| 0
- 27.03.2012 - 15:39
|
сотрудница ушла в декрет в конце 2011 года, соответственно расчет в брался 2009 и 2010 год. Страховой случай до 1,5 лет наступает в марте. Какой период брать в расчет? 2009-2010 или 2010-2011?     | |
| 1
- 27.03.2012 - 20:39
|
а что за страховой случай? Сотрудница вышла на работу и ушла на больничный? тогда пусть пишет заявление и указывает 2009 и 2010 г. | |
| 2
- 28.03.2012 - 09:37
| нет, никто никуда не выходил. Все было в обычной последовательности описанной выше | |
| 3
- 28.03.2012 - 10:27
| 1-Свой интерес >я так думаю, берется 40% оклада на момент выхода в декретный отпуск. Это и будет пособие до 1,5 лет. Сотрудница пишет заявление и указывает куда ей их перечислять. Но 40% от оклада не должны превышать определенного максимума (какого, не подскажу, не знаю). На практике не сталкивалась, но в теории, кажется так. | |
| 4
- 28.03.2012 - 11:25
| 4)Мадам относительно правильно слышали, но суть вопросо соверешенно в другом | |
| 5
- 30.03.2012 - 11:18
| Помогите, плиз! | |
| 6
- 30.03.2012 - 13:58
| Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2012 году, принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730. | |
| 7
- 30.03.2012 - 20:49
|
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году будет начисляться по другому в сравнении с 2010 годом. В 2010 году пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за последние 12 месяцев. С 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а также пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующие отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет. Средний заработок включает в себя все виды выплат и вознаграждений, облагаемых страховыми взносами (оклад, отпускные, премии …) у данного работодателя. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то сумма за него прибавляется для расчета среднего заработка. При расчете среднего дневного заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. То есть выплаты по листам нетрудоспособности (больничным) сюда не включаются (Что является неприятной новостью для беременных женщин, ведь зачастую часть беременности женщина проводит как раз на больничном). Изменения, касающиеся начислений пособий в 2011 году (по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, по листам нетрудоспособности), затронули, прежде всего, тех будущих мам, которые отработали меньше 2х лет, беременных женщин, которые большую часть беременности провели на больничном, а также женщин, которые ждут второго или третьего ребенка, отработавших за последнее время меньше 2 лет. Максимальная сумма среднего заработка за год при расчете пособий (отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет) составляет не более 415 тысяч в год (или порядка 34583 рубля в месяц), даже если Вы получаете больше. Если же Ваш отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком будет приходиться на конец года, то знайте, что лимит суммы для начисления различных пособий на 2011 год установлен в размере 463 тыс. в год (или порядка 38583 рублей в месяц). Но на сумме пособий, если Вы выходите в отпуск по беременности и родам в начале 2011 года год увеличенная в 2011 году максимальная сумма для расчета пособий мало отразиться, так как большая часть суммы для расчета пособий будет приходиться на 2009 и 2010 года, когда лимит составлял 415 тыс. рублей. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году составляла 13825 рублей 75 коп. Средний дневной заработок в 2011 году для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет будет рассчитываться путем деления суммы заработка за 2 года на 730. Ниже приведем примеры, как можно рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком, а так же сумму пособия по беременности и родам: Вот пример расчетов суммы пособия по уходу за ребенком в 2011 году, в том случае если Вы получали зарплату больше установленного максимума. Допустим, что в отпуск по беременности и родам вы выходите в январе 2011 года. За 2009 год общая сумма вашего заработка составила 315 тыс. рублей. За 2010 год общая сумма составила 430 тыс. рублей. Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком составит: 315 тыс. + 415 тыс. (так как максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году составляла 415 тыс. рублей) = 730 тыс. рублей. Полученную сумму за 2 года делим на 730. 730 тысяч / 730 дней = 1 тыс. рублей – сумма среднего дневного заработка Для получения месячного заработка полученную сумму умножаем на 30.4. 