| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 03.06.2012 - 17:03
|
Как вы считаете, оформление работника (трудовая книжка и т.д.) сразу при приеме на работу - хорошо это или нет для самого работника? С одной стороны вроде и хорошо, но с другой - наличие испытательного срока, в течении его, позволяет отказатся от работы, не испортив при этом трудовую книжку.     | |
| 1
- 03.06.2012 - 21:42
| как договоришься! | |
| 2
- 03.06.2012 - 21:43
| по мне так вообще если бы я на работу устраивался я бы не оформлялся во все просто попросил бы +20% к ЗП | |
| 3
- 03.06.2012 - 22:25
| Это по закону (ТК). | |
| 4
- 05.06.2012 - 16:15
| А вдруг во время испытательного срока Вы заболели, а Вы не оформлены. Кто Вам оплатит больничный? Или не дай бог, с Вами случился несчастный случай на рабочем месте, кто оплатит лечение? Вот и думайте, нужна ли Вам запись сразу в трудовой книжке.Без оформления Вы никак не защищены. | |
| 5
- 05.06.2012 - 16:20
| какойто дебил придумал сказку про "испорченную книжку" и куча норода теперь этим бредит.... | |
| 6
- 05.06.2012 - 22:53
| Книжка нужна, чтобы ПФР гонял вас по адресам закрывшихся предприятий за справками :) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
