41-nicksheff > точно)))

11-Солнечная_Арина > А чо, после сорокета у мужика не может быть детей?? Вы точно школу окончили? :)
41-nicksheff >42-Элен Ди > Опа! [b]Butthurt [/b]детектед! Эффективные манагеры? :)

43-Нас не забанить > продаю и услужливаю) населению. Изо всех сил!))

44-Элен Ди > Отож. В стране заводы стоят, а вокруг одни [s]гитаристы[/s] услуживатели и продаваны. :)

[quote=Нас не забанить;43621563]Эффективные манагеры?[/quote]
знаешь хоть, что этот термин означает?[quote=Нас не забанить;43621694]В стране заводы стоят[/quote]
где стоят то? покажи, где в краснодаре заводы?

45-Нас не забанить > )) я на заводе не выдержу)

[quote=Элен Ди;43621718]45-Нас не забанить > )) я на заводе не выдержу) [/quote]
а шо, на заводе нет эффективных манагеров?
или просто манагеров?
на заводе одни рабочие? пролетарии?

46-nicksheff > тоже не знаю, что означает этот термин. Знаю только, что готовят их в " Международных Институтах Менеджмента". В зданиях бывших праччных.

48-nicksheff > полно,но мне то туда зачем-я не манагер) Я за заводы, если что!)

[quote=Голубые каски;43621728]" Международных Институтах Менеджмента[/quote]
странно, у моей подруги красный диплом МГУ и ВШЭ. вроде тоже манагер.
и это, манагер, ежели чо - это руководитель... (я щас не про манагеров по продажам - это отдельная песня).[quote=Элен Ди;43621740]полно,но мне то туда зачем-я не манагер) Я за заводы, если что!) [/quote]
то есть не руководитель, а обычный специалист/эксперт?

Фабрики-бабам, заводы-мужикам, дитям-мороженое, всем остальным-цветы. И пусть никто не уйдёт обиженный .(почти с)))

43 Нас не забанить Если у мужика после сорокета нет детей, то он явно в жизни шо то упустил или у него по жизни проблемы ниже пояса, и точно тараканов больше чем у женжины.

По своему опыту знаю, что на стиль работы очень влияют эмоции. Идиотов хватает и среди мужчин, и среди женщин.
У меня когда-то была женщина-руководитель, дама около 40 лет. С личной жизнью не сложилось (там куча внешних проблем и тараканов в голове), поэтому самоутверждалась она только на работе. Мамадорогая, по каким только поводам у нее не рвало крышу, к работе вообще не имеющим отношения! Потом ее конкретно понизили в должности, и гонор куда-то испарился ) Сейчас все так же с котом, в однушке, три раза в неделю посещает занятия сальсой, и никаких перспектив...
Последний руководитель - мужчина. Я готова ему петь дифирамбы, он уникальный. Никогда не позволял себе ничего, кроме адекватных профессиональных отношений, никаких криков, истерик и тупой бабской зависти. Все свои семейные проблемы, хроническое недосыпание и хроническое мозгоделанье от вышестоящих оставлял за порогом нашего кабинета.
Но я также знаю, что мне просто повезло или меня дедушка Мороз наградил за мою терпелку. Потому что я видела разных мужчин-руководителей ))

У мну подружка руководит отделом программеров при суровом заводе, у нее уникальный ум, выдающийся. А очень суровый мужик до нее чуть все дело в унитаз не слил. Так шо не важен пол, важен ум. И я не отрицаю его наличие у особей мужского полу, но временами кажется шо думают они исключительно тем местом на котором сидят.

54- И чем же это тебя дед Мороз наградил - неуж-то эмоции заморозил?))

56- Нормальным руководителем.

моим руководителем сейчас является мужчина, толстый, под 60 лет. До этого на его месте были поочередно 2 женщины. С женщинами у меня контакт был лучше.
Этот какой-то слишком осторожный, зажатый. Приезжал на объект за год только 1 раз, и то перед краевой проверкой. Дальше порога не переступил.
Такое чувство, что он только дрожит за свое кресло, больше ничего его не волнуют.

