Все зависит от специальности. Если девушка нужна для "в окошке сидеть", то конечно, молодая будет выигрывать. А когда нужны знания, тогда возраст может быть большим плюсом, больше опыта

найти может только специалист. Тетке моей и в 50 предлагали работу. Только бы пришла!! Вторая после 55 с Узбекистана переехала в Новгород, но переехала только после того как позвали на работу. И жилье предоставили. Остальным, к сожалению, надо сидеть на старой работе и держаться руками и ногами. Либо сначала найти, а потом увольняться

Возьмите меня уже кто-нибудь аудитором СМК, ну вазьмиииите.

126-Девушка на берегу >слушай, а слетай в Новосибирск вместо меня с аудитом)))
ЗЫ не люблю "командировки по стране"

122-Джин > с такими умениями что в 40, что в 20 одна дорога в секретари или операторы...

127-Volna > ой, а я летом страшно любила по стране (кроме юфо) летать... Везде прохладно, зелено, как у нас в мае ))))

Мне 31. В отпуске по уходу. Попробовала "для интересу" поискать работу по специальности и была приятно удивлена. Берут, и очень охотно. К слову, еще три года назад, когда у меня не было ребенка, на гораздо худшие условия не брали, отказывали.
Но я решила вообще изменить свою жизнь и больше никогда не работать по своей специальности.

Да, после 40 найти хорошую работу очень трудно. Особенно женщине. Особенно без образования... Особенно "офисных сотрудникам". Ничего не поделаешь - капитализм... Как ни странно, но опытных и знающих не берут. Берут чаще всего малоопытных и мало знающих. Ими управлять легче. А мерзавцев среди работодателей полно. Каждый второй... Увы - капитализм... Но если так дело пойдет и дальше - опять в России буржуев резать начнут...

Редко согласна со Смутом но тут - ппкс.
Только резать не начнут. Недавно делали очень серьезные исследования, где выяснилось, что самые счастливые сотрудники - дебилы. Так как они не осознают, что дебилы. Плюс им не дают много работы и ответственности.
А так как дебилов - большинство, то никого резать никто не будет.

"Недавно делали очень серьезные исследования, где выяснилось, что самые счастливые сотрудники - дебилы. Так как они не осознают, что дебилы. Плюс им не дают много работы и ответственности."

"Цветы для Элджернона".

Наблюдаю обратную ситуацию, когда девочки до 30ти з/п хотят приличную, а работать желания нет, только "женихов в интернете искать", а потом замуж, а потом декрет... В итоге дама за 40 гораздо более интересный кандидат (С компьютером сейчас уже все знакомы)

[url]http://krasnodar.hh.ru/article/13874?utm_content=soisk_advice_1706&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc[/url]

У кандидатов «за 45» есть много преимуществ по сравнению с молодыми коллегами. Зарплатные аппетиты, на поверку, часто гораздо скромнее, чем у молодых — так как необходимые жизненные потребности уже удовлетворены, дети выросли и не нуждаются в поддержке и т.п. Работа для таких кандидатов в большем приоритете, так как конкуренция жестче, и лояльность таких сотрудников выше: им уже неинтересно «прыгать с места на место», менять одну должность за другой. А об огромном опыте и знании жизненных ситуаций мы даже не говорим.

138-13й > главное, чтобы это работодатели понимали...

139-4екистка > многие это начинают понимать
зы. а к идиотам не стоит на работу ходить )))

138-13й >спорный момент, однако. 30 летняя может как раз таки сидеть на джепе ровно и не требовать большую зарплату,бо кормит ее папик или какойнить мужик. А вот 40 летние зачастую восполняют все то,что отобрала у них жизнь. Потраченную на какого-то козла свою молодость,например :))

141-tih_online > надо, что бы не ровно сидела (в интернете), а работала )))

141-tih_online > ну и зачем мне, работодателю, сотрудник, который "сидит на джеппе ровно?"

142-13й >143-Акимоша >есть такой принцип архимеда,когда работодатель делает вид,что платит,а работник делает вид,что работает. Ему работу нужна лишь в качестве стажа и записи в трудовой. Вот и сидит в инете))

144-tih_online > за 30-40 тыс. женщинам работать надо или в инете сидеть? )))
зы. и за 100-200 тыс. будут сидеть в инете, если не гонять ))

Если работа есть, то некогда в интернете сидеть. Правда бывает работа - то густо, то пусто.. Вот когда пусто, тогда.... Но лично я не люблю "делать вид" и отсиживать свое время - слишком это утомотельно. Когда есть работа и время быстрее проходит рабочее.

