| 0
- 23.09.2014 - 11:21
|
Добрый день, ситуация такая, увольняем сотрудника: был принят на работу по совместительству с 01.01.2006 года, далее 11.01.2011 был переведен на основное место работы и вот за все это время он не был в отпуске. 25.09.2014 он решил уволиться. Так вот какая ему положена компенсация за неиспользованый отпуск с 2006 по 2014?
    | |
| 1
- 23.09.2014 - 13:37
|
Статья 127ТК. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." Расчет отпускных в общем порядке. | |
| 2
- 23.09.2014 - 18:42
| Совместителю полагается такой же отпуск, как и основному работнику. За полностью отработанные годы (2006-2013) 28*8=224к.д., за 2014 год - 28/12*9=21к.д. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
