| 0
- 28.12.2011 - 21:45
|
работе???
    | |
| 1161
- 03.01.2012 - 13:41
| 1160-newstyle > К сесии готовлюсь, половину найти не могу( | |
| 1162
- 03.01.2012 - 13:48
| 1161-Macres >понимаю)учи)) знание - сила (с )Френсис Бэкон | |
| 1163
- 03.01.2012 - 13:53
| Сессия в марте=) | |
| 1164
- 03.01.2012 - 13:56
| 1163-Macres >ты на юрфаке учишься? | |
| 1165
- 03.01.2012 - 13:59
| 1164-newstyle > С чего такие выводы? | |
| 1166
- 03.01.2012 - 14:00
| 1165-Macres >я спрашиваю | |
| 1167
- 03.01.2012 - 14:00
| 1166-newstyle > нет не на урфаке. Манагер | |
| 1168
- 03.01.2012 - 14:01
| второй день не могу найт " умение работать в коллективе" | |
| 1169
- 03.01.2012 - 14:01
| 1167-Macres >в кубгу? | |
| 1170
- 03.01.2012 - 14:02
| 1169-newstyle >нееет | |
| 1171
- 03.01.2012 - 14:03
|
1168-Macres >Как ты думаешь, что объединяет всех без исключения успешных людей? Ты точно не ошибешься, если ответишь, что это умение работать в команде! Навык работы в команде пригодится абсолютно каждому человеку, стремящемуся к повышению своей эффективности и успеху.Но, к сожалению, ни в школе ни в университете нас не учат как работать в команде! Этот полезный навык приобретается только опытным путем, по средствам долгих тренировок, удачного и неудачного опыта, развитием навыков лидерства и взаимодействия с другими членами команы, умения слушать и умения быть ведомым. Работа в команде позволяет достичь качественных результатов быстрее и с меньшими затратами сил, поскольку выполняется не одним человеком, а несколькими людьми. 2 человека это тоже команда и взаимодействие двух людей это тоже командная работа. Итак, как же можно описать умение работать в команде? Эффективность работы в команде зависит от нескольких факторов: 1. Быстро адаптироваться в коллективе и выполнять свою часть работы; 2. Налаживать контакт с любым участником команды; 3. Убедительно аргументировать правильность предлагаемого решения; 4. Быть ведущим и ведомым в зависимости от ситуации; 5. Признавать свои ошибки и принимать точку зрения коллег; 6. Делегировать полномочия; 7. Сдерживать свои эмоции; 8. Помогать коллегам и сдерживать собственные амбиции; Это основные навыки, которые развивают умение работать в команде. Надеюсь ты, мой читатель, понимаешь, что при стремлении к личному успеху этот навык также необходим, потому как некоторые этапы пути к успеху легче пройти в команде, чем одному. Все известные лидеры умеют работать в команде, и когда надо, могут подавить свои амбиции, чтобы не навредить командной работе. Для того, чтобы команда работала эффективно, необходимо, чтобы: — команда легко собирается; — члены команды имеют единое видение общекомандной цели; — каждый член команды имеет личную заинтересованность в результате; — информация внутри команды передается без затруднений; — единство правил внутри команды и единство ценностей; — единый лидер, признанный командой; — у каждого челна команды своя зона ответственности; Надеюсь эта статья поможет тебе работать в команде более эффективно или же повысить эффективность работы твоей команды! | |
| 1172
- 03.01.2012 - 14:04
| 1171-newstyle > мне 10-15 листов нада) | |
| 1173
- 03.01.2012 - 14:05
|
Умение работать в команде – одно из ключевых качеств личности, востребованное сегодня на рынке труда как никогда. В самом деле, возможно ли создать продукт подобный Windows или, скажем, провести Олимпийские игры в одиночку? Масштабные задачи требуют привлечения масштабных человеческих ресурсов и не просто привлечения, а их слаженной совместной работы. Отсюда и вытекает естественная потребность организаций в людях, способных работать в команде. Фраза «умение работать в команде» через раз встречается как в объявлениях о приёме на работу, так и в строчках резюме соискателей, но что же под этим подразумевается? Что такое «умение работать в команде»? В двух словах, это - способность устанавливать взаимоотношения с коллегами таким образом, чтобы совместными усилиями выполнять поставленные задачи. Если же копнуть поглубже, то выясняется, что настоящий командный игрок должен обладать целым набором умений и навыков. Компания Accountemps провела опрос, выясняя у канадских руководителей высшего звена, какое качество они считают самым важным для успешной работы в команде. 39% из них полагали, что это – умение уложиться в сроки, 31% сообщали, что с человеком должно быть приятно иметь дело, 17% утверждали: главное, чтобы он оказывал поддержку менеджеру, а 10% ставили во главу угла умение избегать интриг. Сроки Когда выполняется совместный проект, очень важно быть уверенным в том, что коллега справится вовремя со своей частью задания, ведь иначе он подведёт всех, и работа не будет сделана в срок. В командной работе важна устойчивая равномерная деятельность в соответствии с графиком, а не разовые подвиги, не поддающиеся планированию. Общение Для работы в команде, человеку обязательно понадобятся такие социальные и коммуникативные навыки как: умение слушать, задавать вопросы, убеждать. Члену команды необходимо уметь