежегодно) чем дольше работаешь - тем больше повышение з/п.
Гость
29 - 29.01.2015 - 15:06
to 28
а зачем тебе это? Тратить собственные деньги на верность посторонних людей...
Они настолько незаменимы, что их надо выслугой удерживать?
Гость
30 - 29.01.2015 - 15:13
29-Jumbo > А чем хорош человек, который приходит к тебе на месяца 2-3 или даже на полгода? Что хорошего он может принести для компании? Применительно к моему месту работу - у нас очень ценятся сотрудники, которые работают даже со дня основания. Они своеобразные наставники - все-все знают. Что и как должно работать.
Гость
31 - 29.01.2015 - 16:39
У нас в компании абсолютно рыночные зп, так что все вполне Справедливо...
Гость
32 - 29.01.2015 - 17:13
Моя зп меня почти устраивала до того момента пока ее платили. Сейчас мало того что урезали, еще процент снизили в 2 раза, так еще и не платят. На своем месте ничего бы не меняла (вернуть прежние условия только))
Гость
33 - 29.01.2015 - 17:23
Повысила бы в 2 раза. Но сейчас в телефонном режиме с экономистом (скажем так, головного офиса, если это применимо к бюджетной сфере) работаем над понижением зарплаты всем сотрудникам, чтобы не вырываться выше средней по краю.
Гость
34 - 29.01.2015 - 17:26
Скок щас средняя по краю? Маникюрш по 150 тыщ зарабатывающих в рассчет вкючаем?))
Гость
35 - 29.01.2015 - 17:30
Нет, у нас, бюджетников свои расценки. Например, з/п делопроизводителя 6300 руб.(в месяц, если что).
Гость
36 - 29.01.2015 - 17:31
я точно знаю что буду делать когда стану президентом банка
этого ли другого, неважно
зп бы проиндексировала и бонусы заложила бы от привлеченных клиентов
Гость
37 - 29.01.2015 - 18:20
Все оставила бы как есть, я организовала процесс так, что меня соотношение обязанностей/зп устраивается и кажется справедливым:)
F11
banned
38 - 29.01.2015 - 18:27
34-Ванилька Шкода > завидовать нехорошо
Гость
39 - 29.01.2015 - 19:23
38, я знаю что это грех. я его потом замолю схожу


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены