Подбор персонала по внешним данным или тема о фейсконтроле.))
 

А вам есть разница, как выглядят ваши коллеги, какой красоты неземной продавец в отделе канцелярии, пропорционально ли лицо у дворника, соответствует ли модельным параметрам учитель детей? Красива ли ваша горничная?(с)- соседней темой навеян вопрос.

мне - важно! а то рядом с "дохлыми" сама начинаю "дохнуть"... вампирствую, не иначе :)

0-финланд > сейчас у меня другая специфика работы и коллег по сути нет. А так если девчата непосредственно работают с клиентами, особенно мужиками, то привлекательная внешность имеет значительную важность и при прочих равных, ежу понятно кого выбирать. Главное тока чтоб она не вела себя вульгарно и не материлась шибко.

конечно стараюсь выбрать покрасивее , особенно мальчиков , важно чтоб дамы западали , был у меня один смазливый дамский угодник , столько женщин на него ходило )

есть у меня один нериализованный фетиш.. всегда хотел нанять себе секретаршу. Эдакую Марь Ванну, женщину между сорока и пятьюдесятью. такую знаете плотную кило под 80. и чтобы с прической караваем. Чтобы ее боялись все, чтобы рявкнуть могла, так что у охраны ноги подгибаются... и все к ней такие с данью в виде шоколадок, птичьего молока и шампусика...

4-Музыкальный Мастер >зачем?

5-ЁлкА ТигровАЯ > ну хз.. травма детской психики видимо )))

6-Музыкальный Мастер >"жалеет борю" бееееедненокий, небось накричала на маленького, в кабинете директора школы

Нужно организовать бассейн и нанять чистильщика лет 25)
Хорошая идея, пусть красиво ходит

7-ЁлкА ТигровАЯ > она должна меня оберегать и защищать от назойливых соискателей, и вообще, такая секретарь - статусный подвид сотрудника. Не у каждого есть.

9-Музыкальный Мастер > постарше даже круче...чтоб был опыт работы где нить в обкоме...тогда ты ваще неуязвим..)

10-astili >да)

Фейс-контроль у нас на работе очень жесткий. Врачи все молодые, красивые, до 50.

В итоге, когда попадаешь в бар какой-нибудь, в метро, такое ощущение, что на парад уродов попала. Глаз замыливается, привык исключительно на красавчиков смотреть.
Это бизнес детка, ничего личного.

9-Музыкальный Мастер > я была на неделе на приеме у такого дяди. Звоню, в полной уверенности, что трубку возьмет секретарша. А тут раз - сам! я аж прибалдела немного.
Приезжаю. Секртетарша, тетка с бабеттой 50 лет все как описываешь по телефону трепется. Я ей: - типа к главному.
Она: - Проходите.
Ни докладывать не сподобилась, да и телефон ей для другого нужен. Так что есть тетки, которых не только охранники, но и начальники побаиваются в позе пьющего оленя))))

Это все отраслевые особенности. Где-то даже важнее проф. данных, где-то строго наоборот.
4-Музыкальный Мастер > У меня примерно этот фетиш реализован) И даже дважды. Только они были не ветеранами техникума советской торговли, а несколько иные.
Первой было 70 (мне тогда 30), высокий каблук, белая (крашеная) коса до попы, черные брови и яркая помада на старческом лице. В более молодые годы она была успешной крайкомовской секретуткой) Школа, ля...)
Второй было 56 (мне 35). Стройняшка-блонда. Удивительно молодо выглядела. Даже при очень пристальном рассматривании больше 40-а не давали (и нечего спорить, бывают такие уникумы). Была вся из себя с глубоким внутренним миром, круглой речью тихим голосом, плавными жестами красивых рук. Изумительно успокаивающе влияла на буйных посетителей.
Интересно, что и та, и другая, были замужем, но без детей.

4-Музыкальный Мастер > кстати, этот фетишь начался повально с годов этак 2000-х ))) в 90-е был тренд секс-моделей набирать, а потом народ на "МарьВанн" присел ))

0-финланд > Вне всякого сомнения разница есть.

14-Азик Обозов > тип теток такой...есть жены, а это вечные соратницы...

Конечно важно. Мне нравится смотреть на красивых людей.

15-36и6 > у МарьВанн бОльший объем памяти - как на голоса/лица, так и на родственные/социальные связи... :)

12-Мария Антуанетта > это кадровая политика молодого шефа, который еще сильно креативен и не понял пока плюсов не очень молодых сотров)

20-Азик Обозов > у нас холдинг с тысячами сотрудников. И все как на подбор)))
Генеральному 50-60 где-то. А одно время нашим начальником Чубайс был. Но выкупились у роснано 2 года назад. Теперь частная фирма.

Мне нравится секретарша Нина из фильма Город Зеро.

21-Мария Антуанетта > И охранник круче шефа. Была от тебя такая темка какое-то время назад. Вот он вас, красаучегов, и подбирает)

Если это индустрия красоты, то желательны красивые люди. Если применить к моей работе - мне важнее проф.качества, на красоту я и в зеркале посмотрю

нет, то что у меня с флаконом ничего общего, это я погорячился...

23-Азик Обозов > охранники у нас на аутсорсе, из агенства, как и клининг. Но они и меняются постоянно. Так что вообе не в курсе, о чем-ты.

А если о том месте, где я арендовала, там теперь висит большое красное полотно - аренда-продажа. Вот, думаю присмотреться.

Когда подбирала персонал, ориентировалась в первую очередь на профессионализм и совместимость нового чела и коллектива... У нас был скорее интеллект-контроль , а он, как известно, любой фэйс преобразит....

Внешность иногда говорит о человеке очень много, но к выбору персонала она не имеет отношения, мне пофиг сожрет ли эта новая рыжая стерва очередную клушу в офисе, главное что ее работа не вызывает нареканий.

Превалирует профессиональная составляющая,мне с ними не спать.

У нас был как-то босс, он брал на работу не только умных, но и красивых. И скажу честно, в коллективе красивых людей работать гораздо приятнее....

24-flaka >и тем не менее, если сотрудник работает с людьми, приятная внешность несомненный плюс)
Это мне можно сидеть тихо есть булки, ни кто не видит))

30-4екистка > у дочки тоже такой босс, не офис, а модельное агенство. Он и женится на работе, уже в четвертый раз.

26-Мария Антуанетта > Все-таки меня бы напряг подбор медперсонала по внешним данным. Вполне и очень допускаю, что красивые могут быть умными, но... Луше уже в парикмахерскую)

32-Дама Пик > не, у нас не до такой степени ))) да и девушек мало было, в основном мужчины, но с приятной наружностью, не прям красавцы...

0-финланд > уч и помощниц по дому выбирала только по проф пригодности. Персонал для работы( все же это индустрия красоты) и по внешности тоже, но никогда не руководствовалась только внешними данными, фигня это все.

Для работы с клиентами вживую , особенно при реализации товаров и услуг, внешность очень важна. Это 50% гарантия довольности клиента.

31-Silky >мы долги требуем, нам следует внушать ужас (((-:

[quote=4екистка;38257433]У нас был как-то босс, он брал на работу не только умных, но и красивых[/quote]

мне тоже на таких везёт :)))

Мда. Тема приобретает предсказуемый оборот. Все работают в красивых молодых коллективах, при этом очень умные...))) А вам попадались шефы, которые в первую очередь норовят заценить красоту фигуры и, особо, пятой точки?