| 0
- 08.08.2017 - 13:48
|
Если ли ответственность за заведение новой трудовой книжки и не информирование работодателя о прежнем месте работы.
    | | |
| 1
- 08.08.2017 - 13:59
|
Штрафов за утерю собственной трудовой книжки нет. Новый работодатель может просто посчитать это подозрительным и предпочесть другого соискателя. Самые вероятные проблемы - подтверждение стажа. Например, от стажа зависят выплаты по больничному. Для пенсии важны записи ранее 1998 (или 2000?) года | | |
| Модератор 2
- 08.08.2017 - 14:55
|
Работодатель может вот этого опасаться Работодатель при зак*лючении трудового до*говора с бывшим служ*ащим обязан в 10-дне*вный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работо*дателю) по последнему месту службы бывше*го служащего (часть 4 статьи 12 Федераль*ного закона). Неисполнениеработод*ателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственнос*ть, установленную ст*атьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде наложения админи*стративного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до че*тырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч ру*блей. http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71451436/ | | |
| 3
- 08.08.2017 - 16:05
|
2-Н и к > ну тут есть еще ст. 64 ТК РФ, в которой перед обязанность предприятия сообщать о вновьприбывшем прописано: Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. | | |
| 4
- 08.08.2017 - 20:05
| Вы прямо, как мысли прочитали. Я бывший сотрудник полиции.Трудовую посеял, про то, что работодатель обязан уведомлять я не знал. При трудоустройстве принёс чистую трудовую, лень было ходить восстанавливать. Сейчас пришла проверка из прокуратуры к работодателю. Я конечно буду все на себя грузить. Работодатель и правда не знал. Думаю, что делать:) | | |
| 5
- 08.08.2017 - 21:05
| Цитата:
Хотя весьма несправедливо в вашем случае. | | |
| 6
- 08.08.2017 - 21:11
|
5-Natali Nik >наоборот. Как привлечь, если не знал и знать не мог? Как работодатель мог узнать о моей службе? Я не знал, то необходимо уведомлять. Уволен ПСЖ, просто из лени не восстанавливал ТК. Не могу найти перечень госслужащих по которым надо уведомлять, киньте, пожалуйста, ссылку в ЛС. | | |
| 7
- 08.08.2017 - 21:13
| Указом Президента РФ от 21.07.2010 № 925 - этот список? | | |
| 8
- 08.08.2017 - 21:34
|
7-ctroitel2000 > сам список в Указе Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...637965954948#0 | | |
| 9
- 08.08.2017 - 22:16
| А моей должности нет... Значит и уведомлять не надо? | | |
| 10
- 08.08.2017 - 22:18
|
8-Natali Nik >Забыл поблагодарить :) Спасибо . Там вообще одни руководители и замы. | | |
| 11
- 09.08.2017 - 19:36
| Цитата:
| | |
| 12
- 09.08.2017 - 19:45
| 11-Natali Nik > не знаю. Запросили документы на меня. Первый в запросе был пункт про уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Завтра поеду сдаваться. Если интересно отпишусь | | |
| 13
- 09.08.2017 - 23:48
| 12-ctroitel2000 > конечно интересно: раз сразу запросили ваши документы, значит отслеживали ваше трудоустройство. Получается тут все гораздо сложнее... | | |
| 14
- 13.09.2017 - 22:47
| 13-Natali Nik >обещал отпишусь, пришел- дал пояснение по данной ситуации, ушёл- больше никто не звонил :) | | |
| 15
- 14.09.2017 - 11:11
| 14-ctroitel2000 > надеюсь у работодателя все также хорошо закончилось :) | | |
| 16
- 14.09.2017 - 21:46
|
15-Natali Nik > у него точно все будет нормально. Оснований для штрафа нет. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