ясно, чётко и доказательно излагать свои мысли с тем, чтобы во время дискуссии совместно с коллегами выработать лучшее решение. При этом обсуждение подразумевает критику, на которую не следует реагировать эмоционально. Замечания по поводу идеи или проекта нельзя воспринимать как оскорбление в свой адрес. Кроме общения, работа в команде предполагает взаимную помощь и поддержку. Все люди разные, и у каждого свой стиль работы. Человек, который умеет работать в команде, сумеет понять и сработаться со всеми. Он будет уважительно относиться к коллегам, всегда сохраняя любезность и обходительность. Настоящий член команды не станет предлагать помощь или сообщать информацию в обмен на что-то. Его как раз и выделяет желание делиться информацией, знаниями и опытом. Гибкость В современных условиях, когда часть участников проекта может находиться на расстоянии, а человек сам участвовать в нескольких проектах одновременно, ему необходимо быстро адаптироваться и проявлять гибкость в решениях. Известно, что доверие возникает не сразу, но сегодня на это нет времени. Опытный и успешный командный «игрок» приходит в проект, априори доверяя партнерам и полагаясь на их надёжность. Интриги Умение работать в команде – это, в первую очередь, умение поставить общие цели выше личных. Интриги или другие деструктивные действия человек, приверженный командной работе, игнорирует, так как понимает, что они вредят результату. Copyright © JobsMarket, 2007 // Публикация статьи возможна только с прямой ссылкой на www.jobsmarket.ru. Публикация без данной ссылки будет рассматриваться как нарушение авторских прав и Пользовательского соглашения JobsMarket | |
| 1174
- 03.01.2012 - 14:08
|
1172-Macres >1172-Macres >ну так каждый пунк надо развивать. Прочитать все, что сможешь найти, составить план, набросать содержание. и дальше работать с каждым пунктом содержания. | |
| 1175
- 03.01.2012 - 14:11
| 1174-newstyle > а команда и колеектив это одно и то же или ентГ | |
| 1176
- 03.01.2012 - 14:12
| или нет?* | |
| 1177
- 03.01.2012 - 14:17
|
1176-Macres >кажется коллектив это высший уровень развития группы, в данном контексте я бы считала, что это одно и тоже. Ты ищешь готовый реферат в сети? Не надо, это нецелесообразно, ищи статьи и сам пиши на их основе. | |
| 1178
- 03.01.2012 - 14:19
| 1177-newstyle > да ищу готовый, нашёл но там не коллектив а команда. | |
| 1179
- 03.01.2012 - 14:20
|
Введение 2 Почему люди образуют группы 2 Преимущества работы в команде 3 Каким должен быть размер группы 4 Принципы и условия формирования команды 6 Характеристики успешной команды 7 Распределение ролей в команде 8 Ролевые предпочтения 11 Успех дела и энергия людей 12 Стадии развития команды 12 Основные стадии развития группы: 12 Коммуникативное пространство в группе 14 Лидерство 15 Заключение 18 | |
| 1180
- 03.01.2012 - 14:23
| 1179-Macres >ну и нормально. Ты на первом курсе? | |
| 1181
- 03.01.2012 - 14:25
| 1180-newstyle > Ну тут то команда, Может заменить везде по тексту слово команда на коллектив? ДА | |
| 1182
- 03.01.2012 - 14:25
| 1181-Macres >пиши так, как есть. В данном случае команда и коллектив - это синонимы. | |
| 1183
- 03.01.2012 - 14:26
| 1182-newstyle > а вдруг нет | |
| 1184
- 03.01.2012 - 14:28
|
1183-Macres >сразу видно первокурсника) Первая сессия? ps это я тебе говорю как человек с высшим гуманитарным образованием. | |
| 1185
- 03.01.2012 - 14:31
| ботаникекакието! | |
| 1186
- 03.01.2012 - 14:32
| 1185-foris тм >:-* | |
| 1187
- 03.01.2012 - 14:33
|
ботаны)))) :-) | |
| 1188
- 03.01.2012 - 14:38
| 1184-newstyle > вообще 9 тая будет, а на вышке вторая | |
| 1189
- 03.01.2012 - 14:39
| 1187-foris тм >куда нам до тебя)) неботана) | |
| 1190
- 03.01.2012 - 14:40
| 1189-newstyle >я мажор) | |
| 1191
- 03.01.2012 - 14:41
| 1188-Macres >если что можно на обложке написать коллектив. а внутри пусть все остается. Никто особо туда заглядывать не будет, поверь. | |
| 1192
- 03.01.2012 - 14:41
| 1190-foris тм >ты с Тезаурусом подружился? | |
| 1193
- 03.01.2012 - 14:41
| 1191-newstyle >заглядывают.... | |
| 1194
- 03.01.2012 - 14:42
| 1192-newstyle >упаси бОже!))) | |
| 1195
- 03.01.2012 - 14:43
| 1193-Macres >вот ведь первокурсники! Всего бояться, хихихи. | |
| 1196
- 03.01.2012 - 14:44
| 1195-newstyle > просто ты утверждаешь того чего не знаешь. | |
| 1197
- 03.01.2012 - 14:44
| 1194-foris тм >ненеачо? Два мажора) будете дружить, ходить в ресторанчики, ездить в отельчики к нимфеткам) | |
| 1198
- 03.01.2012 - 14:48
| 1196-Macres >ну ладно. переубеждать не буду. Но я в универе психологию управления и психологию групп плотненько изучала.:) | |
| 1199
- 03.01.2012 - 14:54
| 1198-newstyle >Когда же проблема становится больше и сложнее, необходима коллективная работа, или даже встает вопрос создания команды. получается коллектив это часть команды | |
| 1200
- 03.01.2012 - 15:02
| 1199-Macres >между коллетивом и командой есть различия, но для тебя и твоей темы они незначительны. :)) | |
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
