Как правильно заполнить ТК
 

Добрый вечер! Простите, если задаю глупый вопрос, но совсем запуталась. Вопрос к бухгалтерам(кадровикам) Я, индивидуальный предприниматель, веду деятельность на территории разных регионов. Розничные магазины на ЕНВД, есть НР в соответствующих точках. Возник вопрос в правильности заполнения трудовых книжек.
1. В ТД указываем работник обязуется выполнять работу должности менеджер по продажам в магазин по адресу: г.Липецк, ул.Победы,33
2. В приказе о приеме по форме №Т-1 указано Принять на работу
- ФИО (Иванов Иван Иванович)
- в структурное подразделение (магазин г. Липецк)
- должность (менеджер по продажам)
3. В трудовой книжке делаю запись (Принят на должность менеджер по продажам)
Правильно ли я делаю. Потому как наткнулась на информацию, что нужно указывать структурное подразделение. Но ведь ИП не может иметь структурных подразделений.
МОДЕРАТОРЫ НЕ БЛОКИРУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТЕМУ ЕСЛИ НЕ ПО АДРЕСУ. ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ

Структурное подразделение и обособленное структурное подразделение - это разные понятия. Последних ИП не может иметь, а запрета на наличие первых нет).
Структурное подразделения - это название структурной единицы вашего предприятия, которое вы указываете в штатном расписании, например: "Магазин Лето", "Магазин Солнышко", "Магазин Стрекоза". У каждого магазина есть адрес, это понятно. Адрес полностью (город, улица, № дома) вы обязательно указываете в ТД с сотрудником, т.к. место работы - это существенное условие ТД, но в приказах на прием (перевод) и в записи в трудовой книжке он (адрес) не фигурирует.
Но если в вашем штатном расписании структурные подразделения называются с привязкой к городу, в котором находятся (а почему нет?), т.е. "Магазин г. Липецк", "Магазин г. Анапа" и т.д., то в этом случае и в трудовой книжке, и в приказе город будет звучать, но уже не как адрес, а как составляющая часть названия структурного подразделения вашей организации.