нет зависимости от пола, был прекрасный руководитель женщина,умная,образованная,компетентная... и были мужчины истероиды/невротики, но были и наоборот...

Просто не бывает хороших и плохих руководителей.. Бывает человек на своем месте или нет..

60-NoThanks > Да, ты прав.

бабы просто зачастую упиваются своим руководительством,а это до добра не доводит,мужики же воспринимают это как ответственность и тяжелую ношу которую если не он то кто,отсюда и другой ракурс.

Да и еще забавно читать как руководителей оценивают не по результату его руководства, а по тому нравится это подчиненным или нет ))) это так весело ))

63-NoThanks > А ты считаешь, что подчинённым ( те кто заинтересован работать, а не просиживать штаны) совсем не видно где руководитель нормальный а где нет? Т.е., априори, если ты руководитель, то подчинённые просто тупое быдло...)

63-NoThanks >Можно добиваться результата огнем и мечом,а можно грамотным руководством и позитивным настроем твоей команды.при прочих равных второй вариант предпочтительней,я видел и то и другое.

65-Редкий скот > а ты такое видел, когда у начальника позитивный настрой, а подчиненный только на часы и смотрит, чтобы побыстрее домой свалить?

66-Видимо уже >А при чем ту настрой начальника?Настрой должен быть как раз у подчиненного,он дает результат,а начальник это административный ресурс помогающий подчиненному в решении тех или иных задач,но не выполняющий его функцию.

мне нравится когда ИНОГДА от моего тона подчиненные по стойке смирно становятся. Я тогда становлюсь мягче, юморю и всем хорошо)

67-Редкий скот > вот-вот, а начальник тоже человек, у него могут быть мечты, планы, настроения...
А подчиненный, плохой подчиненный, настроен только на получение максимальной прибыли при минимальных затратах труда.
А должно быть чувство общности, и где-то нужно жертвовать своим Я ради общего дела.

Пару раз работала под началом стареющих женщин. Хороший опыт. С тех пор стараюсь на работать с такими. Частые смены настроения и начинающийся старческий маразм. Кароч мне не повезло.

69-Видимо уже >У начальника может быть что угодно,но подчиненные об этом даже догадываться не должны,хотя мои ментально понимали что жопа,я закрывался в кабинете и молчал,они мне таскали чай с бутерами и утешая гладили по плечу,мои птички...(

71-Редкий скот > кто б сомневался в птичках)

71-Редкий скот >)

у скота-птички, у меня-пчелки)

У меня мама была руководителем,я не хочу.Этот жуткий командный голос...

75-Fanta >мама мне сегодня спокойно: не повышай голос на мать. Прости, говорю. А сама думаю: не делай так чтобы на тебя повышали голос.

76-Эволюция >Я на старших не могу повышать голос)и на младших)да вообще не могу ни на кого голос повышать)

77-Fanta >а я могу. Могу даже наорать. Могу послать грубо. Но это касается только тех, кто в бронепоезде или дешевых манипуляторов. А так я мягкая и пушистая) заюшенька одним словом)

78-Эволюция >Я совершенно не конфликтная и все вопросы решаю мирным путём,так как мне хочется)Реально,я всегда говорю,что меня не устраивает и что хотелось бы изменить,всё как-то решается,а начальница моя милейший человек,всегда только поощряет)А меня только похвали-я горы сверну))Она видимо просекла))Обожаю её))

64-стикс >65-Редкий скот > забавно наблюдать как вы сквозь свой экспириенс все проносите )))

Речь о том, что людей может быть много.. 10, 100, 1000, 10 000. И каждый из этих людей может иметь какое угодно мнение о компании, о ее руководителях, о чем угодно.. Но компания всегда важнее любого их людей.. И если кто то чтото себе думает - это строго его личное дело.. Никому до него дела нет и не может быть в отрыве от результата.. Чьето мнение имеет значение только в привязке к результату..

80-NoThanks >Мышление управленца из тандера.Есть очень специфические области работы где именно люди делают компанию,а не компания людей.Есть поток где не важно кто кого в итоге сменит,а есть профессионалы которые для компании порой важней руководителей.У нас с тобой просто разный опыт.