Регистрация Правила Главная форума Поиск |
0
- 22.11.2014 - 18:04
|
Пора бы уже тему разминать, чо...) --- 1. Платья шьёте уже, красавицы?)) Причёски будете причёсывать?;) 2. Уместно ли присутствие на корпоративе мужей/жён, не являющихся сотрудниками учреждения, если это не является правилом организации - приходить на корпоратив с семьей? | |
161
- 23.11.2014 - 12:14
| 159-бонна111 >а что значит "уметь"? | |
162
- 23.11.2014 - 12:31
|
Тигрица 160- мир изменился, щаз без активного смешивания коллектива( включая крупных с филиалами), не получается бизнеса. Да ,пьянка, да не есть гуд. Но ежели б из моей истории выше МСК ая юристка и рег директор нарождающего филиала в КРД е пару раз тяпнули б вместе, может и решили б что нибудь, кто главнее\умнее, а кто и лишний. А так позорище, сидит дамочка- регдир и выясняет по тилипону отношения с юристкой, а та упирается.Понимаю, та свою попу прикрывала, но со соторны это смотрелось , как аферисты пытаются развести фирму поставщика на халявный жрач и посиделки. Фу и только. А ведь известный бред( хотя может и левые какие то назвались громко) | |
163
- 23.11.2014 - 12:35
| Тигрица 161 -люди обычно приглашают каких нить ведущих,прочую шоу программу, читать тексты про "хорошую компанию и сплоченный коллектив" можно максимум 20 минут, если более, то это канеш мерзость и жадность устроителей | |
164
- 23.11.2014 - 12:36
|
А непьющих на этих ваших | |
165
- 23.11.2014 - 12:51
| 164-полураспад >Их не зовут))) | |
166
- 23.11.2014 - 13:44
| 164-полураспад >165-Редкий скот >нет-у нас никто не пьет и не курит))) максимум 2 рюмочки коньяка по 50гр или 2 бокала шампанского, и то человек 5, остальные за рулем | |
167
- 23.11.2014 - 13:44
| 160-Tigriza >я считаю, что следует разделять совместное застолье сотрудников, цель которого - празднование какого либо события и рабочую поездку ( конференцию/ семинар. Все о чем, мне с таким упорством пыталась рассказать бух8906106 - это вероятно второе, поскольку цель подобных вылазок, как правило, подвести итоги уходящего года/ обозначить приоритеты будущего, дать возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу и пообщаться в неформальной атмосфере за корпоративный счет. Не вижу в подобных мероприятиях ничего плохого. Совсем другое дело - когда речь идет о банальном застолье в ресторане/ ином месте, с целью совместного празднования НГ или другого события, имеющего к деятельности организации довольно таки опосредованное отношение при обязательной явке всех сотрудников. Вот это реально маразм. Ибо кто хочет собраться совместно отметить - те и так соберутся... | |
168
- 23.11.2014 - 13:46
| 162-бонна111 >а зачем кого то смешивать? Есть должностные обязанности и зона ответственности сотрудника. Разве этого недостаточно? | |
169
- 23.11.2014 - 13:47
| 164-полураспад >у нас увольняли одно время -) а употребляющих продукцию конкурентов штрафовали... Гы | |
170
- 23.11.2014 - 13:54
| 167-Алика >я про ресторан-вообще отстойное мероприятие, про конференции-за, про заграничные конференции-против, потому что все равно не поеду | |
171
- 23.11.2014 - 13:55
| 168-Алика >верно | |
172
- 23.11.2014 - 13:56
| 169-Алика > в тандере работали? Или еще где штрафуют за продукцию конкурентов? О таком маразме в тандере слышала, что такое есть в более цивилизованных компаниях сложно представить | |
173
- 23.11.2014 - 14:06
| 169-Алика > Мракобесие какое-то... Кущёвка. | |
174
- 23.11.2014 - 14:09
|
170-Tigriza >иногда выбора не стоит - нужно просто ехать. Я в свою бытность мужа пару раз брала в командировки Стамбул (там штаб- квартира нашего Efes и летать приходилось как на работу). Он погрустил в отеле - с тех пор не просится со мной-) А на корпоративах он бы вообще скис... 172-бух890106 >нет, Бог миловал-) | |
175
- 23.11.2014 - 14:10
| 173-полураспад >нет, вполне себе приличная компания, 3 место в мире по доле на табачном рынке на тот момент... | |
176
- 23.11.2014 - 14:12
| 175-Алика > Ещё и на здоровье людей деньги делаете. Позор. | |
177
- 23.11.2014 - 14:15
| 176-полураспад >кошмар-) Гы | |
178
- 23.11.2014 - 14:29
|