За границей самые высокооплачиваемые сотрудники после 40.
У нас же опыт и знания никому не нужны. Много развелось молодых руководителей, которые не имеют никакого понятия как вести бизнес. Наверное подействовала реклама "Будь успешным-стань предпринимателем!" Вот такие и ищут молодых для молодого коллектива. И искренне не понимают например, для чего нужен опытный бухгалтер, а не девочка закончившая двухмесячные курсы.
Но все же, автор не отчаивайтесь! У меня мама в 60 лет работу нашла. (Не любит сидеть дома).

142-13й >судя по кол-ву работы,выполняемой шахтерами в кузбассе(за те же 30 тысяч) офезным пердуньям надо не то что вкалывать,а делать [s]минет[/s] бесплатный кофе, бегать за водичкой(газированной(с) ) и улыбаться всем недовольным клиентам))

145-tih_online, то есть "делать бесплатный кофе, бегать за водичкой(газированной(с) ) и улыбаться всем недовольным клиентам" по трудозатратам Вы приравниваете к работе выполняемой шахтерами?

145-tih_online > Сизиф в Греции работал больше, чем шахтеры в Кузбассе.. и бЭсплатно

145-tih_online > а вот там, где делать минет, там и вешают объявления "требуется до 30 лет" )))

148-13й > вот именно, просмотрела я тут анадысь объявленьица по работе...)
[url]http://forums.kuban.ru/f1366/vysokooplachivaemaya_rabota-4297104.html#post30709694[/url]

144-Yuliya123 > Потому что бизнес у них такой: купи подешевле - продай подороже! Прислали мне парочку предложений: в письме нет ни названия организации, ни чем занимаются ( пришлите более подробное резюме и номер телефона, с ув. Маша). Или эту Машу работать не научили, или шарашкина контора.

не читая. я ищу сотрудника, лишь бы адекватный...крупная компания, все соц.гарантии и т.д...только место декретное. если интересно-в личку. к ста, я молодой руководитель, но все сотрудники старше меня. Есть кому более 40-ка, это единственный человек, кому я доверяю всю работу, когда болею или иду в отпуск.

всем желающим хочу добавить, нужно в/о :-)

128-Смутьян >129-la femme > Вы оба круто не правы. Найти работу после 40 не трудно. Сам проделывал такие трюки. Почитайте тему выше. Однажды, лет 15 назад, мне один кадровик сказал, что мое поколение и старше будет востребовано до глубокой старости - из-за демографической ситуации в России. Что касается тяги некоторых (многих, особенно мелкочастных) работодателей к молодежи - так исключительно из-за калоедской жадности - молодым можно меньше платить за меньшую квалификацию. К проблемам управления отношения не имеет.

[u]Класс![/u]
Госдума ввела штрафы за указание требований к возрасту кандидатов в объявлениях о вакансиях
24 июня 2013 г. 09:57 Печать Email

Госдума в пятницу вечером приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект, в частности, запрещающий работодателям включать в объявления о вакансиях требования к возрасту соискателей, сообщает пресс-служба ГД.

Этот документ, внесенный в парламент Правительством РФ, устанавливает административную ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, "содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качества работника".

Соответствующей статьей 13.11.1 "Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера" дополняется глава 13 КоАП РФ. За это правонарушение устанавливаются следующие штрафы: для граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, — от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.

Кроме того, в новой редакции излагается статья 5.62 КоАП "Дискриминация": "Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам".

Правом составлять протоколы о данном административном правонарушении наделяются должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере занятости.

С текстом закона "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" можно ознакомиться здесь:
[url]http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(ViewDoc)?OpenAgent&work/dz.nsf/ByID&F3B49958FD0032E043257B8E00525414[/url]

154) а что хорошего? Если раньше кадровик говорил престарелому соискателю: "Вы нам не подходите, потому что вакансия до 35 лет", то сейчас будет говорить: "Вы нам не подходите, потому что не обладаете нужной квалификацией".

может [*****] и не возьмет на работу женщину за 40, но по моим наблюдениям самые работоспособные, исполнительные и те, которым можно доверить ведение дел это диапазон от 37-38 и выше, не все подряд, конечно, но большинство: более спокойные, более организованные, более понимающие и даже более - дружные

Так можно всех поголовно привлекать... Я за этот месяц столько объявлений перешерстила.... и в 99% возраст ограничен...

157-svechka >если возраст ограничен для мужика, то это хорошо, что заранее пишут - а то попадал.. моложе ищут только, если пахать надо как папа карло физически... а девушек молодых ищут скорее для несерьезной работы)))

сложно,но можно и в 50 находят,правда, не ту о которой мечтали