| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 28.01.2018 - 03:54
|
Преамбула. На нашем предприятии для рабочих есть два вида графиков - обычная пятидневка, 5 по 8, и сменная - 12/12/48. При одинаковом тарифе оплата сменных выше - ночные, праздничные и т.д. З/плата состоит в основном из двух позиций - тариф и премия, премия обычно 100% тарифа, бывает и 90, и 110. Но, как правило, у всех величина премии (в %%) одинакова. Теперь сама ситуация. Достаточно регулярно из-за производственной необходимости рабочих из 5/2 на неделю-две-три-месяц переводят в смену - кто-то из сменных заболел, ушёл в отпуск (простой или учебный), и т.п. Примерно года до 16-го или до 15-го заявление работника выглядело примерно так : "согласен на перевод, с оплатой не ниже среднего". Всем было не то что бы хорошо, но терпимо. Недавно же заявление такого вида перестали принимать, а з/плата у переводимых стала меньше, чем даже в 5/2, за счёт премии (у тех, кто отработал месяц, з/плата на уровне сменных, практически одинакова). Мотивировка ОТиЗ : человек не выработал необходимое кол-во часов ни в 5/2, ни в смене, премия снижается. Ес-но, желающих на перевод не осталось, и людей просто "просят". Можно ли что-то сделать в этой ситуации, и на что опираться ? Я попробовал прочитать ст. 72.2 ТК, но так и не въехал :) "При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже "среднего заработка" по прежней работе." Вот как это понимать ? простой перевод в связи с пр-ной необходимостью относится к ч.ч. 2 и 3, или нет ?     | |
| Модератор 1
- 28.01.2018 - 11:01
| сменная - 12/12/48. вот это не понимаю можете примеры расчетов привести | |
| 2
- 28.01.2018 - 14:50
|
1-Н и к > ммм ... 12 часов с 8 до 20, потом на след день 12 с 20 до 8, отсыпной и выходной. Потом опять. В месяц в среднем выходит 15-16 таких смен. Не по 12, по 11 рабочих. Расчётки попробую посмотреть - Вам именно они нужны, или что-то ещё ? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
