К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Сотка в Краснодаре - реально?

Гость
0 - 31.01.2015 - 10:41
Как считаете, реально ли делать сотку (100 тыс. в месяц) в Краснодаре наемному работнику? В каких профессиях возможны такие заработки?


Гость
121 - 31.01.2015 - 16:33
Опять жв в облаках летает:) 150 в месяц обычному наемному сотруднику , ага, щаз... Разбежались:)
Гость
122 - 31.01.2015 - 16:34
Фотографы ! Визажисты и парикмахеры! Горе-риелторы, частные маленькие фитнес-центры, в конце концов можно в аренду сдать квадратов 150-200, если они есть, конечно )
Гость
123 - 31.01.2015 - 17:53
121-Проходящая > речь ведь не о 150, а о сотке.
Гость
124 - 31.01.2015 - 17:55
Кстати. Видел пару вакансий полиграфистов на сотню с небольшим.
Гость
125 - 31.01.2015 - 17:56
Неправильно написал. Сотрудников к полиграфу.
126 - 31.01.2015 - 18:15
просто наемнику (рядовому) - малореально, разве что какая-то редкая и остро необходимая квалификация, управленцу - вполне. Даже средней линейке - в зависимости от компании.
Гость
127 - 31.01.2015 - 20:15
Нчт. Программисс... Возможно. Но, глазья от сред разработки уже на лоб лезут. [*****]. Кризис-шмизис уже достал. Поддержать сотку - отказаться от выходных и брать все заказы. И не знать, когда спать.
128 - 31.01.2015 - 20:25
Вполне. Но мне лень))
Гость
129 - 31.01.2015 - 20:35
100 тыр и более-шоколадная зп для краснодара.Если афтар не в курсе,сколько сможет получить-значит,слишком юный и наивный.А таким столько не платят.
130 - 31.01.2015 - 20:37
У нас сотрудники в сфере активных продаж и до 300 зарабатывают , а сотку не напрягаясь в месяц получают.
Гость
131 - 31.01.2015 - 20:46
130-Дама Пик > А что нужно уметь? Поверь, я оч. обучаемый.
132 - 31.01.2015 - 20:58
131-Азик Обозов > надо было оказаться в нужное время в нужном месте, а продавать раскрученный бренд не составляет труда...
Гость
133 - 31.01.2015 - 21:07
130-Дама Пик > У вас – где, в Краснодаре? Продаж чего? Недвижимости?
Гость
134 - 31.01.2015 - 21:20
Цитата:
Сообщение от Дама Пик Посмотреть сообщение
У нас сотрудники в сфере активных продаж и до 300 зарабатывают , а сотку не напрягаясь в месяц получают.
И это при том, что полно голодный и активных готовых за 50 - 80 всех порвать и все продать. У вас начальство альтруисты?
По моему уже все научились мониторить рынок труда и в лучшем случае платят больше рынка хорошим работникам, но не в разы.
Гость
135 - 31.01.2015 - 21:24
134-Buju >вот этих "активных" и "готовых" на все вижу пачками кадый день. Тот кто реально хочет, уже работает.
Гость
136 - 31.01.2015 - 21:25
132-Дама Пик > А откуда же деньхи? Раз не составляет труда. Опять фэнтэзи?
Гость
137 - 31.01.2015 - 21:47
136-Азик Обозов >не составляет труда это когда наработанная клиентская база и стабильно хорошие продажи. Но до этого надо пахать и пахать не один год.
Гость
138 - 31.01.2015 - 21:49
абсолютно подпишусь по Нафанькой, получают и больше, смотря какая должность и смотря какая компания и перестаньте рефлексировать по поводу чужих зарплат. Где-то начальник отдела получает 40 т.р., а где-то такие деньги получает секретарь.....
Гость
139 - 31.01.2015 - 21:54
Продажник 300 тыр в месяц заработает максимум пару раз в жизни.Все остальное-его сказки.Тем более сейчас,когда продажи уверенно стремятся к нулю.
140 - 31.01.2015 - 22:02
Если вы чего-то не знаете, еще не значит что этого нет. Понятное дело, что подобные вакансии в интернете не размещают и зарплаты не озвучивают, текучки кадров с такими условиями просто нет. Я если честно , то даже вакансий главбухов с зарплатой в 100 тыс.в сети не видела, но есть такие главбухи которые получают и большие деньги.
Гость
141 - 31.01.2015 - 22:18
Цитата:
Сообщение от Дама Пик Посмотреть сообщение
Если вы чего-то не знаете, еще не значит что этого нет. Понятное дело, что подобные вакансии в интернете не размещают и зарплаты не озвучивают, текучки кадров с такими условиями просто нет. Я если честно , то даже вакансий главбухов с зарплатой в 100 тыс.в сети не видела, но есть такие главбухи которые получают и большие деньги.
Да оно то может и есть и респект вашему руководству, потому что обычно когда человек напахал на возможность получать такой процент, его меняют ибо нафиг, если по наработанному и за 50 справятся, ну или меняют мотивацию. Ну там может, что то прям очень эксклюзивное, вяко бывает
142 - 31.01.2015 - 22:25
141-Buju > это местечковая политика , менять людей, условия, мотивации. В крупных компаниях уровень заработной платы олинаковый, если секретарь в мск.офисе получает 25, то 25 получают и в крд., и в питере. Кстати все зарплаты "белые" и налоги платятся, воистину хвала руководсву! ))
Гость
143 - 31.01.2015 - 22:27
В Краснодаре - нереально. Работайте в Ростове! С понедельника по пятницу будете работать, в пятницу вечером, не торопясь, на прямом милейшем троллейбусике или на такси за втридорога - вперед на скоростную паровозку до родного краЮ. Ну, или на своей тачиле (потом будет, что рассказать коллегам).
Особенных умственных способностей не надо, оставьте их дома.
144 - 31.01.2015 - 23:07
140-Дама Пик > про главбуха не надо тру-ля-ля. Главбух и сядет, если что. Поэтому тем, кому платят - они знают в общем-то за что там платят.

