Прикубанка и Центральный -статус "Получен ПФР" с 04.05 висит(

1,2,4 статус получен висит с 27 апреля

Звонила в свою тех поддержку, сказали в Пф не доработано программное обеспечение. Ждут к концу месяца...

Прислали протокол 10.05. 01:06.

Интересно, а то, что в КК продлили выходные, учтется при сдаче отчетности? Если только сегодня кто-то сдал?

45-Cosmo > в налоговой раньше не учитывалось. Помнится, у них даже письмо было по-поводу региональных нерабочих дней.

46-Natali Nik >поискала инфу.
Таким образом, региональные праздники могут быть поводом для сдачи налоговой отчетности в более поздние сроки. Тем более, что существует соответствующая арбитражная практика и Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.11 № 20-ПВ11, подтверждающего права регионов на установление собственных праздничных дней.
[url]http://m.ppt.ru/news/129750[/url]

47-Cosmo > ну да, самым существенным в этой статье является подзаголовок [em]"[u]Но доказывать это право налогоплательщикам, скорее всего, придется через суд[/u]"[/em]

[em]Официальная позиция финансового ведомства предполагает отрицательный ответ на данный вопрос. Так, в Письме Минфина России от 27.01.2014 N 03-02-07/1/2783 сказано, что Налоговым кодексом не предусмотрен перенос срока, если его последний день приходится на нерабочий праздничный день, установленный субъектом РФ.
Вместе с тем имеется и альтернативная точка зрения по этому вопросу. Например, в Постановлениях ФАС ПО от 09.06.2006 N А65-24021/2005-СА2-11, ФАС ВСО от 27.07.2006 N А58-8975/05-Ф02-3786/06-С1 сказано, что при совпадении последнего срока сдачи налоговой отчетности с региональным праздником указанный срок продлевается. Нет возражений по применению данного подхода и у налогового ведомства. Это следует из Письма ФНС России от 31.10.2014 N СА-4-7/22585@.
Тот факт, что установление праздничных дней на региональном уровне само по себе правомочно, сомнений не вызывает. Праздничные дни устанавливаются в соответствии с ТК РФ. При этом ст. 5 ТК РФ предусматривает, что регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений производится в том числе региональными законами, содержащими нормы трудового права. Однако названное выше [u]Письмо ФНС к нормативным правовым документам не относится. Поэтому в рассматриваемой ситуации лучше уплатить налог и сдать соответствующую налоговую отчетность заранее[/u].[/em]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, номера телефонов ПФР Западного округа, по старым не могу дозвониться

49-step7707 > на этой же странице, тема

[url]http://forums.kuban.ru/f1058/zapadnyj_pensionnyj_pereezzhaet-7688857.html[/url]

50-Н и к, спасибо, но не помогло

[quote=step7707;42065172] Добрый день! Подскажите, пожалуйста, номера телефонов ПФР Западного округа, по старым не могу дозвониться [/quote]
Я звонила 8(800)200-19-71,соединить с Западным не смогли,но ответили на все мои вопросы.

Подскажите, пожалуйста, у кого на фирме нет сотрудников (не числится даже директор), вы сдаете на учредителя сзв-м? Раньше нельзя было нулевку сдавать, но вроде в мае разработали новую форму, и уже можно. Как реагируют на это в пф?

53-MAKSY > форма та же.

53-MAKSY >я не сдаю нулевку по сзв-м на учредителя.Не знаю на сколько это правильно, но я уже в их новшествах запуталась.То точно не надо сдавать, то потом надо

55-Ecgt_123 >не правильно, сдавать на учредителя надо.

55-Ecgt_123 >Цитата:
Даже если в организации нет наемных работников, а функции генерального директора выполняет единственный учредитель без оклада (ни трудовой, ни гражданско-правовой договор с ним не заключали), представлять отчетность в ПФР по форме СЗВ-М все равно необходимо. Такой вывод следует из письма Пенсионного фонда от 06.05.16 № 08-22/6356
Погуглите сами, проверьте, вдруг чего изменилось.

Я за апрель сдала на учредителя - один сотрудник фигурировал, за май можно сдавать нулевку. Вчера сдала нулевку, сдавать надо обязательно. Только ИП без наемных сотрудников могут не сдавать.

[url]http://www.pfrf.ru/branches/spb/info/~vopros_otvet/3324[/url]

Цитата из ссылки в "59":
"Аналогичным образом решается вопрос в случае, если функции руководителя организации осуществляет ее единственный учредитель (один из учредителей). В этом случае на учредителя, исполняющего обязанности руководителя организации, распространяется обязательное пенсионное страхование и, соответственно, на него должны быть представлены Сведения по форме СЗВ-М (независимо от отсутствия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора)."

