Кадровики есть здесь?
 

Подскажите, знающие. Уволилась по собственному. А в трудовой, потом обратила внимание, написали по п.2 ст.77. К чему это? Чем мне может аукнуться?

0-Лена11 >Лена, возьмите КЗОТ - П.2 ч.1 ст.77 "по соглашению сторон". Любое увольнение оформляется "по статье".

[quote=Лена11;47701838]Чем мне может аукнуться? [/quote]
более высоким пособием по безработице...
(это на полном серьёзе - проконсультируйтесь в ЦЗН)

1-Гадюка подкамодная > смотрю кзот. П.2ст.77 окончание срока действия срочного договора. У меня был бессрочный. Не понимаю

Не всегда в срочном трудовом договоре указывается срок. Срочный трудовой договор может быть заключен на неопределенный период - замещение временно отсутствующего работника, выполнение определенного объёма работы, прием на работу к СМП с малым количеством персонала, прием студента-очника или совместителя и т.д. Посмотрите ваш договор, посмотрите ст.58 КЗОТа и определите - был ли ваш трудовой договор заключен по одной из указанных причин.
А самый простой способ - узнать у бывшего работодателя. Вполне возможно что простая ошибка, но исправлять запись в трудовой и заверять её печатью должен опять-таки работодатель.

[quote=СветиКонфети;47880375]с чего начать [/quote]
покурить мануалы по экономике и бухучёту(их тьма и ещё больше),а вот только потом составление бизнес плана и приобретение статуса предпринимателя.

как вариант - найти пенсионера, бывшего главбуха, и пообщаться с ним о ото и о сём...

глядишь и пенсионер место приработка получит!

и Вам забот поубавится

[quote=СветиКонфети;47880375] Не знала куда написать, как начинающему предпринимателю, - разобраться в бухгалтерии, с чего начать азы? [/quote] - хороший бухгалтер стоит дорого, а плохой - еще дороже.
Решать в любом случае Вам самим, как поступать. Одно скажу точно - предпринимательская деятельность отнимает оч.много времени и не до бухгалтерии будет)))