| 0
- 19.03.2014 - 05:14
|
Считается ли лицо, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет и не выполняющее никакую оплачиваемую работу, РАБОТАЮЩИМ? Дайте ссылку на правовую норму, это разъясняющее. Возник спор с ПФР по вопросу применения ПП РФ от 4 июня 2007 г. N 343. Позиция ПФ такова: Вопрос: Имеет ли право на установление компенсационной выплаты женщина, осуществляющая уход за ребенком-инвалидом, которая находится в отпуске по уходу за данным ребенком до достижения им возраста 3 лет? Ответ: За такой женщиной в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы (должность). А поскольку трудовые правоотношения не прекратились, такая женщина считается работающей. Соответственно права на установление ежемесячной компенсационной выплаты она не имеет.     | |
| Модератор 1
- 19.03.2014 - 09:38
|
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 15 мая 2008 г. N КАС08-170 Как правильно указал суд в решении, признание права на получение компенсационных выплат за гражданами, получающими пенсию (пособие), не согласуется с положениями Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455, которым установлены ежемесячные компенсационные выплаты трудоспособным гражданам, которые, в связи с необходимостью осуществления ухода за нетрудоспособными лицами, не имеют возможности работать. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