А зарплаты разные в мск и регионах. Наоброт, колл-центры, программистов и всю возможную удаленку держат в регионах именно для того, чтобы платить им 25, а не 50 и выше, как в мск.
Гость
145 - 31.01.2015 - 23:16
4-ТриждыЗамужем >
Гость
146 - 31.01.2015 - 23:24
Цитата:
Сообщение от Дама Пик Посмотреть сообщение
141-Buju > это местечковая политика , менять людей, условия, мотивации. В крупных компаниях уровень заработной платы олинаковый, если секретарь в мск.офисе получает 25, то 25 получают и в крд., и в питере. Кстати все зарплаты "белые" и налоги платятся, воистину хвала руководсву! ))
Как раз крупные компании покупают данные по уровню зарплат в регионах в соответствующих уровнях ответственности и стараются платить хорошим работникам выше рынка, но не в разы. Так чтоб человек понимал, что платят хорошо и дергаться смысла нет. Ну и конечно мотивация идет в комплексе, одними деньгами все равно не удержишь.
Я не спорю, что такое как у вас бывает но это исключение и только потому, что кто то не занялся этим вопросом
Гость
147 - 31.01.2015 - 23:26
Вот просто объясните зачем платить секретарю как в Москве, Париже или где там голова компании, если хороший специалист здесь и сейчас стоит в разы дешевле и работать будет не хуже.
148 - 31.01.2015 - 23:45
141-Buju >да ешкин кот, сказали почти прямым текстом, свои люди
При чем здесь напахал)
Гость
149 - 01.02.2015 - 10:40
Реально. Не знаю, правда, насколько наемному... Это должен быть реально хороший спец. Потому что я как собственник хочу платить меньше за ту же отдачу. А сейчас будет много спецов свободных. Плюс менталитет - как бы меньше заплатить (хорошо, если не кинуть). Но с хорошими специалистами это не прокатывает.
Мне, чтобы заработать 80, работая на себя, нужно работать без выходных. Поэтому мне это не нужно.
Гость
150 - 01.02.2015 - 11:14
140: Единичные случаи не отражают тенденцию как бы.Есть зп и 500 тыр.теоретически.квитки зарплатные вряд ли вы видели).А рассказать много чего можно.
Гость
151 - 01.02.2015 - 11:17
А шо умеет автор? Какими навыками-способностями обладает, чтобы сотку пресловутую заработать?
152 - 01.02.2015 - 11:24
150-садовод любитель > так никто не говорит о массовости, вопрос звучит можно ли заработать сотку и в какой сфере, я ответила что можно заработать 100 в сфере активных продаж. А квитки я видела и на зарплаты поболее. У наемных руководителей оклады по 300, и дальше по понижающей, зам, финдир, главбух, но тоже больше 100. Может автору в директора завода податься?
Гость
153 - 01.02.2015 - 11:26
151: Судя по формулировке сабжа,есть только острое желание получать)
Гость
154 - 01.02.2015 - 11:45
123-Pomo >сотка - оч хороший программист в стабильной крупной компании. Управленец - да, глбух опять же в стальной крупной организации - да . Обычный наемный рядовой специалист - нет, нет и еще раз нет. И чтобы там выше не говорили местные олигархи. Слишком оторваны от реальности, видят только свой олигархический кружок.
Гость
155 - 01.02.2015 - 11:46
в финансовой сфере руководители управлений и департаментов от 100 и больше
Гость
156 - 01.02.2015 - 11:59
То, что предлагается для людей " с улицы" по объявлениям на том же хедхантере - средняя цена 35 тыр. Чтобы доработать до сотки - надо идти на эти 20-30 тыр и работать, принося реальную прибыль организации несколько лет.
Но к примеру рядовой инженер техподдержки или рядовой сисадмин - как сидели на 35 тырах - так и будут на них сидеть. Догрести до сотки могут - шабаша дополнительно до поздней ночи и все выходные.
Гость
157 - 01.02.2015 - 12:12
156-Проходящая,грустную картину ты автору описала, работать-работать и работать..а он то просил поддержки)))
Гость
158 - 01.02.2015 - 12:14
157-alfa >ну так кто-то же должен реальную картину описать, а то все кинулись рассказывать, как легко по сотке гребут. Такое ощущение, что дальше своей сотки и не видят.
Гость
159 - 01.02.2015 - 12:17
158-Проходящая, видят, как раз видят 2 сотки соседа)
не кинулись, а просто сказали что есть такие зп и это не "на каждом углу", но и ни 1 человек на весь город, назвали несколько позиций, вполне на мой имхо реальных, ну, а то что столько не заработать сразу и просто рядовым так это должно было быть понятным и так...
Гость
160 - 01.02.2015 - 12:35
Могу навскидку перечислить кто из наемных получает сотку и больше. В бизнесе,например,замдиректора одного известного завода по производству пластиковых окон; руководитель логистической организации; начальник одной полугосударственной фирмы по переработке продукции. Если не бизнес,то любой судья,прокурор,депутат или чиновник уровнем выше среднего. Сюда же топовые риелторы и адвокаты. Возможно юрист из так называемых топ-секторов. Управляющие сетью магазинов или ресторанов. Но все это вопрос штучный. В массовом сегменте в Краснодаре хорошей зарплатой считает от 30 тыс рублей. Достаточно посмотреть на среднее предложение в нете.


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены