Ниже краткий экскурс по теме. А почему ПФ требует ее для работника у вас, вопрос? Возможность дальнейшего трудоустройства человека на инвалидности, но им это зачем, если у него есть определенная группа инвалидности. Так что узнавайте в ПФ, в любом случае работник то не при чем. Конечно, это не работа бухгалтера, но кто то должен разобраться и помочь.
"Профессиограмма (от латинского professio - специальность, gramma - запись) - документ, содержащий описание содержания и особенностей конкретной профессии (функции, обязанности, задачи, операции) и раскрывающий специфику профессионального труда, требования, предъявляемые к специалисту (профессиональные, деловые, личные качества). Появление первых профессиограмм и их использование для отбора кадров относится к началу XX в., когда после анализа содержания работ и определения соответствующих требований к рабочим специалисты автомобильных заводов Форда пришли к выводу, что некоторые профессии вполне под силу инвалидам [6]. Чаще всего профессиограммы разрабатываются в крупных промышленных организациях для массовых профессий, но в последнее время их составлением активно занялись крупные агентства по трудоустройству и подбору персонала." |