119 - если бы не смог меня убедить, что он стоит дороже чем они, то сидел бы за 600, ведь [u]именно столько они и хотел[/u] получать когда постучался ко мне в кабинет... :-)

120-Проходящая >Не так, что верхняя не озвучена, ищите кто согласится на нижнюю. Впрочем об этом я и говорю - без лоха и жизнь плоха.)

121-1osho1 >[em]ведь именно столько они и хотел получать когда постучался ко мне в кабинет... :-)[/em]
Заблуждение работодателей - "хотение получать" не ограниченно сверху.) Или об этом первый раз слышим?))

122-952856 > *пожала плечами*
не понимаю, от чего мысли только о лохах и наё...
для студента 35 и возможность роста со всякими плюшками типа дотаций и обучения - по-моему, шоколад просто.
Я начинала работать вообще за 5 тыр (при средней зарплате в те времена - 10-12)..

124-Проходящая >[em]вообще за 5 тыр (при средней зарплате в те времена - 10-12)[/em] то есть не смогла [b]убедить[/b] на 10? )

123 - а где я писал, что 600 это максимум??? вообще-то это был лишь гарантированый минимум, к которому прилагались проценты в случае выигрыша тендерных проектов и реальная оплата в среднем колебалась в районе 1000-2000... как поработал, так и заработал... :-)

126-1osho1 >А где я писал, что это максимум? Я лишь сказал, что единственной причиной были двое по 850 - они бы всё равно проболтались третьему, он мог бы затаить обиду, сливать конкурентам проекты - всё могло быть. Ты лишь подстраховался, а пиаришься как "отец солдатам".)

127 - "Ты лишь подстраховался, а пиаришься как "отец солдатам".)" - ХДЕ????

128-1osho1 >[em]ХДЕ????[/em] - там где положил ему з/п больше, чем тот хотел.

125-952856 > я была студенткой без опыта работы. Начала за 5 тыр, показала себя - [b]убедила[/b] - стали платить 10.
кроме того, вы что ли когда вакансии читаете, кроме суммы денег ничего другого не видите ?
неужели человеку, которому понравилось в целом описание, компания, в которую приглашают, неужели ему вломы поднять телефонную трубку, позвонить и спросить "от - понятно, а до ?" - и можете не верить, но ответят, и далеко не всегда в стиле "по результатам собеседования" :)

130-Проходящая >[em]кроме суммы денег ничего другого не видите ?[/em] Вижу, я же не ЖВшница меркантильная в конце концов.) Подход вижу - раз стесняются назвать верхнюю границу (а она всё равно в штатке есть), то либо стеснительные (что не солидно для компании), либо ...)

129 - а где я там писал причину этого поступка отличную от той которую описал ты в 129?

132-1osho1 > По контексту (101)[em]я ему предлагл более выгодные условия[/em] - чисто заботливый мизантроп.) А по факту оказался единственный случай, когда специалист просто не угатал свою ставку.

130-Проходящая >В 9 из 10 таких звонков либо пошлют на юг, либо выдадут "вся инфа онли на собеседовании".

133 - ты не дофантазируй... :-) "я ему предложил более выгодные условия" это правда, а причину я не писал и вот это "чисто заботливый мизантроп" ты сам придумал...

134-tih_onl1ne >Ты что, она же утверждает: [em]" можете не верить, но ответят"[/em],) только не понятно почему сразу стесняются признаться.

135-1osho1 >Конечно сам, ты же не признался, что положил ему [b]по нижнюю планку[/b], а написал загадочно: [em]"предложил более выгодные условия"[/em]. Писал бы как есть, не приходилось бы догадываться.

136-952856 >Я не знаю конечно,может у проходящей совсем другая лав-стори,но у меня бытие определяет сознание. Я беру газету и звоню - "всё на собеседовании", вижу объяву в нете - та же история. Я говорю,мол,[filolog]епта[/filolog],а может там липа сплошная и сплошной чёс - какого лешего я буду переться через весь город? Ответ шикарен - не хотите - не езжайте. Ращшка,[***].

138-tih_onl1ne >[em]Ответ шикарен - не хотите - не езжайте.[/em]
Ну так сразу должен знать своё место просителя выпрашивающего.)

137 - "ты же не признался, что положил ему по нижнюю планку" ну меня никто об этом и не спрашивал, а я как-то не считаю, что в рамках [b]этого разговора[/b], это имеет какое-то значение... Ты вопрос то задавал [em]"за NNNNNNN или NNN? Всегда как работодатель оплачивал [u]заявленные наёмным работником запросы[/u]?"[/em]... Я тебе на ЭТОТ ВОПРОС и ответил... :-)

134-tih_onl1ne > можно еще позвонить и спросить: "Я хочу 70 тыр. Если ли смысл мне ехать к вам ?"
Я так спрашивала, и мне отвечали.

131-952856 > т.е. вы хотите сказать, что если озвучат "от 35 до 60", например - типа будет солиднее ?:))))))))) смешно, да:))))

141-Проходящая >ППКС. Кстати, вменяемый работодатель обычно интересуется зарплатынми ожиданиями.Но если забудет - ему имеет смысл напомнить.

