Должен ли работодатель выдавать средства на костюм?
 

Записки трудовых будней:

Пришла сейчас моя директор в расстроенных чувстах. Рассказала, что ходила по магазинам в поисках платья на очень шикарный рабочий прием, куда она едет в конце июня. Сказала, что в стиле "скромно, просто и дорого" очень трудно найти что-то по человеческой цене, а из того, что у нее есть, она и не знает, что подойдет.

В это время у меня в офисе был один из наших академиков. Он сказал, что вообще-то по такому случаю колледж должен оплатить ей платье. Потому что, может, иначе она не стала бы покупать дорогое платье, и потому что она представляет колледж.

Мы похихикали о том, как наши ученые мужи на совете утверждают бюджет на платья, но на самом деле в некоторых компаниях с дресс-кодом есть ведь бюджет на одежду? Считаете ли вы, что если в компании требуют определенный стиль, то должы и выдавать средства на покупку вещей? Или если нужно посещать светские мероприятия? Ведь у сотрудника может быть четверо детей или какие другие важные траты, что и при высоком доходе дорогие костюмы не входят в бюджет? Или на определенных должностях должны быть только люди, которые свой личный стиль подчиняют корпоративному?

Ну и что бы вы купили, если бы у вас был бюджет на один предмет одежды для работы? Можно с картинками:) Я предложила купить корпоративную сумку Шанель, чтобы по необходимости брать ее на светские рауты и переговоры. Если у тебя классическая черная Шанель, то совершенно все равно, что на тебе надето. И ее можно передавать от директора к директору:))

деловое платье с жакетом или костюм брюки + пиджак - хорошие корпоративные инвестиции )

1-marusya_k > должно ли это оплачиваться работодателем? Ну, как службный автомобиль, телефон. Например, поднимаешься до управленческой должности - получаешь бюджет на один хороший костюм в год.

На работу хожу в чем попало. В рамках разумного, конечно.
Для сабжевого случая взяла бы платье напрокат

Никогда не сталкивалсь с таким, но не стала бы тратить свои деньги на это, разве что зарабатывала бы столько, что их у меня было бы как фантиков не считано

Если работодатель требует конкретный вид - считаю должен оплатить. Если не требует и выбор за работником в чем ехать/идти (в пределах разумного, а не в шертах и шлепках) - то не должен.

0- у нас был период-лет 5 назад, когда мы требовали офисного вида у сотрудников- сами им и закупали немецкие костюмы, на каждого человека по 2+ рубашки по 6 , если не ошибаюсь. Походили в этом, всем все надоело- решили быть креативными-вообще нет дресс кода теперь. Костюмы так у людей и остались.
Считаю-требуешь-плати. Хороший костюм стоит дорого, в плохом-только компанию позорить. Хороший не все могут себе позволить. Я считаю-должна компания покупать, что мы раньше и делали..

6-Элен Ди > вы своим так много покупаете: и обед, и костюмы. Я о таких щедрух компаниях в Краснодаре редко слышала.

7-Eloise >а я так вообще никогда)

0-Eloise > Я примерно представляю, сколько стоит сумка Шанель. Была бы готова купить ее только если она будет адекватна моей зарплате и тому окружению, в котором мне надо быть по рабочей необходимости.
[quote=Eloise;42259680]Считаете ли вы, что если в компании требуют определенный стиль, то должы и выдавать средства на покупку вещей?[/quote]
Смотря какой стиль требует работодатель. Я уже писала ранее, на одной моей работе требовали ТОЛЬКО белый верх-черный низ (юбка на палец ниже колена); без привязки к бюджету покупки; каблуки, черные колготки - это было уже за гранью, обеспечен разнос перед всей конторой ) Сейчас все не так строго.
Думаю, что требовать определенных марок могут только те компании, которые могут себе позволить доплачивать за это. Все остальное - в пень.

7-Eloise > москвичи же в доле, щедрые)

Сегодня собеседовала бухгалтера . Она спросила, будем ли мы оплачивать ей такси, как нынешний работодатель делает. Внимание! Вакансия РЯДОВОГО бухгалтера, а не главного!

11-atamanka01 > Смелый бухгалтер )

11-atamanka01 >cупер)) далеко пошла она от вас?))

Сколько человек в мире на приеме сможет отличить поддельную шанель от настоящей?

