-----
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в нашей фирме в штате нет зам.ген.директора, теперь его нужно оформить. Как это сделать? Это оформление как обычного сотрудника (труд.договор, приказ и т.д. внутри фирмы), или же должна еще быть оговорка в учредительных документах?

1.Штатное расписание с этой должностью.2.Все остальное по обычной схеме как обычный сотрудник,-должностная инструкция, труд договор, заявление, приказ и т.д.

Приказом вносите изменение в штатное расписание, вводя эту должность. Далее все как у других работников. В учредительных документах ничего не должно быть.

если не зарегистрированы в ФСС и ПФР как имеющие наемных работников, то это необходимо сделать, ФСС 10 календарных дней, ПФР 30 дней с момента заключения трудового договора, както так.