0
- 02.07.2012 - 21:56
|
Здравствуйте, подскажите, пож-та, мужа с 01.07 перевели на новую должность,с увеличением оклада в 2 раза. Но, новая работа предполагает частые командировки (почти половина рабочего времени). Зарплата в командировочные дни исчисляется по среднему заработку за последние 12 мес., и как я понимаю средний заработок будет гораздо ниже чем оклад, т.к. его только повысили с 01.07...???? Или будут какие-нибудь повышающие коэффициенты? Спасибо за ранее...
| |
1
- 03.07.2012 - 21:12
| http://www.pravcons.ru/publ29-11-06-1.php | |
2
- 05.07.2012 - 10:21
|
Если повысли в 2 раза то в течении 12 месяцев будет средняя меньше. Это минус. Но командировочные, оплата гостиницы, отсутвие жены, новые страны, новые знакомства, "ремонт молотка" - это плюс. | |
Модератор 3
- 06.07.2012 - 09:47
| работодатель вправе, но не обязан, увеличить сумму "средней" зарплаты до оклада на новой должности. | |
4
- 08.07.2012 - 13:52
| Спасибо,будем общаться с работодателем... | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |