К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Как на новогоднем на корпоративе Гуляло ООО Кубань Строй Пром...

Гость
0 - 22.11.2014 - 18:04
Пора бы уже тему разминать, чо...)
---
1. Платья шьёте уже, красавицы?)) Причёски будете причёсывать?;)
2. Уместно ли присутствие на корпоративе мужей/жён, не являющихся сотрудниками учреждения, если это не является правилом организации - приходить на корпоратив с семьей?



161 - 23.11.2014 - 12:14
159-бонна111 >а что значит "уметь"?
Гость
162 - 23.11.2014 - 12:31
Тигрица 160- мир изменился, щаз без активного смешивания коллектива( включая крупных с филиалами), не получается бизнеса. Да ,пьянка, да не есть гуд.
Но ежели б из моей истории выше МСК ая юристка и рег директор нарождающего филиала в КРД е пару раз тяпнули б вместе, может и решили б что нибудь, кто главнее\умнее, а кто и лишний. А так позорище, сидит дамочка- регдир и выясняет по тилипону отношения с юристкой, а та упирается.Понимаю, та свою попу прикрывала, но со соторны это смотрелось , как аферисты пытаются развести фирму поставщика на халявный жрач и посиделки. Фу и только. А ведь известный бред( хотя может и левые какие то назвались громко)
Гость
163 - 23.11.2014 - 12:35
Тигрица 161 -люди обычно приглашают каких нить ведущих,прочую шоу программу, читать тексты про "хорошую компанию и сплоченный коллектив" можно максимум 20 минут, если более, то это канеш мерзость и жадность устроителей
Гость
164 - 23.11.2014 - 12:36
А непьющих на этих ваших шабашах корпоративах сразу расстреливали, или запытывали до смерти уже потом, в процессе работы? :)
Гость
165 - 23.11.2014 - 12:51
164-полураспад >Их не зовут)))
166 - 23.11.2014 - 13:44
164-полураспад >165-Редкий скот >нет-у нас никто не пьет и не курит))) максимум 2 рюмочки коньяка по 50гр или 2 бокала шампанского, и то человек 5, остальные за рулем
Гость
167 - 23.11.2014 - 13:44
160-Tigriza >я считаю, что следует разделять совместное застолье сотрудников, цель которого - празднование какого либо события и рабочую поездку ( конференцию/ семинар. Все о чем, мне с таким упорством пыталась рассказать бух8906106 - это вероятно второе, поскольку цель подобных вылазок, как правило, подвести итоги уходящего года/ обозначить приоритеты будущего, дать возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу и пообщаться в неформальной атмосфере за корпоративный счет. Не вижу в подобных мероприятиях ничего плохого. Совсем другое дело - когда речь идет о банальном застолье в ресторане/ ином месте, с целью совместного празднования НГ или другого события, имеющего к деятельности организации довольно таки опосредованное отношение при обязательной явке всех сотрудников. Вот это реально маразм. Ибо кто хочет собраться совместно отметить - те и так соберутся...
Гость
168 - 23.11.2014 - 13:46
162-бонна111 >а зачем кого то смешивать? Есть должностные обязанности и зона ответственности сотрудника. Разве этого недостаточно?
Гость
169 - 23.11.2014 - 13:47
164-полураспад >у нас увольняли одно время -) а употребляющих продукцию конкурентов штрафовали... Гы
170 - 23.11.2014 - 13:54
167-Алика >я про ресторан-вообще отстойное мероприятие, про конференции-за, про заграничные конференции-против, потому что все равно не поеду
171 - 23.11.2014 - 13:55
168-Алика >верно
Гость
172 - 23.11.2014 - 13:56
169-Алика > в тандере работали? Или еще где штрафуют за продукцию конкурентов? О таком маразме в тандере слышала, что такое есть в более цивилизованных компаниях сложно представить
Гость
173 - 23.11.2014 - 14:06
169-Алика > Мракобесие какое-то... Кущёвка.
Гость
174 - 23.11.2014 - 14:09
170-Tigriza >иногда выбора не стоит - нужно просто ехать. Я в свою бытность мужа пару раз брала в командировки Стамбул (там штаб- квартира нашего Efes и летать приходилось как на работу). Он погрустил в отеле - с тех пор не просится со мной-) А на корпоративах он бы вообще скис...
172-бух890106 >нет, Бог миловал-)
Гость
175 - 23.11.2014 - 14:10
173-полураспад >нет, вполне себе приличная компания, 3 место в мире по доле на табачном рынке на тот момент...
Гость
176 - 23.11.2014 - 14:12
175-Алика > Ещё и на здоровье людей деньги делаете. Позор.
Гость
177 - 23.11.2014 - 14:15
176-полураспад >кошмар-) Гы
178 - 23.11.2014 - 14:29
172-бух890106 >и у нас штрафовали ). Или мы об одной компании говорим ? ) правда, когда я там работала, это было 1-2 место на табачном рынке )))

На самом деле во многих западных так: и на нынешнем месте работы появление с молочкой другого бренда, мягко говоря, не приветствуется )))
Гость
179 - 23.11.2014 - 14:58
Алика 168- так я тоже не поняла, регдир какая то странная, ей нужно было не приходя к поставщикам определятся -договор ее компашка подписывает или нет, а так пришла ко мне , типа с чем мы не согласны, хотя до этого все было передано в письменной форме. Сидела на тилипоне сралась с московской юристкой, а тоже какая то странная -прислала договор с запретом на редактирование. Ежели их варик был окончательным для них, надо было просто менять поставщика, потому как наши условия мы менять не собирались.