Это каким это образом пенсионное страхование может распространяться на того, с кем не заключено договора ?!? О_О

Наши чиновники, как всегда "Тупой и еще тупее"

59-MaryK >Спасибо большой за ссылку, за май сдам тогда отчет

58-MAKSY >В пункте 59 ссылка, там написано, что не нулевой, а на учредителя надо подавать отчет

самое обидное в том, что для ПФ эти отчеты нужны для "отслеживания" пенсионеров и будущих пенсионеров ))) ежеквартальных отчетов с ИС им мало было (или лень самим сводить данные по людям), вот и придумали ежемесячный отчет. Может со следующего года уже еженедельные отчеты будут, как думаете?

63-CV75 >пока только ежемесячные РСВ-1 ждём-с!

Ну, а ежели такая "масть" повалила ПФРу, то, глядишь, и еженедельные СЗВ-М введут, дабы от безделья никто у них не страдал.

[quote=дед в квадрате;42285131] Может со следующего года уже еженедельные отчеты будут, как думаете? [/quote]Ну вы это уже слишком!!!Вот ежедекадные- легко! А вспомните, как сдавали каждый квартал список работников, выходящих на пенсию?

65-rubin55 >не сочтите за флуд, но ещё живы те матёрые "бухи", что сдавали годовые балансы на газетной бумаге, написанные химическим карандашом!

Сто пудов, строчек и клеточек было гораздо меньше, чем сейчас.
Что касаемо СЗВ-М, все, кроме руководства ПФР РФ понимают, что это очередная ересь(если не сказать грубее) с подачи "Айфоныча".

63-CV75 >Если будут еженедельные, тогда с профессией можно попрощаться :/
64-Ecgt_123 >ну да, придется кинуть дополняющую... Интересно, кому с этого месяца они тогда разрешили сдавать нулевку...

Нет, ну вот объясните мне!
Если я отражаю человека в СЗВ-М, то логично, что и в ИС я должна его отразить, так?
А как его отражать, учредителя без договора, по какой категории? Он же не "НР"! И как я отражу ему стаж в ИС, если у него нет договора,а значит, нет и основания для исчисления стажа!
Значит, если сейчас я покажу его в СЗВ-М, то потом у меня могут возникнуть технические проблемы при сдаче ИС

68-try again later >Я сама не могу понять их логику, идиотизм, они сами не знают что хотят

68-try again later >в СЗВ-М да, отражаете,
в ИС, ежели договора нет, то не отражаете.
69-Ecgt_123 >логика очень даже простая до безобразия.
Переложить свою работу и исполнение идиотских распоряжений, иначе не назвать этот дискриминационный подход к работающим пенсионерам, на ни в чём неповинных работодателей.
Мыши целы, а вот жирные кошки в пляс!

70-дед в квадрате > А Вы уверены, что из ПФР не придет в таком случае протокол "Отчет не принят, несоответствие сведений между ИС и СЗВ-М", ну или что-то такое по смыслу? Я вот не уверена.

Вообще-то ПФР лукавит.
Он ссылается на ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: «под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций».
Однако приведенная в п.1 ст.7 Закона № 167-ФЗ конструкция «работающие по трудовому договору, [b]в том числе [/b]руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества» означает, что к застрахованным лицам относятся только такие руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, с которыми организацией заключены трудовые договоры.
Иное делает применение в рассматриваемой словесной конструкции слов «в том числе» абсурдным.
А вопрос-то в письме был задан в отношении руководителя, являющегося единственным учредителем, с которым никаких трудовых или гражданско-правовых договоров не заключено.
Так что строго юридически ПФР свой вывод не обосновал совершенно, поскольку ПФР ссылается на норму, вовсе не соответствующую его выводу.

68-try again later > и это не последняя проблема. ПФ по итогам года "сдает" трудовой инспекции предприятия, платящие зарплату ниже местного минимума. И, возможно, через полгода получите вызов "на ковер" с объяснениями. А трудовая инспекция не понимает, как может учредитель-директор не получать зарплату. Вот только месяц как "отобъяснялась" по предприятию с единственным директором-учредителем.

72-АДИМ > Вот именно!!!

А фраза "на него распространяется пенсионное страхование несмотря на отсутствие договора" - это вообще шедевр

75-try again later >шедевром является сам ПФ РФ,
как и не кому не нужный персонифицированный учёт и нелечимый зуд постоянных изменений в пенсионном законодательстве, от заморозки накопительной до повышения пенсионного возраста.
Это учёт ради учёта при дебильной, иначе не назвать, системы назначения пенсий.
Но к СЗВ-М это относится довольно опосредованно.
Прекращаем обсуждение? в этой теме?

С 2018 года работодатели будут ежемесячно сдавать отчетность в ПФР. А в 2017 году срок сдачи РСВ-1 сократят. Бумажный отчет компании будут сдавать в течение 20 дней после окончания квартала, а электронный – в течение 25 дней. Такие изменения заложены в законопроекте № 1072874-6, который поступил в Госдуму.
))))))))))))))))

77-CV75 > опять у бухгалтера в малом предприятии отнимают право на полноценный отпуск в 28 календарных дней

Natali Nik - может нам уже пора менять профессию?)))) начинаю об этом задумываться)))

79-CV75 > в Краснодаре проще, а у нас в Славянске сложно сменить работу не потеряв в зарплате.