172-бух890106 >и у нас штрафовали ). Или мы об одной компании говорим ? ) правда, когда я там работала, это было 1-2 место на табачном рынке ))) На самом деле во многих западных так: и на нынешнем месте работы появление с молочкой другого бренда, мягко говоря, не приветствуется ))) | |
179
- 23.11.2014 - 14:58
|
Алика 168- так я тоже не поняла, регдир какая то странная, ей нужно было не приходя к поставщикам определятся -договор ее компашка подписывает или нет, а так пришла ко мне , типа с чем мы не согласны, хотя до этого все было передано в письменной форме. Сидела на тилипоне сралась с московской юристкой, а тоже какая то странная -прислала договор с запретом на редактирование. Ежели их варик был окончательным для них, надо было просто менять поставщика, потому как наши условия мы менять не собирались. В конце концов в парке на лавках, бутеры+ кофею из термоса, бюджетный вариант проведения презетационной конференции и никто б не пострадал.) | |
180
- 23.11.2014 - 15:10
| 166-Tigriza >У нас в компании вообще запрещено алкоголь и табакокурение. | |
181
- 23.11.2014 - 15:27
| 180-Редкий скот >на корпоративах или прям по домам камеры поставили?))) | |
182
- 23.11.2014 - 15:29
|
181-Tigriza >Дома можно,но тихо и с выключенным светом( А корпоративы у нас бесподобны,похоже на слет наркоманов,полные столы еды,шашлыки,пловы,порося,осетры,вазы с фруктами и ни капли спиртного,минералка,чай и лимонад....утренники мать их в детском саду,мать его( | |
183
- 23.11.2014 - 15:32
| 182-Редкий скот >не-у на спиртное не ограничивают-пей хоть залейся, просто как то мало все пьют и все скучные, я когда с мужем ходила-мне все равно было и пила и веселилась и танцевала, а так скучно | |
184
- 23.11.2014 - 15:48
|
179-бонна111 >зато настроит на романтичный лад-)ну ругаться точно не захочется... 182-Редкий скот >язвенники все, штоли? | |
185
- 23.11.2014 - 15:57
| 184-Алика >Борцы за здоровый образ жизни) | |
186
- 23.11.2014 - 16:03
| 185-Редкий скот >пугающе рьяные какие то | |
187
- 23.11.2014 - 16:06
| 186-Алика >Слишком хорошо,тоже плохо. | |
188
- 23.11.2014 - 16:12
| 187-Редкий скот >вот и я думаю - дифенбахию не едят- уже хорошо. Все остальное - малые недостатки... | |
189
- 23.11.2014 - 16:13
| 188-Алика >А...зачем есть дифенбахию? | |
190
- 23.11.2014 - 16:16
| 189-Редкий скот >это образное выражение -) | |
191
- 23.11.2014 - 20:02
| 178-Нафанька > филипок?;) | |
192
- 23.11.2014 - 20:04
|
Какое счастье, что у нас такого маразма нет и мы без проблем едим продукцию конкурентов и троллим этим отдел продаж;) они с нами спорят и постоянно нас пытаются накормить своим,))) | |
193
- 23.11.2014 - 20:05
| 182-Редкий скот > откуда у вас тогда пьяные бухгалтерши?;)) | |
194
- 23.11.2014 - 20:07
| 192-бух890106 >назло? | |
195
- 23.11.2014 - 20:10
| 193-бух890106 > У меня уже десять записей в трудовой | |
196
- 23.11.2014 - 20:14
| 194-Алика > мотивы не напишу;) если напишу честно и подробно, то нарушу этику, а нечестно не хочу;) так что просто по факту: нас за это не штрафуют. Демократия и свобода выбора. | |
197
- 23.11.2014 - 20:25
|
196-бух890106 >ну так и в описываемых мною случаях штрафы носили условный характер, ибо даже не представляю как можно " официально" оштрафовать. Типа неписаных законов, что то... У меня гипертрофированное отношение, поскольку когда вкладываешь себя в создание и развитие определенного продукта, глупо не пробовать аналогичную продукцию конкурентов... | |
198
- 23.11.2014 - 20:41
| Гыгыгы, и что, ведутся? | |
199
- 23.11.2014 - 21:05
| 198-blisss >а почему бы и нет. Я очень благодарна компании, вырастившей меня и вложившей в меня определенные средства. Поэтому и старалась всегда работать с мах отдачей, это довольно легко - когда знаешь за что конкретно ты работаешь... | |
200
- 23.11.2014 - 21:55
|
199-Алика > Спс., я буду осторожнее в Ашане и пробках) "возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу" и "когда знаешь за что конкретно ты работаешь" если отталкиваться от этих ваших утверждений, так за что конкретно вы работаете? | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |