62-Редкий скот >да ладно..сколько я самодуров видела, будучи главбухом. Идиотов разных полов хватает.

79-Fanta >ну и умница. На таких и орать не хочется, а только поощрять.

81-Редкий скот > нет таких компаний м таких ситуаций )) а опыт у нас и правда разный ))

82-Эволюция > а ты точно не Скарлет?))

83-Эволюция >Чё ж орать на курицу,несущую золотые яйца;-)

84-NoThanks >Да уж, у тебя опыт успешного рукойводителя; как тебе кажется, и даже не можешь допустить и мысли, что будь на твоём месте профессионал, который бы имел гораздо лучший результат, чем твой.)

87-стикс > а ты все не уймешься со своими проекциями, да? :)) ты не заметил, что каждый твой пост - это выдвижение домыслов? :) не хочешь подумать над этим? :))

конечно же кто угодно и когда угодно мог добиться куда больших результатов.. более того, я свои результаты оцениваю не просто скромно, а говоря откровенно - как совершенно дерьмовые :)

оценивать, конечно, можно и нужно себя.
Но в работе бывают разные периоды: бывают прорывы, но чаще рутина.
Иногда работаешь на автомате, и сам не напрягаешься и других не трогаешь, а результат налицо.
А бывает аврал, все на ушах, но толку ноль от этого.

Для меня,чем больше работы тем лучше,прилив сил)и денех)такое удовлетворение,как после занятий спортом)

или сексом)Сегодня было особенно хорошо)

Ой, нафиг это руководительство.
На меня сейчас спихнули 10 человек дополнительно, так мне их уже передушить хочется, хоть они и по всему ЮФО разбросаны :D

88- О боге, в зеркало посмотри!) Я спецом попробовал обратить твоё внимание на безапелляционный тон в твоих оценках "людишек"; не замечал никогда?))

93-стикс > не, ты придумал себе чтото.. Выдал это в своем мозгу за мои мысли, а теперь предъявляешь мне по поводу своих придумок )) это не честно, стикс.. Ты придумал - ты и разбирайся ))

шовинисткий бред в нуле.
видела сотни руководителей уровня директор чего-либо, среди них как бабы истерички, так и мужики истерички были.

95-marusya_k > Ещё скажи, что ты умнее чем фейсбук!
;)

95-marusya_k >бабы истерички чаще бывают

Еще раз повторяю,не в истеричности как таковой дело,нервы у всех ни к черту,дело в самом отношении и понимании собственного предназначения,бабы воспринимают руководящую должность как что-то личное,как обручальное кольцо,как высшую справедливость,как мужа,потому ревностно оберегают от любого воздействия из вне,трепетно относятся и на ночь заворачивают в бархатную тряпочку,а мужики воспринимают это всего лишь как работу и не долее того,отсюда и разный подход,баба дрожит над своей должностью и упивается ей,а мужику бы поскорее этих дебилов работать заставить,а там и пятница,пиво и бильярд.

98-Редкий скот >я про другое. Если тетка пытается руководить технарями, то истерика начинается, т.к. она не разбирается в самой задаче и не в состоянии организовать работу. А от этого - истерика.

98-Редкий скот > я тебя умоляю, что за наивная ересь))
или ты так троллишь?)))
да мужики так за эту власть цепляются и при каждом удобном случае этим козыряют )) это смешнее, чем мериться члениками.

96-SimplyQwerty > я не придумала остроумного ответа на твой пост =)

99-13й > да, типичный пример это когда сроки горят и нужно что-то сделать быстро. Тогда пытаются решить это тупо увеличив количество людей на объекте.
А есть такие виды работ, которые невозможно ускорить просто увеличив количество работников.
Но это, зачастую, можно понять только испытав на своём собственном опыте.

На эту тему есть даже хорошее высказывание: "некоторые менеджеры думают, что если собрать вместе 9 женщин, то можно получить ребёнка через один месяц."

99-13й > это вопрос к экспертности в вопросе.
чтобы управлять технарями, инженерами, строителями и тд, тетка должна иметь профильное образование или опыт и разбираться в вопросе.
ровно то же самое делают мужики, когда нифига не шарят в сметах, пытаются их резать, и начинают истерить а-ля "все вокруг дебилы" ))))

101-SIMATIC > это не к руководителю вопрос зачастую, а к системе организации. есть компании, где всех гонят всегда делать все быстро, вне логики и здравого смысла.

