240-36и6 >я тоже так подумала, почитав этот опус:-)

241-NoThanks > а ты что думал, на жв креативить это не политику модерировать, здесь творческий подход нужен

237-NoThanks >восхитительно

Насчёт того, что в Краснодаре пашут на износ, а в маленьких городах в режиме лайт, соглашусь с Софой.

Для меня правда одна-я всегда на стороне своего партнёра, а он на моей.Мне пофиг правильно он поступил или нет, прав он или не прав, прилично это, или неприлично. Я знаю одно, если он поступил плохо, то это было необходимо в тот момент времени.))) Поэтому я всегда за него.А он за меня)))Поэтому если мне кто-нить скажет, а вот он на меня плюнул, мой ответ, только один, правильно сделал.(это пример)Я считаю, что в семье хоть что случись, надо своих защищать и быть на их стороне. Предательство для меня быть на чужой, и рассказывать правду, типа тетямотя, дядявася правы, а ты нет. Мне с тетеймотей и дядейвасей не жить,пусть катятся ...

246-Гондурас >двоякое ощущение. Можно и позавидовать мужу и одновременно нет. Даже растерялся..

Мы друг друга всегда поддерживаем,что касается внешнего.Внутри семьи чего только нет,ну ничего,27 лет вместе

У моих мужчин и мужчин ближайших родственников-ошибок нет,они идеальны,все сами решают.Я представляю) если бы моему сыну или брату сказали об ошибках,они бы наверное выслушали,удивились и тихо удалились)))

[quote=Vodsanova;48252005]У моих мужчин и мужчин ближайших родственников-ошибок нет,они идеальны,[/quote]
Прикольно)

250-без имени >они же всё сделают по-своему,ну и добытчики,все деньги зарабатывают,жёны так,по дому,дети...Моя мама зарабатывала больше отца,командовала,он сразу и ушел к другой,в семье всегда лидер мужчина.Жены решают,где отпуск провести и уют в доме создать

251-Vodsanova >молодцы. Просто я никогда не видела идеальных людей, поэтому твои пост заинтересовал)

252-без имени > как это не видела? ты же на ЖВ, здесь нет не идеальных

У меня идеальны само собой дети,идеальный младший брат с его женой и детьми,идеальный двоюродный дядя с женой и детьми,идеальный мой дядя с женой,детьми и уже внуками.Душа радуется,что живут вместе,счастливы,со счастливыми детьми и кто-то с счастливыми внуками,я их очень люблю

А у Водсановой где тумблер,который идеальность выключает, не знаете?)
Там вся родня до седьмого колена сплошь пример для подражания))
Начинаю ощущать комплекс неполноценности))

255-брандер >Просто у меня АСЦ во Льве и я люблю детей,а дети счастливы в полной и счастливой семье и приходится любить и их родителей,раз они создали такие семьи)

У меня детская травма из-за развода родителей,вот теперь особенно радуюсь тем,кто всю жизнь вместе и уделяют внимание детям,радуются их успехам,семьёй ездят отдыхать,да и вообще,папы-это мега важные люди.

257-Vodsanova > ну, так детство давно кончилось..
Электра?
я не идеализирую людей, детей сюда же, я с ними работаю)
папы разные нужны, папы разные важны..

207-Ex Тазик >вот у меня похожий характер и ч/ю, наверное (привет, Ёлкин). Только немного др вариант анекдота знаю: "Дорогая, ты у меня самая лучшая! Вчера я лишний раз в этом убедился."
Тараканы наверное из одного семейства. Дать им мелки, пусть корпят рисуют. Лишь бы в гости не ходили и пленных не привели.

257-Vodsanova >систра

220-София Павловна >тоже систра. Мой с себя жёстко спрашивает, и с других так же пытается, а это называется - дрючить. Как в армии, как в цирке. А это не для каждого. И вообще считаю, что когда у мужика на первом месте - семья, в ущерб работе даже, это хорошо. Другое дело, что и впахивают на износ как раз ради семьи.
Я расслабилась, получаю удовольствие. Бегут люди, грабли каждый год одни и те же, потихоньку дозревает. Уже оставался один на пляже, как я резонно отметила в пылу ссоры - Один, как в попе дырочка. Но для меня результат уже то, что задумывается, оглядывается, пытается исправиться. Так не в разгар, а по капле капаю, за кофейком. Ты с ними помягче, говорю, они же как солдатики твои, ты сам говорил, солдаты - как дети, ну вот и обращайся, как с детьми. "Но они же не дети! В итоге страдает процесс производства!"
Ага. То ли он страдает, то ли он встаёт от слова вообще, таки 2 большие разницы.

261-Бойкая босячка > Таки жесткое ППА довело до вот этого вот?

262-Макс Капризный >отъебитесь. Спасибо.
*привет, Изольда)

263-Бойкая босячка > Мощъно! По-жоссовски прям, уважаю. Еще б фото на фоне пляжа. :drum:

261-Бойкая босячка > Это хорошо, когда женЫ воспринимают их именно так. Вот это "впахивают на износ во имя семьи". Правда, по факту, картина совершенно иная.
Я как-то даже отдельную категорию "выявил". В реальности, это люди банально не умеющие работать.
Звезд с неба и так не хватают, и все что в их силах, это "перепахивать".
Ес-нно все рабочие процессы имеют свой ритм. Ну, там Вася выдал данные Пете, Петя сделает и отправил Ване, а Вася пока чем-то еще займется.
И вот, в середину, попадает такой "Петя". Которому документы должен вернуть обратно (потом) Вася. Но Петр их осилит к 18-00, а потом будет требовать, чтобы все "пахали по Краснодарски" (Софа-копирайт).
Что, собственно, никому не вплющилось, они свою работу и завтра сделают, минут за 20.
Военные, отдельная песня, мне кажется, что из них нужно создавать какие-то замкнутые структуры, где они могли бы пить чай и предаваться воспоминаниям, у кого была длиннее партупея во время штурма Зимнего.
Ни разу не видел отставника, который мог бы работать, не создавая нервяк в коллективе своими закидонами.
Умиляет, когда это преподносится "ради семьи!".
Ради семьи, блин, на курсы повышения квалификации сходи или хотя бы ексель осиль по тренингам, будешь в ту семью вовремя приходить.

