| 0
- 19.07.2012 - 14:18
|
Здравствуйте! Ситуация: У нас есть сотрудники у которых накопились отпуска, у них постоянно были отзывы(производственная необходимость), т.е.е на 2 дня ушел и на работы, отпускные начислясь и выплачивались за 28 или 14. Так вот в июле мы решили пусть идут в отпуск и на 36 и на на 56 дней, так вот, что я должна или не должна их выплачивать, какие документы надо, как в бухгалтерии отразить????????? Я считаю, что ядолжна только приказ и уведомление. а денег нет     | |
| 1
- 19.07.2012 - 22:28
| Вы должны были у сотрудника отпускные удержать из з/п он же работал не бесплатно. Я если деньги не удержали, тогда просто приказ и уведомление | |
| 2
- 20.07.2012 - 08:14
| Вы должны сделать перерасчет отпускных на момент ухода работника в отпуск. Т.к. у вас получаются разные расчетные периоды. И соответственно этому вы или доплачиваете работнику или он возвращает в кассу переплату отпускных. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
