Совмещение профессий
 

Подскажите пожалуйста,уборщицу по основному месту работы с 4-х часовым рабоч.днем (0,5ст.)хотим оформить еще и дворником.Думаем оформить как совмещение:нужно ли вносить изменения в штатное расписание (должности дворника не было в штатном расписании), в доп.соглаш. указывать увеличение продолж-ти рабочего дня?

штатку нужно новую составить или приказом дополнить недостающую должность, совмещение оформить отдельным договором совмещения где будет указан оклад и график работ(по желанию сотрудника вноситься в трудовую книжку запись на основание приказа о приеме на работу совместителя), так же завести отдельную личную карточку

А по-моему отдельный договор, запись в трудовую и личная карточка оформляются при совместительстве, а не при совмещении?

Правильно думайте. для совмещения доп соглашение достаточно с указанием доп.работ и продолжительности раб.времени

2-kompi17 >Еще момент - при совмещении (в отличии от совместительства) дополнительная работа выполняется [em]в течение установленной продолжительности рабочего дня [/em]наряду с работой, определенной ТД.
Так что "в доп.соглаш. указывать увеличение продолж-ти рабочего дня" не нужно.
Если это будет совмещение, то в допке нужно прописать 3 вещи: содержание и объем допработы, оплату за допработу, срок, на который эта работа сотруднику поручается. Все.
Если будете оформлять как совместительство, то это отдельный ТД, содержание ТД согласно ст.57 ТК.
Я бы оформила как совмещение. Дешевле получается и бАмАжек меньше.

Подскажите, а в подобных случаях запись в трудовой о совмещении обязательна?

при совмещении, а не совместительстве запись не вносится.

с нюансами - работник должен или быть согласен на расширение зоны обслуживания (и тогда нужно в доп.соглашении прописать конкретный размер доплаты), или только на один месяц (и все равно с доплатой в теже 4 рабочих часа).