| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 06.08.2013 - 10:30
|
Ув. бухгалтера, подскажите пожалуйста по вопросу: Уволился по собственному желанию. З\п работодатель выплатил без задержек. А вот за неиспользованный отпуск не выплатил. В этом году я был всего один раз в отпуске, в мае 14 дней. Уволился я 24.07. Мне говорят мол ты за пол года которые проработал уже отгулял и отпускные получил. Хотя на сколько я знаю, я в праве брать отпуск не менее чем 14 дней, а значит могу хоть все 28 сразу. Верно ли что бывший работодатель вводит меня в заблуждение ? Должны ли мне выплатить компенсацию за остальные 14 дней? Или нет? Заранее благодарю!     | |
| 1
- 06.08.2013 - 10:51
|
Вы сколько времени отработали на предприятии? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ) предоставляется работнику за каждый рабочий год (ч. 1 ст. 122 ТК РФ). Продолжительность рабочего года исчисляется со дня поступления на работу. За каждый месяц рабочего года работнику предоставляется 2,33 календарного дня (28 календ. дн. : 12 мес.) ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Начало и окончание рабочего года определяются для каждого работника индивидуально. Первый рабочий год — 12 месяцев со дня поступления сотрудника на работу к данному работодателю. Второй, третий и т. д. рабочие годы исчисляются со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года. | |
| 2
- 06.08.2013 - 11:30
| Вообще устроился в декабре 2010. Но только сейчас понял, юр. лицо меняло дважды, в том числе и в этом году, по трудовой последнее изменение от 02.2013, там написано "Принят в магазин на должность в порядке перевода из такого-то ООО" | |
| 3
- 06.08.2013 - 13:41
| 2-MarinaKRD > значит последний работодатель (магазин) с вами в расчете, компенсацию должно было выплатить ООО при увольнении в феврале (а может и предыдущий работодатель) | |
| 4
- 06.08.2013 - 15:25
|
Что там у вас с предыдущим работодателем было - уже поздно выяснять. Теоретически компенсацию должны были дать. Сейчас танцуете от февраля 13 года. Всего 5 месяцев, за каждый по 2,33 дня, получается что наработали вы на 11,65 дней, округляем в пользу работника - 12 дней. Вам не компенсацию должны были сделать, а вычет за "перегуляные" 2 дня. | |
| 5
- 06.08.2013 - 20:49
|
Работодатель один и тот же, просто юр. лицо сменилось. В общем все понятно, спасибо большое Вам! | |
| 6
- 06.08.2013 - 21:09
| 5-MarinaKRD >разное юр.лицо- разный работодатель. Это директор/учредитель может быть одним и тем же. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
