Выскажите ваше мнение
 

по следующему поводу: на предприятии издается приказ о том, что курящие сотрудники будут получать з/п на 15 % меньше. Как вам такое? Что бы сделали Вы, если бы это ввели на Вашей работе? Бросили бы курить или нет?

Бросил бы работу.. Вот если бы кто бросил курить тем з/п на 15 % больше:-)

1-Юся > На 15% меньше это не значит, что будут понижать курящим, скорее будут повышать не курящим.

Хорошо быть некурящим! Когда выходит законопроект?

респект руководству за такое решение. Ну я типа не курю поэтому на конкретный вопрос мне нечего ответить.

4-KingJulienXIII >как раз значит что будут понижать)) а некурящие - никакой прибавки не получат)

1-Юся > ты же понимаешь, что это незаконно.

я не курю) мой голос за +30% некурящим!))

8-йа пиченько >была бы я работодателем и решила бы ввести данную норму, усе б было по закону!)

У мужа на предприятии премию шеф даёт некурящим. Вот это прикольно!

Бггг бросил бы... выждал удобный случай и бросил из-за угла кирпич в того кто этот приказ издал..))

а я б под таким соусом не бросала бы! вообще не люблю давление в жесткой форме! курила бы украдкой)) даже интересно было бы))

9-kolaula > премирование некурящих было бы в самый раз.

*поет*
Мой президент не пьет и не курит
Лучше бы пил и курил
Возможно, от этого стало бы легче
Женщинам Южных Курил(с)

13-йа пиченько >премирование было бы логичнее!!! и стимулирующий характер делал бы свое дело!
штраф конечно некорректен, типо притесняет свободу и тд..может вызвать обратную реакцию!:типо- курить не буду, но и работать тоже, тупо просиживать буду, раз курить нельзя.
НО! по закону- можно просто прописать в положении об оплате труда , колдоге, труддоге, в лок акте по предприятию и привет)

а вообще думаю для курящих женщин надо бы ужесточить снижение зарплаты процентов до 20-25%. Вот только как их отслеживать? Будут ежедневно анализы сдавать?

лучше уж премировать некурящих, чем отнимать у курящих...а в целом бред

15-kolaula > оштрафовать работника закон не позволяет, а вот не начислять ему премию или другие выплаты...
в общем, ухудшать положение работников работодатель не имеет права.

17-captain tomato > предлагаю компромисс - деньги которые сдерут с курящих пойдут в фонд зарплат для некурящих и будут равномерно распределены)

18-йа пиченько > тут есть нюанс - если человек курит вне рабочего времени, то да не имеет права, а вот в рабочее время это уже другой вопрос и штрафы работодатель имеет право накладывать, как например за употребление алкоголя в рабочее время (кстати пример как раз хорошо подходит)

18-йа пиченько >да,верно, ухудшать не имеет право!
а как тебе такое?! при неполном рабочем дне оплата идет пропорционально отработанному времени, следовательно у курящего отработано меньше часов, следовательно- оплата пропорциональна!
ну это на вскидку, сходу так сказать! а ежели пораздумать)))

21-kolaula > некурящие при этом могут каждые пять минут пить чай/кофе и отработано будет еще меньше часов, чем у курящего. как-то так.

8-йа пиченько >понимаю))
11-Этот Алекс >бггг)))
18-йа пиченько > ты искренне веришь в то, что говоришь??
20-Альтруист >штраф не предусмотрен как мера дисциплинарного взыскания. он - вне закона)

22-йа пиченько > ну работодатель я думаю вправе сам решать за какие пригрешения он своих работников наказывать не будет. А тот же чай-кофе добавляет в атмосферу домашний уют и это благоприятно влияет на климат общения и просто работу)

21-kolaula >Вот согласна с тобой, милая Колаулечка! Наши "курильщики" отдыхают каждый час минут по 15. В то время, как "некурильщики" в это время активно работают.А получают ведь одинаково, блин.....

24-Альтруист >ты не забывай, что чай кофе дома уют добавляет, а на работе - повод посплетничать. а сплетни - после них раздор появляется, так что логика проста: меньше чаепитий = меньше подковерных игр))

23-Юся > ну какая разница в формулировке. Просто к примеру можно лишить части премии или какой-то надбавки. Формально думаю лазейки можно найти.

25-БЕЛОЕ КРУЖЕВО >ну не согласна с этим я! это ж какая сигарета должна быть что б ее 15 минут курить?!?! метровая?? максимум 5 минут.

27-Альтруист >а вот это - можно))

23-Юся > как юрист юристу))) с точки зрения закона говорю. налагать штрафные санкции могут только госструктуры. работник имеет право подать в суд на работодателя за наложение штрафа, но все тупо молчат и глотают пилюли от работодателя, дабы не потерять рабочее место.

26-Юся > тоже самое и в курилке - наибольше всяких сплетне именно там рождается. Тем более это скрыто от глаз начальства. Чаек-кофе-то пьют как говорится на виду у детворы и поэтому о тайном особо и не поразговариваешь.

[quote=Альтруист;24217267] тот же чай-кофе добавляет в атмосферу домашний уют и это благоприятно влияет на климат общения и просто работу) [/quote]
бред сивой кобылы в лунную ночь, чесслово. если приходит клиент и работник общается с ним распивая чай/кофе - это неуважение к клиенту.

32+ еще и клавиатуру или документы обязательно зальют

32-йа пиченько > а если угощают клиента чаем-кофе?)
К тому же часто работники не имеют прямого контакта с клиентами.

31-Альтруист >нет. чаек пьют в уголочке, близко сидя друг с другом, при необходимости в самых интересных местах разговора склоняя головы и переходя на шепот.

33-йа пиченько >давай еще обсудим вызывающие декольте и миниюбки у работниц?))

34-Альтруист >угощать - должна быть секретарша. и все. я говорила про чаи-кофеи сотрудников

36-Альтруист >так! декольте -не трожь!!!

[quote=Альтруист;24217483] а если угощают клиента чаем-кофе?) [/quote]
это приводит к перерасходу рабочего времени на клиентов
[quote=Альтруист;24217483] К тому же часто работники не имеют прямого контакта с клиентами. [/quote]
читаем 33

35-Юся > во-во!
36-Альтруист > тут недавно была темка по поводу закона запрещающего это)
*залез к Юсе в декольте* хорошо-то как!)))

28-Юся >Пока собрали всех курильщиков с этажа, пока дошли, покурили,потом ещё по одной. Дождались, когда все перекурятся, доперетерали сплетню, распрощались в коридоре, разбрелись по туалетам....