Трудовая книжка!
 

В трудовой есть зачёркнутая запись, т. е. поступил ... уволен...(это две записи одной организации) с приказами, аккуратно и с печатью всё как положено, только приказ о поступлении зачёркнут и нет никаких ссылок исправлено и т.д.
А дальше поступление и переводы, увольнения в других организациях всё так же аккуратно и согласно законодательству РФ!
Подскажите пожалуйста как отразится на владельце этой трудовой книжке подача её (трудовой) в бюро трудоустройства и/или пенсионный фонд?
Какие последствия для владельца?
Например: 1) скажут трудовая недействительна; 2) пропустят эти записи (принят и уволен) конкретной этой зачёркнутой организации и будут считать/проверять стаж в других записях трудовой!
Кто сталкивался с такой ситуацией?

Все зависит от сотрудника , к кому попадет эта трудовая книжка и от его остальных действий.

Переведите сотрудника на электронную трудовую книжку. Не нужно будет предъявлять бумажную.

Спасибо за ответы!