| 0
- 25.08.2014 - 09:04
|
Насколько нехождение в отпуск влияет на мотивацию в работе?) Или надо менять подход?)     | |
| 1
- 25.08.2014 - 09:04
| 0-Прокрастинация >Не пняла ничего | |
| 2
- 25.08.2014 - 09:07
| 1-Tigriza > ну это как с летом.. ждешь его почему-то ждешь, расстраиваешься, когда оно заканчивается. как будто лето - единственное, что тебя радует в жизни) также у многих и с отпуском - работаешь ради отпуска) и если долго в отпуск не ходить - наступает хроническая усталость и отторжение работы. или так быть не должно, и надо распределять радости/нагрузку так, чтобы в отпуск не хотелось..?) | |
| 3
- 25.08.2014 - 09:08
|
Нехождение меняет качество работы, сводя его на нет. Я вот просто физически чувствую, когда мне надо в отпуск. | |
| 4
- 25.08.2014 - 09:09
| 2-Прокрастинация >Никак-отпуск нужен для отдыха | |
| 5
- 25.08.2014 - 09:09
| Как же болят ноги! Долбаные лестницы) | |
| 6
- 25.08.2014 - 09:14
| Отпуск необходим. | |
| 7
- 25.08.2014 - 09:31
| Отпуск необходим, но хожу я в него редко (((-: | |
| 8
- 25.08.2014 - 09:35
| я только из отпуска, но уже живу следующим отпуском) | |
| 9
- 25.08.2014 - 09:50
| У кого нибудь принято деньгами отпуск брать? Ну всмысле работаешь, получаешь з/п и отпускные. знаю что нарушение. | |
| 10
- 25.08.2014 - 09:52
| 9-simaka > политику определяет работодатель. четких стандартов нет. естественно, мало кто приветствует увеличение фот на отпускные, поэтому работников отправляют в отпуск в добровольно-принудительном. при этом, по соглашению сторон, отпускные могут выплачиваться деньгами, в случае, если профессия требует постоянного нахождения в офисе длительный срок, т.е. производственная необходимость. | |
| 11
- 25.08.2014 - 09:55
| вообще-то компенсировать отпуск деньгами противоречит трудовому законодательству, разве что компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении сотрудника. | |
| 12
- 25.08.2014 - 09:59
| доброе утричко ...потягушеньки ..мрр мяф мяф | |
| 13
- 25.08.2014 - 10:00
| 9-simaka >Я сейчас устроилась на новую работу. Директор сразу предупредил, что у него в отпуск никто не ходит - он сотрудникам неофициально выдаёт компенсацию и все довольны. Девчонка, с которой сижу в кабинете, за 7 лет ни разу не была в отпуске. Я так не смогу. Привыкла стабильно ходить в отпуск, только один заканчивается, я уже планирую следующий. | |
| 14
- 25.08.2014 - 10:03
| 5-vestiti >пятый участок!)) | |
| 15
- 25.08.2014 - 10:07
| 0— вместо отпуска - смена деятельности...:-) | |
| 16
- 25.08.2014 - 10:07
|
Всё дело, кто вы, рядовой сотрудник (таких 80%) или собственник бизнеса. Для рядового сотрудника важно уходить в отпуск регулярно, т.к. работу в принципе он может и поменять, если вдруг случится рокировка местами приоритетов. А зарплата, которую получает в большинстве случаев рядовой специалист, не является настолько состоятельной, чтобы влиять на решение не уходить в отпуск. И так и так, денег не хватает всегда. И в этом случае обязательно отдыхать с полным абстрагированием от работы. Собственники бизнеса или высокооплачиваемый наемный топ-менеджмент - это категория людей, живущих другими целями и калькуляцией жизни. Они могут поднапрячься и еще поработать без отдыха пару-тройку лет, но построить шикарный собственный дом и отметитьь это событие отдыхом на Мальдивах, не смотря ни на какие на чеки. Цель оправдывает средства. | |
| 17
- 25.08.2014 - 10:11
| 16-Леди Скорпион >Да, согласна, если повезло в плане зарплаты и начальство косо смотрит, когда идёшь в отпуск, то можно несколько лет подзаработать на что-нибудь серьёзное и потерпеть. | |
| 18
- 25.08.2014 - 10:11
| 13-Бешорнерия > Если вы так не сможете, зачем же устраивались на новую работу? Тем более, если вас сразу предупредили. Это для вас останется ключевым моментом, вы не измените этого в себе. На возможность не ходить в отпуск у вас должна быть сильная мотивация на что-либо другое, например, материальная. А так, спустя годика полтора у вас начнется формироваться четкая неудовлетворенность. | |
| 19
