| 0
- 10.02.2012 - 21:25
|
Сотрудница 29 декабря 2011г. ушла в отпуск по беременности и родам. В 2009-2010г. работала с окладом 9000 руб, но работала пол дня, соответственности заработная 4500 р. Пособие по б/р составит: 4500*24 мес./730=147,95 147,95*140=20713 руб. или исходя из МРОТ:4611*24 мес./730=151,59 151,59*140=21222,60 р.     | |
| 1
- 11.02.2012 - 06:54
| 4611 | |
| 2
- 11.02.2012 - 08:33
| а то что оклад 9 т.р., но она на 0,5 ставки роль не играет? | |
| 3
- 11.02.2012 - 08:35
| Играет роль работала ли на 0,5 перед уходом в Декрет. | |
| 4
- 11.02.2012 - 21:18
| А в 2011г. она не работала? Если в 2011г. у нее заработок был выше, чем в предыдущие два года, то она может выбрать период для расчета - 2011г. (по старому). | |
| 5
- 13.02.2012 - 12:49
| Девочки, а никто не подскажет - единовр. пособие по рождению ребенка - в течение какого периода надо успеть его получить? Есть ли ограничения? Заранее с благодарностью! | |
| 6
- 13.02.2012 - 12:50
| + и мальчики ))) | |
| 7
- 13.02.2012 - 12:55
| Ave - в течение 6 мес. можно обратиться за пособием, только сразу справку с места работы мужа принесите о том, что ему это пособие не начислялось и не выплачивалось + справка из ЗАГса о рождении и копия св-ва о рождении. | |
| 8
- 13.02.2012 - 13:11
| SHLP (1) - если работница работата не полный рабочий день, тогда и МРОТ нужно уменьшить соответственно на 0,5 (если пол-ставки) и расчет производить из МРОТ, т.к. эта сумма больше. Но в 2011г. можно применить и "старый" расчет, сотрудница сама должна определиться как ей считать и написать вам заявление о варианте расчета | |
| 9
- 13.02.2012 - 15:18
| 8-CV75 > спасибо! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