103-marusya_k > а систему кто создаёт? Руководители же. Система не сама по себе возникает из ниоткуда

101-SIMATIC >они еще и работать не дают постоянными звонками - "когда будет?" или "а почему не получается?", а техническая работа - это ведь не траншею копать. ))

102-marusya_k >у нас в институте были преподы, которые открытым текстом теток спрашивали - а зачем вы пришли в этот вуз?

103-marusya_k > все верно!
И еще важно руководитель какого уровня женщина, одно дело руководить отделом и другое дело директор завода. В первом случае можно нарваться на истеричку, попавшую на должность в силу кадровых перестановок, но вот так чтобы руководителем высокого уровня была неуравновешенная женщина это редкость и исключение.

99-13й >Баба руководитель еще и не профи в данной сфере,это вообще за гранью добра и зла...впрочем как и мужик)

100-marusya_k >Да прекрати.Только если политиканы или те кто свой бизнес сам с нуля строил,обычные наемные работники,да срать они хотели на эту власть,халиф на час,сегодня ты тут руководишь,завтра в другом месте,не имеет ни какого значения,а бабе чтобы стать управленцем нужно столько пересос..семь железных ковриг изглодать)))

[quote=Дама Пик;43626778]но вот так чтобы руководителем высокого уровня была неуравновешенная женщина это редкость и исключение.[/quote]

Именно потому их на таких должностях по пальцам одной руки пересчитать можно,а исключения у нас что делают,верно,подтверждают Правило!)))

[quote=marusya_k;43626746] это не к руководителю вопрос зачастую, а к системе организации. есть компании, где всех гонят всегда делать все быстро, вне логики и здравого смысла. [/quote]
обычно тетка только подчиненных погонять может, а мужик может и вышестоящим объяснить, что они идиоты. ))

110-13й > + мильён!!!

110-13й >Тоже верно,в понимании всех практически теток руководителей и некоторых недальновидных мужиков тоже,их функционал это анальные кары подчиненным и постоянный прессинг,а руководитель повторюсь в который раз,это ресурс,это инструмент для взаимодействия и контроля,а не карающий чле...орган

108-Редкий скот >
срать хотели на власть))) ха-ха)) все решают деньги. с зп от 200 так цепляются за эту власть и должность, что мамародная)) сегодня тут, завтра там)) ага, вас так и ждут везде на руководителей) не, ну может на зп в 60 тр и ждут... кто знает.
блин, вот ты странный) ты сам понимаешь, что пишешь какие-то мифологические стереотипные вещи, из серии - насоsала на машину)) во многих организациях, которые на рынке от 5 лет и больше и развиваются, достаточно просто быть в компании с нуля, чтобы расти карьерно, получая в подчинение блоки, при расширении профиля компании, либо быть толковым кандидатом, которого спецом хантят под конкретный профиль. это два самых очевидных примера. еще, как вариант, можно жить на работе, если есть какая-то сделка/проект/задача. у меня так было - несколько лет ты себе не принадлежишь, выходные, праздники, по звонку срываешься - ты на работе, решаешь вопросы и тд. в ущерб многим вещам. ложишься с планом задач на завтра, просыпаешься, прокручиваешь отчетность и тд. и становишься экспертом в ряде вопросов. ну и собственно, растешь вверх. это для кого-то сюрприз?)))
или надо обязательно сосать?)))))

113-marusya_k >Сама написала что цепляются за деньги,мужики,а вы именно за должность.
И да,насосать вам куда проще чем нам,отсюда и разность потенциалов)

114-Редкий скот >отчасти ты прав. Женщины более эмоциональны в большинстве случаев. Найти женщину-руководитель, у которой развита логика больше, тяжелее. Отсюда такой перекос: хочу шубу, сапоги и покомандовать. Я чуть не влезла пол каблук такой руководительнице. Стерва еще та. Хорошо ума хватило уйти к мужчине-руководителю. Мужчины добрее что ли..им проще махнуть рукой, простить, понять, чем женщине. Женщина способна вынести весь мозг с превеликим удовольствием. Но я не про всех.

Хм-м)))
[img]http://s13.radikal.ru/i186/1012/04/5c69df1b29fd.jpg[/img]