Опять жв в облаках летает:) 150 в месяц обычному наемному сотруднику , ага, щаз... Разбежались:)

Фотографы ! Визажисты и парикмахеры! Горе-риелторы, частные маленькие фитнес-центры, в конце концов можно в аренду сдать квадратов 150-200, если они есть, конечно )

121-Проходящая > речь ведь не о 150, а о сотке.

Кстати. Видел пару вакансий полиграфистов на сотню с небольшим.

Неправильно написал. Сотрудников к полиграфу.

просто наемнику (рядовому) - малореально, разве что какая-то редкая и остро необходимая квалификация, управленцу - вполне. Даже средней линейке - в зависимости от компании.

Нчт. Программисс... Возможно. Но, глазья от сред разработки уже на лоб лезут. [filolog]Сцуко[/filolog]. Кризис-шмизис уже достал. Поддержать сотку - отказаться от выходных и брать все заказы. И не знать, когда спать.

Вполне. Но мне лень))

100 тыр и более-шоколадная зп для краснодара.Если афтар не в курсе,сколько сможет получить-значит,слишком юный и наивный.А таким столько не платят.

У нас сотрудники в сфере активных продаж и до 300 зарабатывают , а сотку не напрягаясь в месяц получают.

130-Дама Пик > А что нужно уметь? Поверь, я оч. обучаемый.

131-Азик Обозов > надо было оказаться в нужное время в нужном месте, а продавать раскрученный бренд не составляет труда...

130-Дама Пик > У вас – где, в Краснодаре? Продаж чего? Недвижимости?

[quote=Дама Пик;37909441] У нас сотрудники в сфере активных продаж и до 300 зарабатывают , а сотку не напрягаясь в месяц получают. [/quote]
И это при том, что полно голодный и активных готовых за 50 - 80 всех порвать и все продать. У вас начальство альтруисты?
По моему уже все научились мониторить рынок труда и в лучшем случае платят больше рынка хорошим работникам, но не в разы.

134-Buju >вот этих "активных" и "готовых" на все вижу пачками кадый день. Тот кто реально хочет, уже работает.

132-Дама Пик > А откуда же деньхи? Раз не составляет труда. Опять фэнтэзи?

136-Азик Обозов >не составляет труда это когда наработанная клиентская база и стабильно хорошие продажи. Но до этого надо пахать и пахать не один год.

абсолютно подпишусь по Нафанькой, получают и больше, смотря какая должность и смотря какая компания и перестаньте рефлексировать по поводу чужих зарплат. Где-то начальник отдела получает 40 т.р., а где-то такие деньги получает секретарь.....

Продажник 300 тыр в месяц заработает максимум пару раз в жизни.Все остальное-его сказки.Тем более сейчас,когда продажи уверенно стремятся к нулю.

Если вы чего-то не знаете, еще не значит что этого нет. Понятное дело, что подобные вакансии в интернете не размещают и зарплаты не озвучивают, текучки кадров с такими условиями просто нет. Я если честно , то даже вакансий главбухов с зарплатой в 100 тыс.в сети не видела, но есть такие главбухи которые получают и большие деньги.

[quote=Дама Пик;37910025] Если вы чего-то не знаете, еще не значит что этого нет. Понятное дело, что подобные вакансии в интернете не размещают и зарплаты не озвучивают, текучки кадров с такими условиями просто нет. Я если честно , то даже вакансий главбухов с зарплатой в 100 тыс.в сети не видела, но есть такие главбухи которые получают и большие деньги. [/quote]
Да оно то может и есть и респект вашему руководству, потому что обычно когда человек напахал на возможность получать такой процент, его меняют ибо нафиг, если по наработанному и за 50 справятся, ну или меняют мотивацию. Ну там может, что то прям очень эксклюзивное, вяко бывает

141-Buju > это местечковая политика , менять людей, условия, мотивации. В крупных компаниях уровень заработной платы олинаковый, если секретарь в мск.офисе получает 25, то 25 получают и в крд., и в питере. Кстати все зарплаты "белые" и налоги платятся, воистину хвала руководсву! ))

В Краснодаре - нереально. Работайте в Ростове! С понедельника по пятницу будете работать, в пятницу вечером, не торопясь, на прямом милейшем троллейбусике или на такси за втридорога - вперед на скоростную паровозку до родного краЮ. Ну, или на своей тачиле (потом будет, что рассказать коллегам).
Особенных умственных способностей не надо, оставьте их дома.

140-Дама Пик > про главбуха не надо тру-ля-ля. Главбух и сядет, если что. Поэтому тем, кому платят - они знают в общем-то за что там платят.

