| 0
- 20.06.2012 - 11:26
|
1\Можно получить пособие по бер-ти и родам (т.е. декретные) по всем работодателям, если их у декретницы 3 штуки? Есмли да, то в таком случае как соблюсти условия по максим пособию, в сумме по всем работодателям или по каждому? Максималка кажется что-то в районе 159 тыс? 2/выход в декрет - октябрь 2012г., я так понимаю еще остается до конца 12 года право выбора порядка расчета среднего заработка, либо за 2 года, либо за 12 мес? А если у одного из работодателей оформлена за 3 месяца до выхода в декрет, тогда как? 3\Пособие при рождение единовременное можно получить у любого из работодателей? А может муж получить у себя на работе? 4\Пособие до 1,5 лет тоже, как я понимаю будет выплачивать один из работодателей. Пособие будет с декабря 12 г по июнь 13г. Как будет делаться расчет? Из расчета заработка за 2 предш года/730*40% или же так как изначально расчет с декабря 2012г можно бужет по старому считать ср зар. за 12 предш.месяцев? Если пособие будет выходить меньше минимума (на второго 4651,99 в мес) то положено выплачивать минималку? Ответьте пож-та кто вкурсе, очень нужно. Спасибо.     | | |||
| 1
- 20.06.2012 - 11:46
| 0-Mirinda > если можно декретные получить по всем 3 работодателям, то в ЖК должны выписать 3 больничных? | | |||
| 2
- 20.06.2012 - 11:49
| если я выбираю прежний порядок расчета ср зар для декретных то на какое кол-во дней нужно делить заработок на отработанные дни или календарные? | | |||
| Модератор 3
- 20.06.2012 - 14:20
| Цитата:
Цитата:
Цитата:
| | |||
| Модератор 4
- 20.06.2012 - 14:24
| Цитата:
| | |||
| Модератор 5
- 20.06.2012 - 14:24
| Цитата:
| | |||
| Модератор 6
- 20.06.2012 - 14:38
| Цитата:
| | |||
| Модератор 7
- 20.06.2012 - 14:39
| Цитата:
| | |||
| 8
- 20.06.2012 - 21:02
| 3-Н и к > у этих работодателей работала только в 2012году, причем у одного из трех оформлена за 2 месяца до выхода в декрет. В 2011 году была оформлена у другого работодателя. Кажется я читала что можно получить у всех работодателей если только предыдущие 2 года работала у них же. Так ли это? Если да, то получается, декретные должны быть выплачены только по одному из трех, на выбор? | | |||
| 9
- 21.06.2012 - 08:58
|
Миринда, если по старому хотите считать, то за 12 месяцев,предшествующих больничному по каждому отдельному месту работы. Если по новому то 1 больничный, за 2 предшествующих года соберите справки(Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразв РФ от 17 января 2011 г. N 4н)со всех работ и отдайте в основное место или по выбору.С этой суммы и пособие по уходу до 1,5 лет рассчитают. | | |||
| 10
- 21.06.2012 - 12:41
| Хочу получить по всем трем работодателям по старому расчету. Возможно ли это, если я у них с 2011 г? А ничего что у одного из них я буду оформлена за 2-3 месяца до выхода в декрет, ФСС не может потом отказать? | | |||
| 11
- 21.06.2012 - 18:33
| Цитата:
| | |||
| 12
- 22.06.2012 - 13:06
| 11-CV75 > а на каком законном основании могут отказать? | | |||
| 13
- 12.07.2012 - 19:51
| Могут назначить выездную проверку и на основании нее отказать в выплате пособия по беременности и родам. Если не согласны-идете в суд. | | |||
| 14
- 14.08.2012 - 16:22
|
Можно, надеюсь в Вашу темку дополнить своим вопросом: фирма готовится к продаже, всех сотрудников оформляют переводом в другую орг. Вопрос вот в чем, среди них есть девочка, уходящая в декрет в середине августа. Декретные ей начислят и выплатят по прежнему месту работы, а вот как быть дальше, можно ли оформить перевод во время действия больничного листа, а потом как с детскими? 140 дней больничного закончатся 01.01.2013г. Есть возможность оформить ее на совместительство в новую фирму за 1,5 месяца до декрета. расчет будет делаться по старым правилам за 12 календарных мес. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
