Норма работы по совместительству
 

Сотрудник работает по внешнему совместительству на сдельной форме оплаты труда. Норма выработки в день 6 часов/день... Допустимо ли ему работать 6 часов. Или в нашем случае совместитель имеет право отработать только 3 часа?
Спасибо!

Норма выработки- это количество чего-то в час/день.
А оплата этого количества не может быть ниже зарплаты по трёхстороннему соглашению.
Извините, какой вопрос-такой ответ.
Напишите подробнее, в чём проблема, по-моему вы где-то заблукали с этой сдельной оплатой.А в чём не пойму, мало вводных от вас.

согласна)))) написала бред.. Сформулирую иначе.

Допустимо ли мастерам производственного обучения работать по внутреннему совместительству на идентичной должности? Т.е на 1.5 ставки, 9 часов\день при норме выработки в 6 часов\день

Введите локальными актами суммированный учет рабочего времени.
Платите по часам, но не более установленной нормы времени в месяц(см производств каллендарь на 2013 г-яндекс-найти).
А вот на счёт внутреннего совместительства-консультируйтесь в ЦЗН, у них сейчас есть инспекторы по охране труда.Уставите плотный контакт с ними, всегда помогут и консультацией и нормативными материалами, в тч и в электронном виде на флэшку).
Успеха!