А зарплаты разные в мск и регионах. Наоброт, колл-центры, программистов и всю возможную удаленку держат в регионах именно для того, чтобы платить им 25, а не 50 и выше, как в мск.

4-ТриждыЗамужем >

[quote=Дама Пик;37910202] 141-Buju > это местечковая политика , менять людей, условия, мотивации. В крупных компаниях уровень заработной платы олинаковый, если секретарь в мск.офисе получает 25, то 25 получают и в крд., и в питере. Кстати все зарплаты "белые" и налоги платятся, воистину хвала руководсву! )) [/quote]
Как раз крупные компании покупают данные по уровню зарплат в регионах в соответствующих уровнях ответственности и стараются платить хорошим работникам выше рынка, но не в разы. Так чтоб человек понимал, что платят хорошо и дергаться смысла нет. Ну и конечно мотивация идет в комплексе, одними деньгами все равно не удержишь.
Я не спорю, что такое как у вас бывает но это исключение и только потому, что кто то не занялся этим вопросом

Вот просто объясните зачем платить секретарю как в Москве, Париже или где там голова компании, если хороший специалист здесь и сейчас стоит в разы дешевле и работать будет не хуже.

141-Buju >да ешкин кот, сказали почти прямым текстом, свои люди
При чем здесь напахал)

Реально. Не знаю, правда, насколько наемному... Это должен быть реально хороший спец. Потому что я как собственник хочу платить меньше за ту же отдачу. А сейчас будет много спецов свободных. Плюс менталитет - как бы меньше заплатить (хорошо, если не кинуть). Но с хорошими специалистами это не прокатывает.
Мне, чтобы заработать 80, работая на себя, нужно работать без выходных. Поэтому мне это не нужно.

140: Единичные случаи не отражают тенденцию как бы.Есть зп и 500 тыр.теоретически.квитки зарплатные вряд ли вы видели).А рассказать много чего можно.

А шо умеет автор? Какими навыками-способностями обладает, чтобы сотку пресловутую заработать?

150-садовод любитель > так никто не говорит о массовости, вопрос звучит можно ли заработать сотку и в какой сфере, я ответила что можно заработать 100 в сфере активных продаж. А квитки я видела и на зарплаты поболее. У наемных руководителей оклады по 300, и дальше по понижающей, зам, финдир, главбух, но тоже больше 100. Может автору в директора завода податься?

151: Судя по формулировке сабжа,есть только острое желание получать)

123-Pomo >сотка - оч хороший программист в стабильной крупной компании. Управленец - да, глбух опять же в стальной крупной организации - да . Обычный наемный рядовой специалист - нет, нет и еще раз нет. И чтобы там выше не говорили местные олигархи. Слишком оторваны от реальности, видят только свой олигархический кружок.

в финансовой сфере руководители управлений и департаментов от 100 и больше

То, что предлагается для людей " с улицы" по объявлениям на том же хедхантере - средняя цена 35 тыр. Чтобы доработать до сотки - надо идти на эти 20-30 тыр и работать, принося реальную прибыль организации несколько лет.
Но к примеру рядовой инженер техподдержки или рядовой сисадмин - как сидели на 35 тырах - так и будут на них сидеть. Догрести до сотки могут - шабаша дополнительно до поздней ночи и все выходные.

156-Проходящая,грустную картину ты автору описала, работать-работать и работать..а он то просил поддержки)))

157-alfa >ну так кто-то же должен реальную картину описать, а то все кинулись рассказывать, как легко по сотке гребут. Такое ощущение, что дальше своей сотки и не видят.

158-Проходящая, видят, как раз видят 2 сотки соседа)
не кинулись, а просто сказали что есть такие зп и это не "на каждом углу", но и ни 1 человек на весь город, назвали несколько позиций, вполне на мой имхо реальных, ну, а то что столько не заработать сразу и просто рядовым так это должно было быть понятным и так...

Могу навскидку перечислить кто из наемных получает сотку и больше. В бизнесе,например,замдиректора одного известного завода по производству пластиковых окон; руководитель логистической организации; начальник одной полугосударственной фирмы по переработке продукции. Если не бизнес,то любой судья,прокурор,депутат или чиновник уровнем выше среднего. Сюда же топовые риелторы и адвокаты. Возможно юрист из так называемых топ-секторов. Управляющие сетью магазинов или ресторанов. Но все это вопрос штучный. В массовом сегменте в Краснодаре хорошей зарплатой считает от 30 тыс рублей. Достаточно посмотреть на среднее предложение в нете.