| 0
- 30.05.2017 - 13:59
|
Доброго часа всем! Такая ситуация, предприятие задолжало бухгалтеру (и не только) зарплату за 4 месяца. Прямо как в 90-е. Не сразу. Зарплата частями выплачивается каждую неделю, но разрыв все увеличивается. Кто как бы поступил? Пойти в трудинспекцию? Тогда штраф на предприятие будет такой, что о зарплате вообще забудешь. Да и бухгалтеру может достаться. Бросить все и смыться с предприятия, не передав документы и плюнув на долг? А что за это может быть? Какой еще выход? Предприятие в долгах. Не успевает заплатить зарплату, приходят с НЭСКа и т.п. с предписаниями.     | |
| Модератор 1
- 30.05.2017 - 15:02
|
Если с зарплаты удерживается ндфл и взносы начисляются, работодатель сумму не оспаривает. то лучше в суд, а не в трудовую, обращаться, с заявлением о выдаче судебного приказа. (размер задолженности по начисленной но невыплаченной зарплате нужно документально подтвердить) штрафов работодателю никаких, а у Вас будет, что приставам для взыскания задолженности отдать. | |
| 2
- 31.05.2017 - 15:20
| Сегодня в трудовую инспекцию обратился сотрудник :) Там ему сказали принести справку о задолженности. Но бухгалтер объявил забастовку и справку выдать некому :)))) Санта-Барбара... | |
| 3
- 13.07.2017 - 14:27
| безнадёга... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
