| 0
- 05.08.2013 - 15:32
|
Всем доброго дня!, помогите разобраться: работник едет в командировку на 1 день, как правильно начислить ему зарплату за этот день, читала что по средне дневному заработку, но получается что он теряет тогда в зарплате ( сидит на окладе), у нас в положении о командировке написано что работодатель доплачивает сумму до оклада если работник получает меньше по командировке, можно ли просто начислить ему оклад не рассчитывая средний заработок и принять его при налогооблажении на прибыль, заранее благодарю.
    | |
| 1
- 05.08.2013 - 16:31
| домой ночевать вернется? | |
| 2
- 07.08.2013 - 09:32
| Да, обязательно | |
| 3
- 07.08.2013 - 10:52
|
1- Если ночевать домой, то суточные не положены, а зарплата по любому положена. 0- Я думаю, если в положении прописано, то можно, это же один фонд. | |
| 4
- 07.08.2013 - 11:20
| 3-Марусяся >я про что речь и веду, что если без ночевки-то это не командировка! положение о командировке тут не при чем | |
| 5
- 07.08.2013 - 11:29
| 4- Если без ночевки то это командировка, но без суточных, а зарплата по средней и проч.компенсация бензина например, положена. И если в положении прописано доплачивать до дневной зарплаты, значит пусть доплачивают. | |
| 6
- 07.08.2013 - 13:06
| В журнале "Гл Бух"№ 7 от апреля 2013г.(письмо Минфина от 1 03. 2013 г.№ 03-04-07/6189) в прошлом квартале было написано, что суточные при однодневной командировке можно выдать, но когда считаешь налог на прибыль нужно их учесть в составе прочих расходов на 91.02. я это еще прочла в новой электронной системе гл.бух. думаю ставить оклад и все а если что сослаться на положение о командировках. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
