118-otRada > смешная ты. И отдых есть и хобби и все у человека отлично.
Это такой энерджайзер. А уж как спец, это атас. Это человек достойный уважения за профессионализм и знания, которыми он делится.

120-otRada > не поверишь, она работает тоже. ;))))

У них в семье никто буем груши не околачивает.

111-Родная >какой президент? Зять.. Зять.. Муж дочери.. Старика Дональда )) сам Дональд шпана та еще )))

121-Advocatus_Diaboli >ну и славно. Если подчиненные не страдают

122-NoThanks >зять..согласна..а чем тебе наши ормяне иму не ровня..ну понятно что у евреев другой подход к бизнесу..но вот прямо блохастыми я б не стала обзывать

124-Родная >дело то не в нации.. Хотя бывает что и в ней тоже..дело в том, каков человек.. Вчерашний бомж, одень его в меха и брулики, бомжом быть не перестанет.

125-NoThanks >ну как не в нации..когда в нации..есть денежные нации (евреи, армяне) а есть мастеровые, инженеры, ученые..вот русские..

105-otRada > может, чай пить пореже? А то как в рекламе "пью и писаю") всего-то 8 рабочих часов, если из них час на туалет/чай, ещё потрындеть (это ж вы там кого-то сватали на работе?)) ещё жв, соцсети - говорю же, разогнать половину сотрудников вообще безболезненно:))

127-No Pasaran >всего-то? Целых 8 часов! Это офигеть как много. Треть суток. Это абсолютно нормально, когда люди и болтают, и чай пьют(почему вас это смущает, не пойму, можно пить чай не отрываясь от работы).
Только роботы могут часами фигачить без перерыва. А для людей это невозможно, плюс производительность сильно снижается. А так- отвлекся, поболтал, и можно дальше за дело приниматься.

[quote=otRada;44465668]Вопрос в другом- как подчиненным находить баланс?[/quote]
Находить общий язык с непосредственным начальником. Если не находится - то находить другую работу.
.
Да, я частенько задерживался и выходил в выходные, но у меня не было проблемы отпросится по любым делам на весь день или на его часть. А реальные полноценные выходы в выходные оплачивались по двойному тарифу.
В общем и целом действует правило "вам шашечки или ехать?".
.
Есть руководители кому "шашечки". Тогда я отсиживал ровно с 9-00 до 18-00, приходил на работу заранее что бы не опоздать, практически не отпрашивался (ну только по реально экстремальным поводам, но тогда это не столько "отпрашивался" сколько ставил в известность), но не парился и ложил на работу с прибором, занимался на работе другими проектами, занимался формализмом и перекладыванием по возможности работы на другие подразделения.
.
Есть руководители кому "ехать", там я мог и опоздать на работу, и отпроситься без проблем, но был план работ, который я выдавал вне зависимости от прочих условий, и если с этим планом какие-то сложности - то забирал домой, сидел до посинения на работе и не жужал по этому поводу. Потому что это моя зона ответственности, я именно за эту зону получаю зарплату и если косяки - то именно я должен их исправить.

что тут?опять купи продай с премиальный частью в конверте воду мутят.

0-otRada >рабочий день строго с 8:30 до 17:00. Все уходят вовремя. Если мне нужно поработать монопольно, то остаюсь и работаю, но чаще выхожу в выходные дни, ибо в течение дня не вариант.

с одной стороны работа за процент от оборота мотивирует впахивать до победного но с другой постоянный стресс на предмет сколько намолотишь в месяц плюс вдруг клиент с которым работал успешно не один год отвалится по каким то причинам.а за оклад тихо спокойно трудишься,хотя сейчас за ту же тридцатку в месяц понавешают обязанностей выше крыши.

128-ГолаяПравда > солдат спит, служба идёт?) неудивительно, что в нашей стране производительность труда в разы ниже, чем в развитых странах:)

я за самозанятость

[quote=No Pasaran;44469769] чем в развитых странах:)[/quote]по-моему уже кроме китая и индии нет развитых стран..ну может мексика или бразилия (не помню где торгуют наркотиками на гос.уровне)

134-Родная > я тоже. И никаких претензий к начальству:))

135-Родная > ты уверена, что правильно понимаешь словосочетание "развитые страны"?

137-No Pasaran >по-своему да, по-твоему не уверена

138-Родная > погугли на всякий случай:))

138-Родная > спешл фо ю:))

Развитые страны (англ. Developed countries) — группа стран, занимающих господствующее положение в мировой экономике. В этих странах проживает 15-16 % мирового населения, но они при этом производят 3/4 валового мирового продукта и создают основную часть экономического и научно-технического потенциала мира[1]. Развитые страны называют также индустриальными странами или индустриально развитыми[2].

140-No Pasaran >спасибо!

140-No Pasaran >в качестве обмена инфой предлагаю тоже интересные исследования:
[u]Власть развращает? Нет, она разрушает мозг.[/u]
[url]http://ideanomics.ru/articles/9885[/url]

не задерживаюсь на работе;( и так в течение дня нервов хватает

142-Родная > что-нибудь, в итоге, мозг разрушит - альцгеймер, деменция, паркинсон:)) власть в этом списке не самый страшный риск:))

133-No Pasaran > вообще-то по технике безопасности при работе с компами каждый час положен перерыв и вы удивитесь на сколько... на 15 мин. Невозможно все 8 часов пялиться в комп. К тому же, я могу на обед потратить 20 минут, при этом каждый два часа выходить на 5-10 минут отдохнуть. Те же 40 мин своего времени я и выбираю в итоге. Что за глупости что нужно как робот пялиться в комп или непрерывно работать. В развитых странах делают перерывы.

132- у них у всех есть фиксированный оклад, к нему премия и бонусная часть ( проценты от сделки). Оклад менеджера среднего звена ( если мы говорим об отделе продаж)- 35. Их они получают в любом случае. Даже если просто сидеть будет до 6)
Никто не жалуется из них, меньше 100 и не выходит, если только новичок- первый месяц- два максимум( если совсем тугой на раскачку) . Ведение проекта- там совсем шоколадно. Разве сейчас есть где то , где нет зп и только проценты?

145-бухточка > я не удивлюсь, я знаю нормы по охране труда:) наверное, пялиться в компьютер часами- это да, тяжко и скучно) но я так не работала, меня обычно результат интересует, я время не засекаю.

146-Элен Ди > по-моему, фиксу сейчас все делают, хоть небольшую.

я как то работала на фирме, где очень любили после окончания рабочего дня спохватиться о том, что надо срочно-срочно поработать, или на выходных шефу гениальные идеи в голову приходили. но там все оплачивалось. вдвойне.
а в сегодняшних реалиях ни одной минуты не задержусь.

144-No Pasaran >ну если есть выбор то ..эээ..

148- да, мне тоже так кажется. Да и так даже- мало ли - ну не вышел на план человек, без куска хлеба остаться... человек должен быть уверен , что определенную сумму получит в любом случае.

150-Родная > выбора нет) умрем все)

152-No Pasaran >например в политике важна не только политическая жизнь, но и политическая смерть..то что умрем - бесспорно, важно правильно в смысле ну красиво чтоли

153-Родная > кому важно? Умершему - абсолютно пофиг:)

154-No Pasaran >у меня другое мнение по этому поводу)

155-Родная > это я уже поняла)

156-No Pasaran >благодарю за понимание..вот еще интересная статья, вдруг тоже будет интересно (обещаю больше не мучать ссылками:)
[url]https://econet.ru/articles/66888-stanislav-grof-lyudmi-upravlyayut-matritsy[/url]

Как потопаешь, так и полопаешь.(с) И нет окладов в нашей сфере.

146-Элен Ди >всё правильно хорошие зп у основного костяка,который как говорится у истоков образования фирмы,а новичок может и не раскачаться ибо сейчас всего везде валом и товаров и услуг.

У меня свободный график, с привязкой ко времени работы всяких госорганов. Но если какие-то рабочие моменты не связаны с государством, и требуют присутствия вечером или в выходные, иду и не жужжу