| 0
- 05.05.2012 - 14:02
|
Всем привет! Помогите плиз )) Сотрудник с 2009 работал по основному месту работы, в 2010 устроился по совместительству (есть запись в трудовой). в 2011 уволился с основного места работа. Так же в 2011 начал работать на другой работе на постоянной основе (был срочный договор, т.к. организация не была зарегистрирована как юр. лицо), с 2012 организация зарегистрирована как юр. лицо и соответственно необходимо оформить всех сотрудников. В чем проблема, они не хотят оформлять работника т.к. у него еще есть запись о том что он работает по совместительству, как быть??? Работник не хочет увольняется с совмещения...     | |
| 1
- 05.05.2012 - 18:09
| мухи с котлетами перемешались, причем (был срочный договор, т.к. организация не была зарегистрирована как юр. лицо)? "с 2012 организация зарегистрирована как юр. лицо и соответственно необходимо оформить всех сотрудников", а оформить по срочному договору нельзя? | |
| 3
- 06.05.2012 - 20:53
|
Совмещение возможно только при наличии основного места работы. Как только он уволился в 2011 г. с места основной работы, так сразу во второй организации его должны были из совместителей перевести в постоянных сотрудников. Обычно это оформляется увольнением и немедленным приемом. А бухгалтерия вряд ли удет счастлива от того? что вы у них совместителем числились, а на самом деле не имели основной работы. Вот та третья "организация без образования юр.лица" - считайте что нигде не работали. Соответственно - стаж не считался, налоги за вас не платились. | |
| 6
- 11.05.2012 - 14:43
|
А в чем не прав Суровый Бух? В адресе отправки? В наименовании поста? Или в оценке знаний автора? Если организация "не была зарегистрирована как юр. лицо", то это не организация, а (в самом лучшем случае) ПБОЮЛ (в чем я сильно сомневаюсь). Шарашкина контора в общем. Как можно "оформиться" в такую организацию даже по срочному договору - загадка. Как можно остаться совместителем, потеряв основное место работы - ещё одна загадка. Трудовая вообще где? На руках? И правильно эта "организация" не хочет его на работу оформлять, они просто не могут принять на основное место работы человека, который до того уже наломал дров. Зачем им разгребать чужие ошибки? | |
| 7
- 11.05.2012 - 15:15
| http://forums.kuban.ru/f1058/%D0%9F%...98-893837.html | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
