| 0
- 06.12.2012 - 16:58
|
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, в нашей фирме она работает всего 7 мес. За период работы в отпуске и на больничном не была. Предоставила справку с прежнего места работы о заработке за 2010, 2011 и 2012 год. Как рассчитать декретные старым способом.
    | | |
| Модератор 1
- 07.12.2012 - 13:56
| Цитата:
| | |
| Модератор 2
- 07.12.2012 - 14:37
|
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ Размер пособия ... по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период ... отпуска по беременности и родам. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления ... отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат 4. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. В случае если исчисленное пособие превышает максимальный размер пособия... пособие выплачивается исходя из максимального размера.....В этом случае размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия ... за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период ....отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце. То есть берете зарплату за период работы в Вашей фирме делите на календарные дни периода работы в Вашей фирме и умножаете на дни отпуска из больничного листа. | | |
| 3
- 19.12.2012 - 16:06
| http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
