Отпуск и 23 февраля?
 

подскажите, для тех, кто находился в отпуске 23 февраля продлевается ли отпуск еще на 1 день? по ТК РФ вроде да, но с другой стороны этот день ведь на май перенесен?

У нас сейчас по ТК отпускные дни считаются как календарные, а не как рабочие. Переноса не будет.
Например, если идете в отпуск с 01.01.#### по 10.01.#### - то так же никаких переносов не будет. Это изменение лет 8 (точно не помню) было сделано. До этого были рабочие дни и там были переносы.

1-Naix >т.е. если у человека отпуск с 20.02 по 05.03 то выходить он должен 06.03?

0> Интересный вопрос. По идее, надо продлить, так как переносится на праздничный, а выходной день.

3-Покупател >вот вот, а фактически получается по сравнению с другими сотрудникими человек на 1 день в чистом плюсе, верно?

4> Верно.

значит что то не то, ибо по конституции все равны

[em]Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. [b]Нерабочие праздничные дни[/b], приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, [b]в число календарных дней отпуска не включаются[/b].

Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.[/em]

Иными словами, дни, перечисленные в ст.112 ТК, в при подсчете календарных дней отпуска исключается. [em]Если у человека отпуск с 20.02 по 05.03, то выходить он должен 06.03[/em] и при этом в отпуске он проведет 13 календарных дней.

7-Natali Nik >просто трудовой кодекс не писалдся под выкрутасы с переносами выходных дней с таким временным промежутком!

Не мудрите, коллеги) Переносятся НЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ, а ВЫХОДНЫЕ дни. При подсчете дней отпуска на не обращаем внимания на переносы.
Праздничные же все как есть перечислены в ст 112 ТК.
Так что не вроде "продляется" отпуск, а "продляется"). Хотя терминология неверная. Отпуск не продляется, просто праздничные дни в число кд отпуска не включаются и не оплачиваются, как уже процитировали выше.
Конституция конституцией, но в таком случае работник в чистом плюсе - верно. Коллизии....)))))