37-Veronika_S > а сколько бы ты хотела на работу "с 11 до 10 вечера, без выходных"?

а если после 60-ти работу искать женщине,
вообще трудно, тыс 10 максимум
продавец канцтоваров, библиотекарь, уборщица

42-Lokomotiv > еще можно пирожки продавать.
Но можно совмещать: печь пирожки со скрепками и мусором и заворачивать в страницы из томика "Капитала" Маркса.

[quote=Veronika_S;41756689] Неужели сверху 20ка?) [/quote]
зависит от количества посетителей

Вопрос рекомендаций очень интересный. Как давать контакты начальника, если еще работаешь?!

42-Lokomotiv > та ладно. У меня мама в 61 год 70 тысяч только оклад. И вокруг хороводы водят, подарки дарят, чтобы не ушла.
Это смотря какой специалист.

По теме-с-нач. отдела нефтегаз шарашке в фармацию? Да хоть зав лабор все больше не будет. Если только на откатах))) премия-не основная составляющая з.п., сколько хотя б не в абсолюте, а относительно реальной средней разумной у вас в городе? Если вдвое-втрое больше, то от добра не ищут, тем более без перспективы. Если что то другое принципиально не устраивает-шеф, коллеги, расположение, и проч- вопрос критичности неудобства и толерантности и отношении к этому

55-Ее звали Никита > а что за работа?

55-Ее звали Никита > таких мам не так много..

супер-мама)

57-Noile > в строительстве, она инженер, причем очень хороший. Но сразу скажу очень честно - долго работать не планирует - устала, нагрузка огромная, но с другой стороны - работу она любит, состояние востребованности, коллектив замечательный, руководство очень адекватное - ее пытались сманить - но она не ушла.
58-Проходящая > может быть конечно, но если человек в своей сфере толковый и здоровье позволяет ему выкладываться (а это главный момент)- то он востребован вне возраста.
59-Имя_моё > )

60-Ее звали Никита >ну я тебе как пример приведу: Черномортранснефть. Хорошая, стабильная организация. Только на пенсию отправляют четко по достижении пенсионного возраста. Какой бы ты крутой и востребованный спец не был. Работать то может и можешь и после, но тогда лишаешься 5 тыр, которые организация добавляет к пенсии тех, кто проработал, по-моему, 5 и более лет в организации.
Могу в нюансах ошибаться.. но в целом, схема такая.

61-Проходящая > ну может политика такая, хз

но я хочу провести одну мысль - не только человеку нужна работа - часто и густо грамотный специалист жизненно важен в организации.

Терезе Мэй - 60, и она только начинает)

54-otRada >Предупредить начальника и давать.
Ко мне если сотрудник честно подходит и говорит что хочет сменить работу,я выясняю причины и если они объективны,то сам рекомендую куда стоит идти,а куда нет и даю рекомендации спокойно,я уважаю честных людей.

61-Проходящая >п/п это называется корпоративная пенсия, везде где есть- размер и условия получения разные...учитывая невысокие пенсии, для кого то ощутимо. Впрочем, длплата выплачивается, даже-если вновь кулон то устроился. Кроме своей организации-на этот период выплаты прекращаются