просрочена СЗВ-М кто сталкивался
 

за все время работы единственный случай что за май не сдали сзв-м.
Думала - гадала сдавать или нет, вдруг проскочит. Но все таки сдала в таком варианте:
сдала исходную на одного человека первого по списку.
далее через несколько дней сдала на всех остальных как дополняющую.
Как думаете пройдет или по любому накатают штраф?
Кто сталкивался, как у вас это было?
за не вовремя сданную исходную на одного человека штраф, а за дополняющие (остальные сотр) сведения по логике не должно быть штрафа, надежда на это.

На одно лицо сдали дополняющую позже срока
500 р в банк выставили

1-copoka >а у нас в такой же ситуации, на одного дополняющего, выставили требование, я написала возражение, отменили требование.

2-Mirinda > чем аргументировали?

500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны быть отражены в опоздавшей форме (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

В сегодняшней рассылке Консультанта:
[b]
Постановление АС Уральского округа от 09.08.2018 по делу N А34-12550/2017[/b]

[em]Суды против штрафа за неполноту СЗВ-М, если страхователь сам обнаружил ошибку и дополнил отчет

По мнению АС Уральского округа, когда в целом сведения СЗВ-М являются полными и достоверными и страхователь самостоятельно исправил ошибку, штрафа быть не может.

В обоих спорах организации подали дополняющие отчеты на забытых застрахованных лиц до того, как ПФР обнаружил ошибки. В судебной практике встречаются примеры положительных для страхователя решений об отмене штрафа в подобных ситуациях. [u]А вот у ПФР мнение иное: санкций не будет за подачу корректирующей формы, а вот за дополняющую с забытыми лицами штраф положен.[/u][/em]

Да работник был уволен 27.06.17
В сведениях за за июнь не был отражен.
Прошло полгода.
И да.
в в СЗВ стаже была разница
так вот и попадас

5-Natali Nik > А вот в Определении от 05.09.2018 № 303-КГ18-5702 по делу № А04-5748/2017 Верховный Суд РФ высказал иную позицию в отношении дополняющего расчета

Штраф конечно очень странный, особенно если на предприятии большое количество работников.

[quote=PinaColada;46093054] Штраф конечно очень странный, особенно если на предприятии большое количество работников. [/quote] согласна... я просрочивала несколько раз когда ответ до 10 числа был, по введению его в голове отломилось 15 число... в итоге три месяца штраф, около 60 сотрудников на тот момент., жесть работёнка у нас с вами, короче. Зп платить не хотят а дел хоть круглосуточно сиди (((

У нас была похожая ситуация, вкатали штраф 500 р.

10-Ангел Смерти >через суд снизили или как?
у нас в итоге дело пошло в суд. Ждем, не знаю чем закончится.
Накатала возражение в ПФР они даже не рассматривают и ни никакие обстоятельства не учитывают, потому что законодательно им не дано такое право пересматривать и уменьшать или отменять штрафы, а только через суд.

штраф 500 рублей и им еще дали считать недостаточным с 1 октября отчеты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ направления в фонд, ПФР также должен их принять.

Скоро еще веселее станет

[em][u]Проект[/u] Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции от 04.12.2018)
Минтрудом России доработан проект закона, обязывающего работодателей передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников

Проектом закона индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета дополняется разделом "Сведения о трудовой деятельности", в котором учитываются сведения в том числе о приеме на работу, должности, специальности, квалификации, сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора.

В доработанном варианте проекта предложен уточненный порядок представления сведений страхователями (с учетом численности работников).

Если численность работников составляет 25 и более лиц, то сведения представляются в электронной форме (ранее - только в электронной форме).

Формирование сведений осуществляется с применением программно-технических средств или сервиса, предоставляемого ПФР.

Сведения должны представляться ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.[u] В случае приема на работу и увольнения сведения представляются на следующий день после издания приказа.[/u]

За непредставление таких сведений проектом предусматривается административная ответственность.[/em]

Natali Nik 13) - еще когда СЗВ_М нам вводили, я говорила, что на этом не остановятся... мои предположения были о "ежедневных" отчетах с ПФ, видно и до этого скоро дойдем

Мне на одного чел выставили штраф 500 руб.

Суды отменяют штрафы за самостоятельное дополнение СЗВ-М

Нередко страхователи при подаче сведений по форме СЗВ-М "забывают" нескольких сотрудников. Спустя некоторое время такие работодатели сдают дополняющую форму отчетности. ПФР их штрафует, но штрафы получается отменить через суд. Так, в конце марта на сторону страхователей встали арбитражные суды Северо-Кавказского, Уральского и Центрального округов.

Напомним, в судебной практике тон задал ВС РФ. По его мнению, если страхователь самостоятельно дополнил сведения до того, как ПФР обнаружил их неполноту, оснований для привлечения к ответственности нет. Этот вывод Верховный суд не только высказывал в определениях, но и включил в обзор.

Таким образом, если вас не пугает тяжба с ПФР, можете смело идти в суд. Вероятность положительного решения очень велика.

Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 20.03.2019 по делу N А22-2334/2018

Постановление АС Уральского округа от 22.03.2019 по делу N А60-46584/2018

Постановление АС Центрального округа от 27.03.2019 по делу N А83-11861/2018

Но ПФ все равно настаивает на своем: за "забытых" сотрудников будет штраф

[b]Письмо Пенсионного фонда России от 28 марта 2018 г. № 19-19/5602 О представлении дополняющих сведений по форме СЗВ-М на работников[/b]

[em]В Управлении по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей рассмотрено обращение, поступившее в Пенсионный фонд Российской Федерации, о представлении дополняющих сведений по форме СЗВ-М на работников.

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Порядок ведения ПФР индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах определен Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», утвержденной приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н (зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2017 № 45549) (далее - Инструкция).

В соответствии с пунктом 39 Инструкции за непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ.

Страхователь вправе при выявлении ошибки в ранее представленных индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации самостоятельно представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются, и финансовые санкции к такому страхователю не применяются.

Таким образом, [u]финансовые санкции не применяются лишь в том случае, если корректируются именно раннее представленные сведения на конкретно застрахованное лицо.[/u]

[u]Представление страхователем дополняющих форм на лиц, в отношении которых за отчетный период ранее сведения не представлялись, является основанием для применения финансовых санкций.[/u]

Заместитель начальника
управления - начальник отдела Г.Я. Шитова
[/em]