265-УВ50 > я бы добавила, что некоторые в семью сильно не торопятся. Работала в одном коллективе - так там ровнёхонько в 18.00 мужики начинали резаться по сети в игры. Часов до 8 так. Потом, усталые, возвращались с работы в семью:))

266-No Pasaran > Согласно контролирующим системам, их "эффективность использования автоматизированного рабочего места", редко поднимается выше 40%, при (принятой у нас на той работе), норме в 65%.
Но в коллективе это жуткие люди, с навыками коммуникации Фрося-стайл. Трудовухи зачастую, как путь Миклухо-Маклая.
Вообще переработка, это очень тревожный звоночек прежде всего для руководства. Или сотрудник не справляется, либо логистика процесса хромает.

267-УВ50 > у меня когда кто задерживался, я садилась и разбиралась - что конкретно и почему человек делает именно в это время. Во-первых, много процессов реально почистили. Во-вторых, закрыли тему «я тут до ночи сижу, никто не ценит».

Как говорила одна руководительница: если вы уходите с работы вовремя - значит мало работы, если задерживаетесь - значит не справляетесь.

268-No Pasaran > Я передавал данные раз в месяц в отдел персонала и раз в неделю, руководителям. Особенно жестко стали контролировать, когда начались песни об оплате переработок.
Но в точки зрения семьи, наверное, хорошо и мужикам очень повезло, когда их воспринимают так, как Босячка и Софа. Наверное, это правильно, так и надо.
Жаль, что вернуть человека в русло переоценки себя и своих навыков практически невозможно.

Ну не все же работают на кого-то,есть те,на кого работают люди и тот,кто ими руководит и контролирует процесс домой приходит поздно,постоянно на телефоне,если в поездке.Действительно человек пашет и упахивается.Дома несколько часов отдыха,затем работа на компе,до 1-2 ночи и утром опять работа.Но это приносит доход,очень хороший доход.И да,люди у этого человека работают,если хотят получать хорошие деньги,ненормированно.

Ну людей ведь никто не держит,хочешь зарабатывать-работай хорошо и выполняй работу качественно,да,может и без выходных и праздников.Ну так и руководитель так же работает,ещё и больше.Т.к.у него,кроме контроля,масса другой работы.А жена-хочет,пусть работает,не хочет-не работает,ее вклад ну просто смешной.

271-Vodsanova > И такие конторы видел. Им команду хороших оптимизаторов и окажется, о чудо! Оказывается можно все тоже самое делать в "рабочее время".

273-УВ50 >Ты не понял,работа расписана на год вперёд,есть помощники,но это всё не то.Нужно работать очень хорошо,чтобы ездить на машине в несколько млн,не в кредит.Не прокатит работа по расписанию.Но челу это нравится,он в этом живёт,а со стороны-мамадорогая,в таком режиме жить.И уж точно совет жены,как разговаривать с партнёрами был бы неуместен)))

273-УВ50 > особенно, когда «хозяин» припирается в 6 вечера и ему очень хочется общения. Нуачо?

274-Vodsanova > Ключевое "человеку это нравится". Я не настаиваю, что я прав, только из собственного опыта. Вот на стеклообрабатывающей компании, директор пенсионер относится к своему заводу, как ... к своей даче. И он фанат.
Но легко мог бы работать по расписанию. Но женат на своей работе. Семья, это обязаловка, куда нужно точно также, как сотрудникам "зарплату платить".
Наверное, с точки зрения той семьи, это хорошо))).

275-No Pasaran > Не худший, кстати, вариант. А то бывает 03-00 ночи, авария, а когда приезжаешь, тебя встречает недоуменный вопрос, "а ты где был?".

276-УВ50 >Приехать из провинции с пустыми карманами в город и заработать на квартиру в центре,больше 10 лямов+ машина и отдых,поездки заграницу-это реально сложно и трудозатратно и работа по расписанию ну никак не вписывается в график,оставь всё на помощников-через 3 месяца все развалится.

277-УВ50 > получается, что да:))

[quote=УВ50;48252628] 274- Семья, это обязаловка, куда нужно точно также, как сотрудникам "зарплату платить". Наверное, с точки зрения той семьи, это хорошо))). [/quote]семья создавалась тогда,когда оба были нищими) И жена всегда работала,потом отпала необходимость жене работать,но ей нравится зарабатывать личные деньги)

278-Vodsanova > Всяко бывает. Вопрос степени контроля, есть же люди, которые свято уверены, что если они сегодня не придут на работу, то рухнет вселенная. Искать действительно хороших помошников они не будут никогда, у них от этого самооценка падает.
Есс-но у нас разные примеры, но я все таки сторонник теории, что "незаменимых людей нет, есть время на поиск замены".
К слову, напротив, руководители моей прошлой конторы, при наличии вил, яхт и прочего, появлялись на работе пару раз в неделю. Ничо не разваливалось, пока уже СК не сказал свое веское слово))).