В конце концов в парке на лавках, бутеры+ кофею из термоса, бюджетный вариант проведения презетационной конференции и никто б не пострадал.)
Гость
180 - 23.11.2014 - 15:10
166-Tigriza >У нас в компании вообще запрещено алкоголь и табакокурение.
181 - 23.11.2014 - 15:27
180-Редкий скот >на корпоративах или прям по домам камеры поставили?)))
Гость
182 - 23.11.2014 - 15:29
181-Tigriza >Дома можно,но тихо и с выключенным светом(
А корпоративы у нас бесподобны,похоже на слет наркоманов,полные столы еды,шашлыки,пловы,порося,осетры,вазы с фруктами и ни капли спиртного,минералка,чай и лимонад....утренники мать их в детском саду,мать его(
183 - 23.11.2014 - 15:32
182-Редкий скот >не-у на спиртное не ограничивают-пей хоть залейся, просто как то мало все пьют и все скучные, я когда с мужем ходила-мне все равно было и пила и веселилась и танцевала, а так скучно
Гость
184 - 23.11.2014 - 15:48
179-бонна111 >зато настроит на романтичный лад-)ну ругаться точно не захочется...
182-Редкий скот >язвенники все, штоли?
Гость
185 - 23.11.2014 - 15:57
184-Алика >Борцы за здоровый образ жизни)
Гость
186 - 23.11.2014 - 16:03
185-Редкий скот >пугающе рьяные какие то
Гость
187 - 23.11.2014 - 16:06
186-Алика >Слишком хорошо,тоже плохо.
Гость
188 - 23.11.2014 - 16:12
187-Редкий скот >вот и я думаю - дифенбахию не едят- уже хорошо. Все остальное - малые недостатки...
Гость
189 - 23.11.2014 - 16:13
188-Алика >А...зачем есть дифенбахию?
Гость
190 - 23.11.2014 - 16:16
189-Редкий скот >это образное выражение -)
Гость
191 - 23.11.2014 - 20:02
178-Нафанька > филипок?;)
Гость
192 - 23.11.2014 - 20:04
Какое счастье, что у нас такого маразма нет и мы без проблем едим продукцию конкурентов и троллим этим отдел продаж;) они с нами спорят и постоянно нас пытаются накормить своим,)))


Цитата:
Сообщение от Нафанька Посмотреть сообщение
На самом деле во многих западных так: и на нынешнем месте работы появление с молочкой другого бренда, мягко говоря, не приветствуется )))
Гость
193 - 23.11.2014 - 20:05
182-Редкий скот > откуда у вас тогда пьяные бухгалтерши?;))
Гость
194 - 23.11.2014 - 20:07
192-бух890106 >назло?
Гость
195 - 23.11.2014 - 20:10
193-бух890106 > У меня уже десять записей в трудовой
Гость
196 - 23.11.2014 - 20:14
194-Алика > мотивы не напишу;) если напишу честно и подробно, то нарушу этику, а нечестно не хочу;) так что просто по факту: нас за это не штрафуют. Демократия и свобода выбора.
Гость
197 - 23.11.2014 - 20:25
196-бух890106 >ну так и в описываемых мною случаях штрафы носили условный характер, ибо даже не представляю как можно " официально" оштрафовать. Типа неписаных законов, что то...
У меня гипертрофированное отношение, поскольку когда вкладываешь себя в создание и развитие определенного продукта, глупо не пробовать аналогичную продукцию конкурентов...
Гость
198 - 23.11.2014 - 20:41
Цитата:
Сообщение от Алика Посмотреть сообщение
дать возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу
Гыгыгы, и что, ведутся?
Гость
199 - 23.11.2014 - 21:05
198-blisss >а почему бы и нет. Я очень благодарна компании, вырастившей меня и вложившей в меня определенные средства. Поэтому и старалась всегда работать с мах отдачей, это довольно легко - когда знаешь за что конкретно ты работаешь...
Гость
200 - 23.11.2014 - 21:55
199-Алика > Спс., я буду осторожнее в Ашане и пробках)

"возможность сотрудникам ощутить сопричастность к бизнесу" и "когда знаешь за что конкретно ты работаешь" если отталкиваться от этих ваших утверждений, так за что конкретно вы работаете?


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены