Перевод на другую должность
 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник изначально был в должности финансового директора. Затем он стал генеральным директором и учредителем в единственном лице. Надо ли составлять доп.соглашение к трудовому договору о преводе на другую должность если при этом он же является учредителем? Заранее спасибо.

да.или вы так и хотите, чтобы договор остался с финдиректором?! и..немного о фразе *затем* он стал гендиректором. вот это *затем*включает некие этапы,так? и кто в данный момент является директором документально? общество в чьем лице осуществляет действия? в общем поотвечайте на все эти вопросы и сами разберетесь)

1. Протокол общего собрания (если он не один) или решение учредителя (если он один)
2. Приказ "Приступаю к исполнению"
3. Доп.соглашение
Это в личное дело

В приказе обязательно прописать судьбу должности фин.директора - или он совмещает две должности, или должность становится вакантной, или упраздняется.

спасибо