1000* 30.4 = 30400 руб. И умножаем на 40% для определения размера пособия: 30400 * 40% = 12160 рублей. Это и будет ваша сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для определения размера пособия по беременности и родам сумму среднего дневного заработка умножаем на 140 дней (в случае рождения одного ребенка, без осложнений в родах). 1 тыс. * 140 дней = 140 тыс. рублей. Данную сумму вы получите за отпуск по беременности и родам. Вот пример расчетов суммы пособия по уходу за ребенком в 2011 году, в том случае если Вы отработали меньше 2х лет. Допустим, что в отпуск по беременности и родам вы выходите в феврале 2011 года. На работу Вы пришли в ноябре 2009 года, а общая сумма среднего заработка за 2009 год составила 25 тыс. рублей. За 2010 год общая сумма составила 250 тыс. рублей. За январь 2011 года Вы получили 40 тыс. рублей. Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком составит: 25 тыс. (за 2009 год) + 250 тыс. (за 2010 год) + 38583 рубля за январь (так это максимальная сумма для расчета пособий в месяц с 2011 года) = 313583 рубля Полученную сумму на 730 дней (хоть Вы отработали меньшее время). 313583 рубля / 730 дней = 429 рублей 57 коп. – сумма среднего дневного заработка Для получения месячного заработка полученную сумму умножаем на 30.4. 429 рублей 57 коп. * 30.4 = 13058 руб. 93 коп. И умножаем на 40% для определения размера пособия: 13058 руб. 93 коп. * 40% = 5223 рубля 57 коп. Это и будет ваша сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для определения размера пособия по беременности и родам сумму среднего дневного заработка умножаем на 140 дней (в случае рождения одного ребенка, без осложнений в родах). 429 рублей 57 коп. * 140 дней = 60139 рублей 80 коп. Данную сумму вы получите за отпуск по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих родителей в 2011 году. Для неработающих родителей пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году будет ровняться минимальному размеру пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году: Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на первого ребенка составляет - 2 194,33 рублей. Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго и последующими детьми составляет - 4 388,67 рублей. На данную сумму минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году применяются повышающие районные коэффициенты в районах и местностях где они установлены. http://www.best-mother.ru/mother/Eto_vazhno_znat/639 | |
| 8
- 02.04.2012 - 12:02
|
8-Зима >а в 2012 году еще остается право на расчет больничных по берем и родам на выбор 1) из расчета за два предшествующих года 2) из расчета за 12 предшествующих месяцев? Я где-то читала что такое право еще будет действовать в 2012г. И то же касается пособия по уходу до 1,5 лет. | |
| 9
- 02.04.2012 - 13:10
|
8) мадам, вы не поняли смысл вопроса. Пособие по БиР начислялось в конце 2011 года, соответственно в расчет брались 2009 и 2010 года. Теперь возникает вопрос какой период расчета брать для расчета пособия до 1,5 лет? 2010 и 2011, что вобщем то логично. или же 2009 и 2010 из расчета которых и начислялось пособие по БиР. Проблема в том, что везде я читаю разные версии | |
| 10
- 02.04.2012 - 13:12
| 9) Да до 31.12.12 вы можете выбирать | |
| 11
- 05.04.2012 - 10:35
| Подскажите пож-та, а какое минимальное пособие до 1,5 лет. Ну т.е. у человека маленькая зарплата, 40% пособия получается чуть более 2 тыс, наверняка есть минималка, меньше к.т. нельзя платить. | |
| 12
- 05.04.2012 - 12:35
| И еще, можно ли еще в 2012 г воспользоваться правом получения больничного по берем и родам по всем работодателям, где сотрудница работает. Т.е. и по основному месту работы и по совместительству? | |
| 13
- 07.04.2012 - 23:26
| Меня тоже интересует этот вопрос! Я отработала год, с зарплатой 2500 в среднем. На данный момент ребенку 9,5 месяцев получила 30000 с копейками. Ничего не пойму? Знающие люди, подскажите особо одаренным, сколько я должна получить? Какие сроки выплат? Ребенок второй. Заранее спасибо! | |
| 14
- 09.04.2012 - 10:31
| 14- у вас зарплата 2 500 или всё-таки 25000? уточните? | |
| 15
- 09.04.2012 - 21:35
|
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального "закона" от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. | |
| 16
- 09.04.2012 - 21:36
| +15, я так думаю что тоже можно зять 2009и 2010 года | |
| 17
- 09.04.2012 - 22:04
| Получала 2 500 :-( работала на (0,5 ставки) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