9-Salesgirl > может, человек хиппи и сам бы черные юбки никогда не стал покупать:)

11-atamanka01 > а ты спросила, кто работодатель?:)

14-Его превосходительство > большинство женщин!:)

9-Salesgirl > я себе на 40 лет подарю ее в подарок:)

15-Eloise > Может, конечно. Но у нас обычно люди четко различают грань между личной жизнью и работой.

16-Eloise > Кого "её", сумку? Да ну, ты умнее, чтобы париться над этим )

11-atamanka01 > ряд крупных компаний оплачивает такси (корпоративное, к примеру, по договору, с особыми тарифами для конкретной компании), если, например, поездки - это не дом-работа, а производственная необходимость, например, налоговая и тд.
ГСМ же оплачивают, если свой автомобиль...

2-Eloise > хорошо бы) если ты "продающее лицо" компании - почему бы и нет... но это если мелкая лавочка. в крупной корпорации, всех одеть разоришься))
а вообще, если это руководящая должность - зп должна быть такая, чтобы менеджер мог сам себе позволить нормальный костюм.

18-Salesgirl > нет, я люблю трогать хорошую кожу:))

20-marusya_k > зп может быть высокая, но у менеджера 4 детей в частных школах. Или надо много денег на лечение члена семьи, или еще что-то.

14-Его превосходительство > мне кажется, что я ни разу в жизни вблизи и не видела даже настоящую))

14-Его превосходительство > я то же самое всегда говорю про "элитные" часы. С расстояния 1-1,5 метра ни один даже профессионал не отличить оригинальный Tag Heuer от копии.

19-marusya_k > Атаманка вряд ли писала про подобные случаи. Думаю, что там просто рядовая бухгалтерша, которая хоть как-то компенсирует себе свое неудовольствие от работы.

24-SIMATIC >
Эх, пожадничал я в свое время, не купил.
Пс. Может, и не отличит, но реплику бы не надел никогда.
Лучше простенькие за 3тыс$ носить, но оригинал.

я тоже подделку в жизни бы не одела. ни сумок-ни туфлей , ничего. уж лучше у совсем обезличенно, чем стразиками Шанель на труселях))

26-Его превосходительство > ну мне в этом смысле ещё проще, я по часам вообще не загоняюсь. Ношу самые дешевые Tissot и не парюсь. Главное, браслет металлический и водонепроницаемые.

22-Eloise > всем на что-то надо!)
то ипотека, то авто, то путешествия, то свадьба, то похороны)

25-Salesgirl > ну на каком-то основании ей оплачивает нынешний работодатель такси. наверное, есть причина?
вряд ли в период жесткой экономии и оптимизации компании сотрудников просто так катают на такси... не?

30-marusya_k >может она работает с6 до 22, вот и делают поблажку)))

30-marusya_k > Не, может, там маршрутное такси ). Или оплачивают только поездки в ФСС, ПФР и т.п. (она сама из кассы берет, потом отчитывается).

[quote=atamanka01;42259861] Сегодня собеседовала бухгалтера . Она спросила, будем ли мы оплачивать ей такси, как нынешний работодатель делает. Внимание! Вакансия РЯДОВОГО бухгалтера, а не главного! [/quote]
У меня сестра бухгалтер-кассир ... Раньше, когда выручку в банк водила, ей или рабочую машину с водителем давали или такси вызывали за счёт фирмы, естественно ... Это не про ваш вариант ? )))

мы глбуху и всем остальным (например-поездка к клиенту)-оплачиваем. Сдают куда-зачем-все платим. Если своя машина и на ней ездил-бензин . всегда так было..
А кому надо по рабочим делам в трамваях ездить...? (Речь не из-дома и домой идет)

25-Salesgirl >да! Именно такой формат!:-)

33-36и6 > Я несколько лет назад тоже регулярно отвозила наличку в банк. До сих пор смеемся с подругами: кто бы мог подумать в тех автобусах...

Складывается ощущение, что демонический бизнес работает в жосткий минус, отмывает преступные деньги...и крыша есть, опять же...

37-Его превосходительство > Да нет там ничего.

37-Его превосходительство > нет. мы просто все тендеры и проекты по всему ЮФО отгребаем в свою сторону)) Да я и не жаловалась никогда-всегда были прибыльной компанией. И ДО СВАДЬБЫ второй тоже))
А с прибавлением нищебродского Крыма-где их учить и учить правильной подаче и вообще культуре общепита-мы скоро станем вообще миллионерами. (Компания).
Сейчас- даже на одном Крыму выплывем всегда в плюс))