0
- 09.12.2014 - 16:22
|
Как вы понимаете фразу из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам": "21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы"? Конкретно на примере: Сотрудница работала на предыдущем месте с 18.08.2009 по 15.09.2010 и с 12.10.2010 работает у нас по настоящее время. 12.09.2014 ушла на больничный. Нужно посчитать страховой стаж. Период с 18.08.2009 по 15.09.2010 - это 1 год (с 18.08.09 по 17.08.10) и 29 дней (с 18.08.10 по 15.09.10) или 1 год 1 мес. и 4 дня (394дня/30) У меня получается стаж или 4 года 11 месяцев 28 дней или 5 лет 0 мес и 19 дней - 60% или 80% от среднего заработка. | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |