| 0
- 08.04.2015 - 12:49
|
Добрый день. Подскажите кто знает. Моя жена до родов работала на декретном месте, вышла основной работник и основание для увольнения служит свидетельмтао о рождении ребенка. Заканчивается больничный через месяц и ее уволят. Вопрос в том что моя жена будет получать и от кого, какие выплаты ей положены? Спасибо за ответ. Общий безпрерывный трудовой стаж работы более 6 лет если это важно. Если не сюда запостил извиняюсь.
    | |
| 1
- 08.04.2015 - 13:41
|
Уточню: ваша жена получила единовременное пособие при рождении ребенка и оплату больничного листа по беременности и родам? Теперь она будет иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается органом соц. защиты населения по месту жительства с момента окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком 1,5 лет. Если это первый ребенок, то пособие будет составлять, если не ошибаюсь, 2 718,34 рублей. N 81-ФЗ от 19.05.1995"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" | |
| 2
- 08.04.2015 - 14:09
| По беременности и родам все получили. Печально что 2700 этож ни в чем себе не отказывать((( | |
| 3
- 08.04.2015 - 14:13
| Просто где то читал что возможно и такмже как работодатель 40% но там какие то условия, в общем только 2800 и все? А если мой доход поделить на 3 членов семьи и ипотека что то добавят? | |
| 4
- 08.04.2015 - 14:28
| 3-MARK V > в соцзащите узнавайте. Может будет какая-то доплата в компенсацию коммунальных услуг, или "на молоко", или еще какая-то местная выплата. | |
| 5
- 08.04.2015 - 14:30
| "Также как работодатель" - это может быть если увольнение в связи с ликвидацией работодателя и подобные случаи - точно не помню, читайте НПА из п.1 сами. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