+141, мне, например, интересно слышать на собеседованиях в какую цену оценивает себя кандидат. И всегда спрашиваем: сколько ВЫ хотите.

143-Проходящая >[em]И всегда спрашиваем: сколько ВЫ хотите.[/em] Пустой вопрос для галочки "амбициозен" "не амбициозен", нарвне с другими пустыми вопросами.
141-Проходящая >[em]вы хотите сказать, что если озвучат "от 35 до 60"[/em], я буду знать, что работодатель не стеснительный по крайней мере, буду знать что рост з/п возможен. А если озвучат "от 35 до 38", то буду знать, что работодатель честно признался - уже за одно это достоин уважения.

144-952856 >" Пустой вопрос для галочки " - не прав. Далеко не пустой вопрос.

145-Проходящая >А что, собрались на нём сэкономить?

146-952856 >нередко "вилкой" измеряется уровень опыта кандидата по отношению к конкретной ползиции. Если говорить грубо, если у него опыта "по нижнему срезу" не стоит платить ему не то что максимум, а даже середину - хотя бы чтобы хватило "загашника" оплачивать его (а скорее чьи-то ещё) переработки до тех пор, пока он этот самый опыт наберёт.

146-952856 > ну конечно!!!! все ж наё!!!:)))) лохов ищут - [***] :))))

147-Нафанька >Это причина стесняться озвучить вилку? Не вижу здесь никакой причины, кроме изначального неуважения.)
148-Проходящая >Уважуха за честность.)

Мне не нравится этот прямой вопрос "Сколько вы хотите", иногда кандидат реально нуждается в деньгах: на нем семья, съемная хата, малыш, выживание в чужом городе (и кто их сюда тащил!), он реально не может получать меньше чем обозначает, иначе ему придется продать чтонить ненужное. А ничего из себя не представляет по описанию (работал то программистом, то шоферил,то починял оргтехнику)А иногда это стеснительный выпускник с хорошим дипломом, и не дурак, просто никогда не работал и определятся без протекции. И умный, и перспективный возможно, но просит ничтожно мало!

149-952856 > какую бы верхнюю цифру не назвал, зачморят же все равно :)))))) надо же к чему-то придраться и попытаться опустить жмота-работодателя :)

151-Проходящая >Не правда. По мне лучше честно озвученная штатка, чем стеснительное умалчивание ответов на простые вопросы. Я тоже не отвечаю тем кого не уважаю, как и некоторые работодатели собеседуемым кандидатам.

150-Люси была здесь >а я не вижу здесь ничего плохого. Цены на рынке труда на специалистов известны. И каждый примерно знает, сколько он стоит. А если опыта у выпускника нет, так хороший диплом до лампочки, ИМХО

149-952856 >а я написала, что её обязательно не озвучивают ? я писала, почему работодатель вынужден "экономить".В моей нынешней компании как правило озвучивают, даже если она по размаху находится почти на грани абсурда...Но это когда реально есть вилка по должности , иногда её на текущий год может и не быть в принципе.
150-Люси была здесь >никто не мешает заплатить ему больше, чем он просит, в моей практике такое случалось :).

[b]Кстати, вменяемый работодатель обычно интересуется зарплатынми ожиданиями.[/b] Если что,то вменяемый работодатель сразу указывает зарплату. Поэтому он и вменяемый, и я сразу могу увидеть в тексте сабжа конкретный прайс, а не гадать, не вызванивать, и не просить огласить зарплатный минимум. Все остальное - шарага.

155-tih_onl1ne >есть компании (которые даже если сильно захотеть) шарагами не назовёшь, в котороых в отношении доходов сотрудников действует принцип строгой конфиденциальности. Такие не озвучивают з\п и в объявлении. Кроме того, спрос на рынке труда пока что по приличным вакансиям превышает предложение и работодатель в принципе вправе давать в объявлении ровно ту информацию, которую захотел. Кстати, никто не отменяет обратного пути: размещаете резюме и ждёте, когда позвонят адекватные работодатели :)))).

156-Нафанька >Я же и говорю, что принцип строгой конфиденциальности практикуется именно в шарагах. Ибо серьезные организации,вроде ГазПрёма или Сбер(отними)Банка ( на ведущие должности) всегда указывают цену. Если ты серьезная контора - чего тебе скрывать? Или какого-нить а-ля Гамнита..вон,на хэдхантере,публикуют руководителей секторов по 2-3 сотни килоруб - без проблем!

157-tih_onl1ne >есть еще такое понятие, как индивидуальный оклад...в тех же Сберах и т.п.

158-Фрекен Снорк >да, я согласен. Все-таки сбер - тоже полушарага. Индивидуальный подход есть там, где работодатель мудрит с оплатой, то есть - где можно за равнозначную работу двум равнозначным работникам заплатить совершенно разный прайс. Иначе говоря - того,кто прогнулся или кто поблату устроился - тому 2 пряника, а тому кто не постарался выбить себе довольствие - предприятие на нем экономит. И эта буржуазная модель совершенно омерзительна,в этом вся ее простая, тащем-то, мораль.

159-tih_onl1ne >*пожимает плечами* и что теперь? устроим революцию против системы? " хочешь жить - умей вертеться " (с).