- 25.08.2014 - 10:18
| выплачивать компенсацию могут за дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, который превышает 28 к.д., ст.126 ТК РФ | |
| 20
- 25.08.2014 - 10:19
| 18-Леди Скорпион > Можно сказать, дала слабину, устроилась, потому что страшно устала искать работу и деньги закончились. Хотя бы некоторое время поработаю. Уже сто раз пожалела, что уволилась со старой работы, десять лет там проработала, была иллюзия, что в других местах лучше. | |
| 21
- 25.08.2014 - 10:21
| 20-Бешорнерия >Поработай год и уволься-вот и отпуск будет. за это время найдешь другую нормальную работу | |
| 22
- 25.08.2014 - 10:23
| ОФФ про трудовое законодательство,приплыли))) | |
| 23
- 25.08.2014 - 10:37
| 19-Jessika > Дополнительный оплачиваемый отпуск большинство сотрудников имеет только за ненормированный рабочий день, гибкий график работы, руководящую должность или еще за какую-нибудь крень, которую включили в локальный нормативный акт. Это несчастные три дня, которые вообще никакой погоды не делают. За вредные условия труда можно рассчитывать на доп. отпуск от 14 дней, но таких профессий не так уж и много, и они строго специализированны. Мало организаций, где дают дополнительный отпуска, расширяющие список отпусков по ТК РФ. | |
| 24
- 25.08.2014 - 10:38
| 21-Tigriza >Читаете мои мысли, так и планирую. | |
| 25
- 25.08.2014 - 10:53
|
человек (работник) должен отдыхать. руководство, затрачивающее подчиненных отсутствием выходных или отпуска, поступает быдло-дебильно и по итогам это только усугубляет ситуацию. хотя бы потому, что работник все больше времени для отдыха будет искать в рабочее время. необходимо требовать выхлоп в рабочее время! являясь замом топа, никогда, даже из принципа, не затрачиваю подчиненных. оставляя ЭТО только для экстренных случаев | |
| 26
- 25.08.2014 - 10:56
| 11-Дама_пик > а можно выдержку из ТК? | |
| 27
- 25.08.2014 - 10:59
| 25-slave_ho1der >Вы правы, всегда воспринимала такое, как проявление неуважения и угнетения по отношению к себе. У меня на новой работе ещё есть правило - девочки-менеджеры на выходные берут с собой все рабочие телефоны, остатки материалов и активно принимают звонки клиентов. Пока к этому не могу привыкнуть. | |
| 28
- 25.08.2014 - 11:02
| 23-Леди Скорпион >ну это ваше субъективное мнение))) | |
| 29
- 25.08.2014 - 11:03
| 27. Бешорнерия, по Вашему мнению "на выходных активно принимают звонки клиентов" - план горит или жадность руководства? | |
| 30
- 25.08.2014 - 11:03
| 22-Лангольер > да блин | |
| 31
- 25.08.2014 - 11:05
| 27. прочитал пост 13. все стало понятно | |
| 32
- 25.08.2014 - 11:11
| 29-slave_ho1der >План точно не горит, вообще фирма спокойная, для меня загадка, зачем взяли второго офис-менеджера, разве что на подмену. Делать реально нечего - скучно.Правило по звонкам заведено уже много лет назад, возможно раньше были другие времена. | |
| 33
- 25.08.2014 - 11:15
| если постоянно работать и не отдыхать-будешь самым богатым человеком на кладбище)) | |
| 34
- 25.08.2014 - 11:20
| 33-Tigriza > ну просто меня смущает необходимость отпуска от нефизического труда... сидишь в офисе, у большинства эффективность и кпд лишь на 60% (и то в идеале), бумажки перекладывают..от чего уставать?) | |
| 35
- 25.08.2014 - 11:23
| 34-Прокрастинация > я сижу в офисе-устаю до одури от бумажек | |
| 36
- 25.08.2014 - 11:27
| 35-Tigriza > это от однообразия и рутины, наверное, больше. достает) | |
| 37
- 25.08.2014 - 11:28
| 0-Прокрастинация >Я с 2001 до 2007 вообще не знал, что такое отпуск, да и с термином "выходные" был не очень-то знаком... зато потом ушел в отпуск от всего, всего, всего на полгода... :-) | |
| 38
- 25.08.2014 - 11:48
| не устают в офисе те, кто не включают мозг при выполнении своих функциональных обязанностей; или же обязанности не предусматривают наполнение головы мыслями. данная категория устает от юхни и безделья | |
| 39
- 25.08.2014 - 11:49
| 38-slave_ho1der >Эт точно, мозги часто в завихрение входят | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
