| 0
- 24.07.2015 - 17:12
|
Добрый день. Ситуация стандартная. Мне передали кадровый учет, я в этом деле новичок. Столкнулась с такой проблемой-нет табельных номеров у сотрудников. Подскажите пожалуйста, как их правильно восстановить, с чего начать? Если просто с начала года присвоить сотрудникам табельные номера, переделывать все приказы где они указываются или все намного проще ?     | | |
| 1
- 26.07.2015 - 14:42
| Учет ведется в какой программе? Если 1с, то там автоматом все ноиера ставятся. Перепиши оттуда. | | |
| 2
- 27.07.2015 - 09:27
| Я не видела НПА, в которых говорилось бы об обязательности присвоения табельных номеров. если хотите их ввести, можете просто на сегодняшний день всех пронумеровать и с сегодняшнего дня проставлять эти номера в документах. Если хотите, чтобы они были проставлены в документах с начала года, то можно просто вручную вписать их в существующие приказы. | | |
| 3
- 27.07.2015 - 11:16
| Мы ИП, учет в принципе не велся по кадрам, только приказы о приеме, увольнении (без табельных номеров) и трудовой договор с трудовой книжкой и все. | | |
| 4
- 27.07.2015 - 11:25
| Просто вручную на каждого сотрудника проставить табельные номера ... А приказ нужно какой-то делать на присвоение табельных номеров ? | | |
| 5
- 27.07.2015 - 12:24
|
Можно сделать и приказ. Типа для приведения в соответствие с требованиями законодательства РФ произвести следующие исправления в кадровом учете: - присвоить табельные номера сотрудникам - ... А можно и не заморачиваться этим. Главное, чтобы в трудовом договоре все было правильно описано. Правила внутреннего трудового распорядка прописаны и под роспись всем сотрудникам "ознакомлен". Ну и т.д. | | |
| 6
- 27.07.2015 - 16:00
| Спасибо огромное!!! | | |
| 7
- 28.07.2015 - 15:14
|
Главное распределить номера в порядке приема сотрудников на работу и в т.ч. учесть уже уволенных. Приказ лучше сделать и не только относительно табельных номеров, придется перечислить там все косяки, которые будете восстанавливать - ведение журнала учета трудовых, сбор документов для нормального кадрового учета (личные дела и личные карточки). Обязательно составить акт приема трудовых книжек - ИПшник передал, а вы принимаете и перечень (фио и номер книжки). *И согласие на обработку перс.данных) | | |
| 8
- 28.07.2015 - 15:53
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
